AD - Commercial Insurance

IVADO; Longueuil; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work

Equal opportunity employer

Job summary

Beneva recrute pour un poste de Directeur(-trice) adjoint(e) - Assurance des entreprises, basé à Longueuil avec un modèle hybride. Vous dirigerez une équipe, soutiendrez les ventes et assurerez le bon fonctionnement administratif de la direction.

Le candidat idéal possède une expérience en assurance des entreprises et des compétences managériales confirmées. La fonction exige un diplôme universitaire et une expérience pertinente, avec une maîtrise de l’anglais et un permis AMF en assurance des

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent. Une scolarité ou une expérience jugée pertinente peuvent être considérées en équivalence.
• Minimum 3 ans d’expérience en assurance des entreprises.
• Expérience en gestion de personnel/gestion d’équipe (sera considérée comme un atout important).
• Maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
• Permis valide de l’Autorité des marchés financiers en assurance des entreprises.

Responsibilities

• Mobiliser, développer et accompagner les membres de son équipe afin de favoriser leur engagement, leur performance et leur développement professionnel.
• Orienter les priorités de l’équipe et assurer l’atteinte des objectifs d’affaires en suivant les indicateurs de performance et en mettant en place les mesures correctives requises.
• Superviser les activités de son secteur et prendre les décisions nécessaires à l’atteinte des résultats, même dans des contextes complexes ou ambigus.
• Assurer la gestion des ressources humaines de son équipe, incluant la dotation, l’intégration, le développement et l’évaluation de la performance.
• Veiller au respect des orientations, politiques, pratiques et outils organisationnels.
• Faciliter la résolution de problèmes opérationnels et soutenir son équipe dans l’identification et la mise en œuvre de solutions.
• Collaborer étroitement avec les différentes équipes de l’organisation afin d’assurer une coordination efficace des activités et des initiatives.
• Recommander et implanter des améliorations visant l’optimisation des processus d’affaires et de l’efficacité opérationnelle.
• Participer à des projets stratégiques ou spéciaux et en assurer le déploiement dans son secteur d’activité.
• Assurer une gestion efficace du changement afin de soutenir l’adoption des nouvelles pratiques et de minimiser les impacts sur les opérations et les équipes.
• Promouvoir la culture organisationnelle en incarnant les comportements attendus et en exerçant un leadership positif auprès de son équipe.
• Assurer les fonctions de soutien aux ventes en maintenant des standards élevés de qualité de service.
• Veiller à la qualité des activités de formation destinées aux agents, souscripteurs et directeurs de compte en assurance des entreprises.

Skills

Gestion d'équipe

Anglais intermédiaire

Education

Diplôme d’études universitaires

Job description

Official Internal Job Title:

AD - Commercial Insurance

Status:

Regular

Job Description:

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière? Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur votre expérience en assurance des entreprises et/ou en gestion, votre sens de l’initiative et votre leadership. Vous contribuerez activement au succès de l’équipe tout en continuant à développer vos compétences.

À titre de Directeur(-trice) adjoint(e)-Assurance des entreprises, vous relèverez de la Directrice Principale - Ventes et fidélisation assurance des entreprises. Vous réaliserez la mise en place des actions soutenant les activités de vente ainsi que le soutien administratif lié à votre direction principale. Vous assurerez également la gestion de l’équipe de formateurs en assurance des entreprises. À ce titre, vous superviserez, coordonnerez et veillerez à la qualité de l’ensemble des activités ainsi qu’à la mobilisation et au développement des ressources humaines sous votre responsabilité.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Mobiliser, développer et accompagner les membres de son équipe afin de favoriser leur engagement, leur performance et leur développement professionnel.
• Orienter les priorités de l’équipe et assurer l’atteinte des objectifs d’affaires en suivant les indicateurs de performance et en mettant en place les mesures correctives requises.
• Superviser les activités de son secteur et prendre les décisions nécessaires à l’atteinte des résultats, même dans des contextes complexes ou ambigus.
• Assurer la gestion des ressources humaines de son équipe, incluant la dotation, l’intégration, le développement et l’évaluation de la performance.
• Veiller au respect des orientations, politiques, pratiques et outils organisationnels.
• Faciliter la résolution de problèmes opérationnels et soutenir son équipe dans l’identification et la mise en œuvre de solutions.
• Collaborer étroitement avec les différentes équipes de l’organisation afin d’assurer une coordination efficace des activités et des initiatives.
• Recommander et implanter des améliorations visant l’optimisation des processus d’affaires et de l’efficacité opérationnelle.
• Participer à des projets stratégiques ou spéciaux et en assurer le déploiement dans son secteur d’activité.
• Assurer une gestion efficace du changement afin de soutenir l’adoption des nouvelles pratiques et de minimiser les impacts sur les opérations et les équipes.
• Promouvoir la culture organisationnelle en incarnant les comportements attendus et en exerçant un leadership positif auprès de son équipe.
• Assurer les fonctions de soutien aux ventes en maintenant des standards élevés de qualité de service.
• Veiller à la qualité des activités de formation destinées aux agents, souscripteurs et directeurs de compte en assurance des entreprises.

Vos talents et vos qualifications :

• Diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent. Une scolarité ou une expérience jugée pertinente peuvent être considérées en équivalence.
• Minimum 3 ans d’expérience en assurance des entreprises.
• Expérience en gestion de personnel/gestion d’équipe (sera considérée comme un atout important).
• Maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
• Permis valide de l’Autorité des marchés financiers en assurance des entreprises.

#LI-Hybrid

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

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