Adjoint.e Administratif, Marketing

Gray Collection; Montreal; On-site; CAD 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique dans l'industrie de l'hôtellerie et de la restauration recherche un coordonnateur marketing passionné pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la rédaction de contenu engageant et de la gestion des opérations marketing quotidiennes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la mise à jour des plateformes numériques et la coordination d'événements. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à une entreprise en pleine croissance, avec un environnement de travail inclusif et valorisant. Si vous êtes prêt à relever des défis dans un cadre stimulant, ce poste est fait pour vous.

Benefits

Régime d’assurances collectives avec télémédecine

REER collectif

Rabais employés de 50%

Rabais avec partenaires d’affaires

Événements de reconnaissance pour les employés

Culture d’entreprise valorisante

Qualifications

• Diplôme en marketing ou domaine connexe requis.
• Maîtrise des langues française et anglaise à l'écrit.

Responsibilities

• Supporter le département marketing avec diverses tâches.
• Rédiger du contenu et gérer les mises à jour des sites web.
• Coordonner des événements et gérer l'inventaire des fournitures.

Skills

Rédaction de contenu

Gestion de projet

Communication en français

Communication en anglais

Travail en équipe

Education

Diplôme d’études universitaire en marketing

Tools

Cendyn

Wrike

Job description

Gray Collection, Montréal, Québec, Canada

Description de l’emploi

Publiée le mardi 29 avril 2025 à 04 h 00

Œuvrant dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est un regroupement primé d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier l’expérience du luxe convivial. Parmi nos établissements le Maggie Oakes, le Jacopo, le Vieux-Port Steakhouse, Pincette, Bevo Bar+Pizzeria, Restaurant Gaspar, Terrasse le Perché, Terrasse William Gray, et la Terrasse sur l’Auberge.

Relevant du chef de marketing, le/la candidat(e) aura pour mission de supporter le département des communications et marketing en effectuant diverses tâches liées aux opérations marketing et communications quotidiennes du département. Le/la coordonnateur(trice) marketing prendra en charge la rédaction du contenu et la création des compagnes à travers nos plateformes numériques, tout en assurant la mise à jour actuelle de nos sites web.

• Effectuer le suivi des projets avec l’équipe de production interne et les fournisseurs;
• Coordonner et assurer la mise en ligne et la mise à jour des informations sur les sites web et les différentes plateformes;
• Participer à la coordination d’événements;
• Programmation et envoi des infolettres mensuelles pour l’ensemble des propriétés;
• Gérer l’inventaire des fournitures du département et passer les commandes en conséquence;
• Effectuer les suivis avec le département de comptabilité et exécuter les tâches administratives relatives au département marketing;
• Créer les rapports mensuels;
• Toutes autres tâches jugées nécessaires au bon fonctionnement du département.
• Diplôme d’études universitaire en marketing ou dans un domaine connexe;
• Maîtrise impeccable à l’écrit des langues française et anglaise, de leurs grammaires, orthographes et utilisation;
• Être capable de travailler en équipe, dans des délais serrés, et de mener plusieurs tâches de front;
• Connaissances du milieu de l’hôtellerie et de la restauration (un atout);
• Connaissances de base de la plateforme Cendyn (un atout);
• Connaissances de base de la plateforme Wrike (un atout);
• Être en mesure de pouvoir travailler au Canada.
• Régime d’assurances collectives avec télémédecine;
• REER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices);
• 50% de rabais employés dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités;
• Rabais avec nos partenaires d’affaires (transport, bien-être, loisir);
• Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés;
• É vénements de reconnaissance pour les employés;
  
• Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel).

*Dans le présent document, nous avons tenté d’utiliser un vocabulaire neutre et adapté à toutes les personnes, peu importe leur genre. Toutefois, il peut arriver que certains termes, titres d’emplois et certaines tournures de phrase nous contraignent à utiliser le masculin comme genre neutre. Nous préférons vous en aviser.

Comme nous privilégions un environnement de travail inclusif, il est entendu que nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur genre.

Détails de l’emploi

Type de paie Salaire

Indicateur d’emploi permanent

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Gray Collection, Montréal, Québec, Canada