Adjoint de catégorie

Jace Holdings Ltd.; Montreal; Hybrid; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une entreprise bien établie au Canada recherche un coordonnateur pour assister le gestionnaire de catégories dans le développement de nouvelles offres. Le candidat idéal possédera un baccalauréat en administration et une expérience pertinente pour gérer des communications, des mises en marché et pour générer des rapports. Ce poste en temps plein offre un modèle de travail hybride avec diverses possibilités de développement professionnel et des avantages sociaux attractifs.

Benefits

Couverture santé et dentaires

Régime d’épargne-retraite

Rabais de 10 % en magasin

Formations et développement

Vacances et jours de congé payés

Qualifications

• Deux (2) années d’expérience pertinente sont requises.
• Capacité à prioriser et à résoudre des problèmes.
• Connaissance du logiciel SAP / Nielson est un atout.

Responsibilities

• Agir à titre de personne-ressource pour la communication avec les magasins.
• Coordonner les mises en liste des nouveaux produits.
• Assister le gestionnaire de catégories dans les tâches de mise en marché.

Skills

Autonomie

Communication

Créativité

Organisation

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat en Administration des affaires

Tools

SAP

Nielson

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :

Numéro de demande : 189368

Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois : Gestion de catégories-frais

Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %

Type d'emploi : Temps plein

Province : Québec

Ville : Montréal-Nord

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Prêt à avoir un impact?

Relevant du Gestionnaire de catégorie, le coordonnateur l'assistera dans le développement de ses catégories.

• Agir à titre de personne-ressource pour toute communication avec nos magasins au niveau des problèmes relatifs aux prix, produits, promotions, etc.;
• Coordonner les différentes étapes préparatoires pour la mise en liste des nouveaux produits et faire le suivi avec les fournisseurs pour les rabais circulaires ou toute autre demande ;
• Assister le gestionnaire de catégories dans toute autre tâche relative à la mise en marché (ex : correction de la circulaire et des cartes tablettes, programme d’expertises, préparation des notes de débit, validation des rabais, etc.);
• Créer des promotions dans l’outil promo planning ;
• Investigation du système et proposition de solutions aux problématiques ;
• Générer des rapports à partir de différentes plateformes ;
• Préparer des mémos pour les marchands ;
• Activer les prix dans SAP ;
• Créer et maintenir les articles dans SAP ;
• Gérer les bulletins de commandes pour certaines promotions spécifiques.

Ce que vous avez à offrir

• Un baccalauréat en Administration des affaires et deux (2) années d’expérience pertinente (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée) ;
• Autonomie et excellente communication ;
• Créativité, innovation, et bon sens de l’organisation ;
• Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ;
• Capacité à prioriser et résoudre des problèmes ;
• Connaissance du logiciel SAP / Nielson est un atout.

Chez Sobeys, un modèle de travail hybride est requis, avec une présence dans nos bureaux au moins trois jours par semaine, favorisant la collaboration et la réussite collective.

Nous offrons une rémunération globale compétitive, adaptée à votre poste, pour soutenir votre bien-être physique, financier et émotionnel.

Les estimations salariales sur certains sites web sont indicatives et basées sur des emplois similaires. La rémunération finale sera discutée avec les candidats sélectionnés, en tenant compte du lieu, de l’expérience, des compétences, de l’équité interne et des conditions du marché.

Notre programme de rémunération inclut :

• Une couverture santé et dentaires, assurance vie, invalidité ;
• Accès à des soins virtuels et au programme d’aide ;
• Régime d’épargne-retraite ;
• Rabais de 10 % en magasin et autres avantages ;
• Formations et développement ;
• Prestations pour congé parental ;
• Vacances et jours de congé payés.

Sobeys s’engage à fournir des adaptations pour les candidats handicapés tout au long du processus d’embauche.