Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Canada Post / Postes Canada; Sorrento; On-site; Full time

Job summary

Canada Post is seeking a motivated individual for a temporary position as a postal assistant in Sorrento, BC. The role involves customer service, selling postal products, and managing mail distribution. Ideal candidates should reside in the local community and have experience in retail or public interaction. Join a diverse and inclusive workplace that values trust, respect, and contribution.

Qualifications

• Expérience en interaction avec le public, notamment en vente au détail.
• Capacité physique à soulever jusqu’à 50 lb.

Responsibilities

• Vendre des produits et services postaux aux entreprises et à la clientèle locale.
• Trier, distribuer et traiter le courrier efficacement.
• Fournir des renseignements et des formulaires aux clients.

Skills

Interaction avec le public

Vente au détail

Connaissance des systèmes comptables

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :

Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Lieu de travail : Sorrento, BC, CA

Numéro de la demande d’emploi : 191589
Fonction administrative : Vente au détail
Ville principale : Sorrento
Emplacement(s) supplémentaire(s) :
Province : Colombie-Britannique
Type d’emploi : Sur appel
Statut d’emploi : Période déterminée
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1
Nombre de postes vacants : 1
Salaire : 18.44 $ par heure
Date de clôture : 2025/06/25

Description de l'emploi

Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous recherchons actuellement un adjoint en disponibilité dans un bureau de poste, qui adopte une approche axée sur le client lors du service au comptoir.

Remarque : Le candidat idéal doit résider dans la collectivité concernée. Les candidatures de personnes résidant hors de cette collectivité peuvent être considérées si nécessaire.

Responsabilités professionnelles

• Vendre des produits et services postaux aux entreprises et à la clientèle locale.
• Trier, distribuer et traiter le courrier efficacement.
• Fournir des renseignements et des formulaires aux clients.
• Gérer les difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement les problèmes.

Critères d’admissibilité

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent, ou expérience en administration des affaires.
• Expérience en interaction avec le public, notamment en vente au détail ou services, y compris transactions en espèces.
• Connaissance des systèmes comptables ou de gestion de bureau.
• Capacité physique à soulever jusqu’à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout longtemps.
• Flexibilité pour effectuer des tâches temporaires en disponibilité.

Autres informations

Valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution – guident notre engagement envers nous-mêmes, nos collègues et notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté – incarnent ces valeurs au quotidien. Pour en savoir plus, consultez notre site web.

Tous les candidats qualifiés seront considérés, avec une priorité pour les Autochtones (Premières nations, Métis, Inuit) ou personnes en situation de handicap, dans le cadre de notre initiative d’équité en emploi. Les candidats doivent se désigner comme tels pour bénéficier de cette priorité.

Accessibilité

Postes Canada s’engage à un environnement de travail inclusif, diversifié et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, veuillez nous en informer lors du contact. Toutes les informations seront confidentielles.

Équité en matière d'emploi

Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de tous, notamment des peuples autochtones, personnes en situation de handicap, minorités visibles et femmes. La définition d’un handicap inclut tout problème physique, sensoriel ou de santé mentale, permanent ou épisodique, visible ou non.

Pour plus d’informations, consultez nos stratégies en matière d’équité, diversité et inclusion, ainsi que de réconciliation avec les populations autochtones, sur notre site.

Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts personnels ou relations d’un employé peuvent influencer ses fonctions. Pour plus de détails, consultez notre Code de conduite en ligne.