Actuaire sénior en tarification / Gestionnaire d'équipe

Promutuel Assurance; Longueuil; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Promutuel Assurance recherche un Actuaire Sénior en Tarification pour diriger une équipe dédiée au sein d'un environnement innovant et collaboratif. Ce rôle clé implique la gestion de projets stratégiques en actuariat et le développement des talents, tout en conservant un aspect technique sur certaines missions. Si vous êtes un professionnel expérimenté avec un esprit de leadership, rejoignez une entreprise qui valorise l'excellence et l'humain.

Benefits

Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives

Horaire flexible

Congés mobiles

Assurance collective

Accès à la télémédecine

Régime de retraite avec participation employeur

Activités sociales et bénévolat

Rabais sur assurances auto et habitation

Programme d’aide aux employés

Qualifications

• Minimum 8 ans d’expérience en assurance de dommages.
• Titre de Fellow ou Associé (CAS ou ICA) – un atout.

Responsibilities

• Planifier, répartir et suivre les projets de tarification.
• Offrir du coaching et contribuer au développement des talents.
• Participer à l’amélioration continue des outils et processus.

Skills

Leadership

Rigueur

Esprit stratégique

Sens de l’organisation

Education

Baccalauréat en actuariat

Job description

Actuaire sénior en tarification / Gestionnaire d'équipe

Québec ou Longueuil | Mode hybride | Poste permanent

Prenez le leadership de projets - actuariat stratégique tarification dans un environnement humain, agile et en pleine transformation.

Ce qui vous attend

Chez Promutuel Assurance, vous serez au cœur de la stratégie actuarielle. En tant que chef(fe) / responsable d’équipe, vous coordonnerez des projets de tarification d’envergure, tout en accompagnant une équipe engagée vers l’excellence.

Vous occuperez le rôle de Chef(fe) / responsable d’équipe – Actuariat Sénior au sein de Promutuel Assurance, à partir de nos bureaux de Québec ou Longueuil.

Ce poste permanent est une opportunité idéale pour un(e) actuaire senior ou conseiller(ère) principal(e) souhaitant évoluer vers un rôle de gestion.

Vous serez responsable de la coordination des projets de tarification, en collaboration étroite avec le directeur de l’équipe.

Enfin, vous contribuerez également à la gestion humaine et stratégique de l’équipe, tout en conservant une implication technique sur des mandats d’actuariat.

Vos responsabilités clés :

• Planifier, répartir et suivre les projets de tarification avec le directeur.
• Offrir du coaching et contribuer au développement des talents.
• Participer activement à l’amélioration continue des outils et processus.
• Réaliser des mandats techniques (50 % du temps).
• Être un acteur clé de l’innovation en actuariat.

Profil recherché

• Baccalauréat en actuariat.
• Minimum 8 ans d’expérience en assurance de dommages.
• Titre de Fellow ou Associé (CAS ou ICA) – un atout.
• Leadership, rigueur, esprit stratégique et sens de l’organisation.

Pourquoi choisir Promutuel?

• Une culture humaine, collaborative et bienveillante.
• Des projets stimulants et une vision tournée vers l’innovation.
• Un équilibre réel entre la vie professionnelle et personnelle.

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
• Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Assurance collective pour vous et votre famille
• Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
• Rabais sur vos assurances auto et habitation
• Programme d’aide aux employés

Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

Vous êtes rendu(e) LÀ!

Faites le saut vers un rôle de gestion stratégique tout en gardant un pied dans l’expertise. Rejoignez une organisation mutualiste qui valorise votre savoir et votre impact.

Mots clés : Leader sénior, chef(fe) de pratiques, responsable d’équipe, tarification

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