ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) AU CONTENTIEUX

grenke; Brossard; On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

GC Crédit-Bail Québec Inc. recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve) au contentieux pour gérer les dossiers juridiques, les faillites et le recouvrement. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience, maîtrise les outils bureautiques, et parle couramment français et anglais. L'entreprise offre un environnement de travail inspirant, des bonus trimestriels et quatre semaines de vacances pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Benefits

Assurances collectives santé, dentaire et médicale

Boni trimestriel jusqu'à 15% du salaire annuel

Quatre semaines de vacances

Formation continue

Stationnement souterrain gratuit

Qualifications

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques, surtout Microsoft Office.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Responsibilities

• Gestion des faillites, des recouvrements et des litiges juridiques.
• Collaboration avec les avocats et suivi des dossiers juridiques.
• Gestion des petites créances et des factures.

Skills

Esprit critique

Autonomie

Capacité de négociation

Rigueur administrative

Maîtrise des procédures juridiques

Education

Diplôme en administration ou domaine connexe

Tools

Microsoft Office

Job description

À titre d'adjoint(e) administratif(ve) au contentieux, vous jouerez un rôle crucial au sein du service d'administration de GC Crédit-Bail Québec Inc. En coopération directe avec la responsable du service, vous serez exempté(e) de diverses responsabilités essentielles, notamment la gestion des dossiers relatifs aux faillites, aux recouvrements, aux litiges juridiques et aux petites créances.

Ce rôle exige une excellente capacité d’organisation, un souci du détail et la faculté de gérer de multiples échéances critiques simultanément. Votre contribution sera décisive pour assurer que tous les dossiers sont traités de manière efficace et conforme aux réglementations en vigueur.

Responsabilités Principales

• Gestion des faillites : réception, archivage et mise à jour des dossiers, soumission rapide des réclamations, suivi régulier auprès des syndics, et clôture des dossiers avec validation et communication à la comptabilité.
• Suivi des agences de recouvrement (CTL, Loopstra) : transmission des dossiers, mise à jour des statuts, suivi mensuel, gestion des ententes de paiement, et traitement des factures.
• Collaboration avec les avocats : envoi et suivi des dossiers juridiques, gestion des ententes, traitement des factures juridiques, et archivage des informations.
• Gestion des petites créances (QC, ON, BC) : préparation et soumission des requêtes, suivi auprès des tribunaux, gestion des contestations et médiations, suivi des décisions, et traitement des factures.

Qualifications Requises

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu juridique ou de recouvrement.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Bonne connaissance des procédures de recouvrement, de faillite et des processus juridiques.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Esprit critique, autonomie et capacité de négociation.
• Sens aigu de l’organisation et rigueur administrative.

Pourquoi rejoindre GC Crédit-Bail Québec?

• Bureaux spacieux et lumineux au cœur du Quartier Solar, un environnement de travail inspirant.
• Assurances collectives (santé, dentaire et médicale), pour votre bien-être et celui de vos proches.
• Boni trimestriel jusqu'à 15% du salaire annuel, en reconnaissance de vos efforts.
• Quatre semaines de vacances pour favoriser un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Formation continue pour accompagner votre évolution professionnelle.
• Équipe dynamique et bienveillante, où chaque contribution est valorisée.
• Stationnement souterrain gratuit, facilitant votre accès à nos locaux.

Si vous êtes passionné(e) par le secteur juridique et souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise le bien-être et le développement de ses employés, n’hésitez pas à postuler. Votre rôle en tant qu’adjoint(e) administratif(ve) au contentieux sera déterminant pour la réussite et la réputation de notre équipe.