ADJOINT CHARGÉ DE PROJET

Decarel

Westmount

On-site

CAD 55,000 - 75,000

Full time

10 days ago
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Benefits offered by this job

Assurances collectives
Salaire compétitif
4 semaines de vacances
Horaire d’été toute l’année
Activités corporatives

Job summary

Decarel, entreprise de gestion de projets dans le secteur construction, recherche des adjoints chargés de projets pour Montréal et la Rive-Sud, sur des projets institutionnels et commerciaux, y compris du clé en main. Vous contribuerez au suivi des mandats et à l’atteinte des objectifs.

Le poste est à temps plein, permanent, avec un salaire compétitif selon l’expérience et des avantages attractifs. Vous travaillerez en équipe avec les chargés de projets, les surintendants et les équipes de

Qualifications

  • Baccalauréat en génie de la construction ou équivalent requis.
  • Expérience en gestion de projets souhaitée (3 ans).

Responsibilities

  • Suivre les processus de pratique Decarel et participer à l’amélioration continue de l’entreprise.
  • Représenter le chargé de projet dans les activités secondaires reliées à l’exécution du mandat.
  • Contrôler la gestion des changements et en faire le suivi.
  • Recueillir la documentation nécessaire à la production des divers rapports.
  • Assister le chargé de projet dans les activités reliées à la clôture du mandat, incluant le suivi des déficiences.
  • Appliquer les directives du chargé de projet.
  • Travailler en équipe avec le chargé de projet, le surintendant et l’agent de prévention du projet.
  • Toutes autres tâches connexes liées à l’emploi.

Skills

Résolution de problèmes
Organisation
Travail en équipe
Gestion de pression
Orientation client
Connaissance LEED

Education

Baccalauréat en génie de la construction ou équivalent
Expérience en gestion de projets: 3 ans

Job description

Description

Decarel étant en pleine expansion, nous sommes à la recherche d’adjoints chargés de projets pour de nouveaux projets à Montréal et sur la Rive-Sud dans les secteurs institutionnel et commercial, incluant des clé en main.

Description

Decarel étant en pleine expansion, nous sommes à la recherche d’adjoints chargés de projets pour de nouveaux projets à Montréal et sur la Rive-Sud dans les secteurs institutionnel et commercial, incluant des clé en main.

Rejoignez notre équipe!
TRAVAILLER CHEZ DECAREL C’EST
  • Faire partie d’une équipe dynamique et passionnée de la construction
  • Des opportunités de travailler sur des projets inspirants, variés, innovants et de grande envergure
  • Travailler pour un leader établi en gestion de projet et gérance de construction de projets d’ici et qui se distingue par la qualité de ses projets
RESPONSABILITÉS
  • Suivre les processus de pratique Decarel et participer à l’amélioration continue de l’entreprise.
  • Représenter le chargé de projet dans les activités secondaires reliées à l’exécution du mandat.
  • Contrôler la gestion des changements et en faire le suivi.
  • Recueillir la documentation nécessaire à la production des divers rapports.
  • Assister le chargé de projet dans les activités reliées à la clôture du mandat, incluant le suivi des déficiences à corriger par les tiers ainsi que le suivi de la remise de la documentation, tel que manuels d’entretien, garanties, etc.
  • Appliquer les directives du chargé de projet.
  • Travailler en équipe avec le chargé de projet, le surintendant et l’agent de prévention du projet.
  • Toutes autres tâches connexes liées à l’emploi.
Qualifications Requises
  • Baccalauréat en génie de la construction, technique en architecture ou un équivalent
  • Expérience en gestion de projets : 3 ans (Souhaité)
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
  • Capacité de résolution de problème
  • Organisé, avec sens des responsabilités et des priorités
  • Connaissance du programme LEED un atout
  • Capacité de travailler en équipe
  • Capacité à travailler sous pression, rapidité
  • Respect des employés, fournisseurs ou autres intervenants
  • Orienté client
TYPE D’EMPLOI

Temps plein, Permanent

AVANTAGES
  • Régime d’assurances collectives complet
  • Salaire compétitif selon expérience
  • 4 semaines de vacances
  • Horaire d’été à l’année
  • Activités corporatives
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