Adjoint au directeur – Programmation et projets immobiliers

Santé Montréal; Longueuil, Saint-Hyacinthe; On-site; CAD 97,000 - 127,000; Full time

Job summary

Un centre intégré de santé recherche un(e) adjoint(e) au directeur en programmation et projets immobiliers. Vous superviserez la gestion des projets immobiliers, disposerez de six semaines de vacances par an et bénéficierez de conditions de travail flexibles. Une expérience en gestion de projets et un baccalauréat en architecture ou en génie sont requis. Salaire compétitif allant jusqu'à 126 263 $.

Benefits

Flexibilité d’horaire

Six semaines de vacances

Régime de retraite à prestations déterminées

Avantages sociaux compétitifs

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Expérience reconnue de six ans dans le domaine ciblé.
• Trois ans dans un poste d’encadrement.
• Certification du PMI ou autre certification équivalente.

Responsibilities

• Superviser la programmation des besoins immobiliers.
• Assurer la gestion des projets immobiliers et superviser les équipes.
• Administrer les stratégies d’optimisation des coûts.

Skills

Bonne compréhension du réseau de la santé

Connaissance de la loi des contrats

Gestion de projets

Maîtrise de la suite Microsoft Office

Maîtrise du français

Education

Baccalauréat en architecture ou en génie

Diplôme de deuxième cycle en gestion de projets

Job description

Lieu de travail : Centre administratif Casavant à Saint-Hyacinthe ou Roland-Therrien

Identification des besoins

ADJOINT AU DIRECTEUR – PROGRAMMATION ET PROJETS IMMOBILIERS

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 41
(En évaluation min. 97 124$, max. 126 263$) Affichage : du 5 août 2025
au 26 août 2025

Quart : jour

Adjoint au directeur – Programmation et projets immobiliers

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 881 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 15 CHSLD, 15 CLSC, 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté, 2 GMF-U, 2 MDA et 1 MDAA). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finalistes et gagnants pour plusieurs prix ! Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’Est ici!

Être cadre au CISSS de la Montérégie-Est, c’est aussi avoir ses avantages :

• Une flexibilité d’horaire;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l’occasion d’avoir accès à :

o Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
o Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
o Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
o Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste d’adjoint au directeur des services techniques, programmation et projets immobiliers. Le titulaire évoluera dans un contexte de transformation du service à la suite d’une réorganisation des équipes et de l’implantation d’une structure matricielle avec le bureau de projets organisationnels. Relevant du directeur des services techniques, le titulaire supervise le volet programmation et exerce un rôle de supervision auprès du chef de service responsable de l’équipe de projets immobiliers. Il participe activement aux changements en cours, tout en assurant la gestion des activités et du personnel sous sa responsabilité afin de garantir une offre de services de qualité. En plus de ces fonctions, il mène la réalisation de dossiers transversaux pour la direction des services techniques. L’équipe regroupe environ 30 employés œuvrant en programmation et en gestion de projets immobiliers.

La personne titulaire du poste :

• Administre la gestion de la programmation des besoins immobiliers par la réalisation d’audits immobiliers, la cueillette des besoins de l’organisation ainsi que le développement et la mise à jour du plan de maintien d’actifs (PMA) ;
• Assure, pour les espaces locatifs de l’organisation, l’administration des stratégies d’optimisation des coûts, l’amélioration de l’expérience client ainsi que la planification et la réalisation de projets de relocalisation, de libération ou de développement de nouveaux espaces;
• Administre les espaces du parc immobilier de l’organisation pour permettre une utilisation optimale des lieux en collaboration avec le comité de planification et d’optimisation des espaces (COPE);
• Exerce un rôle de supervision auprès du chef de service responsable :
o De la gestion des projets immobiliers, incluant le maintien d’actifs, les rénovations, les développements et améliorations locatives, en assurant le respect des besoins, des budgets, des échéanciers et des standards.
o Des activités réalisées en mode matriciel avec le bureau de projets organisationnel, ainsi que les volets techniques, contractuels, logistiques et les appels d’offres liés aux projets.
• Assure le développement, l’autonomie et l’épanouissement de son équipe dans une approche axée sur la valorisation de l’expertise, ainsi qu’une communication efficace par des tableaux de bord et des rencontres d’information;
• Assure le suivi budgétaire et matériel des activités sous sa responsabilité;
• Collabore à la planification des investissements en immobilisation avec le bureau de projets organisationnel et la direction de la stratégie numérique;
• Collabore à la préparation, la réalisation et le suivi de dossiers stratégiques et projets prioritaires selon les besoins des secteurs d’activités;
• Participe à la préparation et aux réunions des instances et des comités conseils, en étroite collaboration avec les autres directions du CISSS de la Montérégie-Est.

Exigences et expériences liées à l’emploi :

• Baccalauréat en architecture, en génie ou dans une discipline pertinente au poste;
• Diplôme de deuxième cycle en gestion de projets ou dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Expérience reconnue de six (6) ans dans le domaine ciblé, dont trois (3) ans dans un poste d’encadrement;
• Détenir une certification du PMI ou autre certification équivalente sera considéré comme un atout;
• Membre en règle d’un Ordre professionnel sera considéré comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Posséder une bonne connaissance de la loi des contrats des organismes publics (LCOP) et de la gestion contractuelle en construction et dans le domaine immobilier ;
• Posséder une bonne connaissance des méthodologies et approches de gestion de projets;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 41 en évaluation (min. 97 124 $, max. 126 263 $).

Port d’attache: Le candidat pourra choisir entre le Centre administratif Casavant à Saint-Hyacinthe ou Roland-Therrien.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Monsieur Stéphane Ouellet, Directeur des services techniques par intérim.

Numéro de référence interne : 25-O-013.

Pour toute question : [e-mail]

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard, le 26 août 2025 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Direction des ressources humaines - cadres

Nous vous invitons à consulter la section « Emplois disponibles » de notre site Internet afin d’acheminer votre candidature en ligne en copiant/collant le lien suivant : https://emploi.recrutementcisssme.com/fr_CA/annonces?customFieldMcqChoice=45383