Acheteur planificateur Senior, Introduction nouveaux produits

Acuity Brands; Montreal; Hybrid; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Acuity Brands recherche un acheteur senior basé à Montréal pour diriger les achats de pièces pour la fabrication de luminaires architecturaux. Le candidat doit avoir un bagage solide en gestion d'approvisionnement avec un baccalauréat en administration des affaires et un minimum de 5 ans d'expérience. L'environnement de travail est hybride, offrant des opportunités au sein d'une société innovante au cœur de la technologie et de la durabilité.

Benefits

Rémunération compétitive

Programme de bonis

Environnement créatif

Programme d’assurance

Accès à un stationnement

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience avec le cycle d'approvisionnement complet.
• Bilinguisme requis (français et anglais).
• Expérience dans le domaine manufacturier essentielle.

Responsibilities

• Participer activement à la gestion de projet pour le développement de nouveaux produits.
• Gérer les fournisseurs clés et les niveaux d'inventaire.
• Optimiser la chaîne d'approvisionnement et négocier des prix.

Skills

Négociation

Résolution de problèmes

Communication

Education

Baccalauréat en administration des affaires avec concentration en gestion des opérations

Tools

ERP

Dynamics AX

Job description

Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir ... pour nos clients, nos communautés et notre planète.

Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une société de technologie industrielle leader sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir. Grâce à nos deux secteurs d’activité, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) et Intelligent Spaces Group (ISG), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits et services qui font une différence précieuse dans la vie des gens.

Nous sommes positionnés à l’intersection de la durabilité et de la technologie. Nos entreprises développent des technologies qui permettent à nos clients d’économiser de l’énergie et de réduire leurs émissions de carbone. Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services innovants, y compris l’éclairage, les contrôles d’éclairage, les solutions de gestion des bâtiments et les applications basées sur la localisation.

Sommaire du poste

Depuis 1987, Eureka, une marque d’Acuity Brands, travaille sans relâche à agrémenter l’espace architectural grâce à des solutions d’éclairage attrayantes. Notre enthousiasme pour le design se traduit par la création de luminaires distinctifs et innovants qui se classent en tête de leur catégorie et permettent aux designers d’éclairage, designers d’intérieur et architectes de concrétiser leurs idées. Nos produits d’éclairage contemporains maintes fois primés sont disponibles partout en Amérique du Nord. Pour plus de renseignements sur Eureka, visitez

Sous la supervision du Directeur chaine d’approvisionnement, l’acheteur senior sera responsable des achats de pièces entrant dans la fabrication de luminaires architecturaux.

Ce poste offre une formule de travail hybride (maison / bureau). Une présence minimale d’une journée par semaine au bureau de Montréal, soit le jeudi, est requise.

Ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive + programme de bonis (Prog. Incitatif court terme – STIP)
• Faire partie d’une équipe dynamique au sein d’une entreprise en croissance et multi-sites de renom
• Travailler dans un environnement créatif et en pleine évolution
• Programme d’assurance
• Accès à un stationnement

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

• Participer activement à la gestion de projet du développement des nouveaux produits
• Mettre en place la chaîne d’approvisionnement de nouveaux produits développés
• Optimisation des partenaires externes de la chaîne d’approvisionnement
• Gestion de fournisseurs clés
• Vérifier les niveaux d'inventaire, faire les achats de pièces en rupture de stock ou ayant atteint le point de commande
• Négocier les prix, les délais, les escomptes de paiement
• Participer activement à des projets d’économie des coûts, de réduction des inventaires et d’optimisation pour les items sous sa responsabilité
• Maintenir à jour les données reliées aux items et aux fournisseurs dans le système ERP

Expérience (expérience minimale obligatoire)

• Baccalauréat en administration des affaires avec concentration en gestion des opérations et de la production ou équivalent
• Minimum de 5 ans d'expérience avec le cycle d'approvisionnement complet (recherche, analyse de coûts, négociation, achat d'échantillons et contrôle de qualité)
• Bilinguisme écrit et verbal (français et anglais) - Ce poste, nécessite la maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de pouvoir collaborer efficacement avec des partenaires internes et externes situés à l’extérieur du Québec.
• Expérience dans le domaine manufacturier (essentiel)
• Expérience de travail avec différentes pièces et matériaux (acier, aluminium, plastique, composants électriques / électroniques, etc.)
• Excellentes connaissances des fonctions d’achat, logistique, planification et contrôle matériel
• Bonnes connaissances des ERP (Dynamics AX atout)
• Expérience en approvisionnement asiatique (Atout)
• Négociation (Atout)

Connaissances et aptitudes :

• Habileté à négocier et à résoudre des problèmes
• Habileté à communiquer clairement
• Sens des priorités et orienté solutions

Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Inc.s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au [phone]. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.

Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Inc. par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Inc. , à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Inc. ou à la base de données de CV d’Acuity Inc. seront considérés comme une propriété d’Acuity Inc. Acuity ésultant de la réception d’un CV non sollicité.

Acuity Inc. considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.