Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Canada Post; Ucluelet; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un adjoint dans un bureau de poste, prêt à offrir un service à la clientèle exceptionnel. Ce rôle implique la vente de produits postaux, la gestion des transactions et la résolution de problèmes pour garantir la satisfaction des clients. En tant que membre clé de l'équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et de contribuer à la communauté. Si vous êtes motivé, flexible et aimez interagir avec le public, cette position est faite pour vous. Rejoignez une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion, et qui s'engage à créer un milieu de travail respectueux et accessible.

Qualifications

• Expérience en interaction avec le public, notamment en vente au détail.
• Capacité à gérer des transactions en espèces et à utiliser des systèmes de comptabilité.

Responsibilities

• Vendre des produits et services postaux aux clients.
• Trier et distribuer le courrier correctement.
• Résoudre rapidement les problèmes liés à la livraison.

Skills

Service à la clientèle

Vente au détail

Résolution de problèmes

Gestion de bureau

Education

Diplôme d'études secondaires

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :

Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Lieu de travail :

Ucluelet, BC, CA

Numéro de la demande d’emploi : 190951
Fonction administrative : Vente au détail
Ville principale : Ucluelet
Emplacement(s) supplémentaire(s) :
Province : Colombie-Britannique
Type d’emploi : Sur appel
Statut d’emploi : Période déterminée
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1
Nombre de postes vacants : 3
Salaire : 18.44 $ par heure
Date de clôture : 2025/05/31

Description de l'emploi

Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous recherchons actuellement un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité, adoptant une approche axée sur le client lors du service au comptoir.

Remarque : Le candidat idéal devrait résider dans la collectivité concernée. Les candidatures de personnes hors de cette collectivité seront considérées si nécessaire.

Responsabilités professionnelles

• Vendre des produits et services postaux aux entreprises et à la population ;
• Trier, distribuer et traiter le courrier correctement ;
• Fournir des renseignements et formulaires aux clients ;
• Résoudre rapidement et efficacement les problèmes liés à la livraison et au service.

Critères d’admissibilité

• Diplôme d'études secondaires ou expérience équivalente ;
• Expérience en interaction avec le public, notamment en vente au détail et transactions en espèces ;
• Connaissance des systèmes de comptabilité ou de gestion de bureau ;
• Capacité physique à soulever jusqu’à 50 lb, pousser, tirer, trier le courrier et rester debout longtemps ;
• Flexibilité pour tâches temporaires en disponibilité.

Autres informations

Valeurs et comportements de Postes Canada :

Nos valeurs – Confiance, Respect, Contribution – guident notre engagement envers nous-mêmes, nos collègues et notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Fierté – incarnent ces valeurs au quotidien. Pour plus d’informations, consultez notre site web.

Tous les candidats qualifiés seront considérés. Priorité aux Autochtones ou personnes en situation de handicap, conformément à notre initiative d’équité en emploi. Candidats : veuillez vous désigner si vous souhaitez bénéficier d’un traitement préférentiel.

Accessibilité :

Postes Canada s’engage à un milieu de travail inclusif. Informez-nous si vous avez besoin d’adaptations ; toutes les demandes seront traitées confidentiellement.

Équité en emploi :

Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de tous les groupes protégés, y compris autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes. Un handicap peut être physique, sensoriel ou mental, visible ou non.

Pour plus d’informations, consultez nos stratégies nationales en matière d’inclusion et de réconciliation.

Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts personnels ou relations d’un employé compromettent ceux de Postes Canada. Voir notre code de conduite sur notre site web.