Acheteur(euse) junior en marchandisage – Hauts en maille

RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée; Montreal; Hybrid; CAD 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride – équilibre vie pro/pam

Rabais sur les marques PENN, Penningt0

Congés flexibles

Bonus et évolutions

Remboursement des frais de scolarité

Job summary

Reitmans, entreprise de mode au Canada, recherche un Acheteur(euse) junior en marchandisage pour développer les assortiments de hauts en maille et soutenir le processus d’achat. Vous travaillerez avec les équipes achats et création et contribuerez à la préparation des commandes et à l’analyse des ventes.

Le poste offre un environnement hybride à Montréal et des perspectives de développement dans un groupe axé sur les tendances et le service client.

Qualifications

• Formation collégiale ou universitaire en commerce de la mode, en administration, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Au moins un an d'expérience en achats, en marchandisage ou dans le commerce de détail.
• Bonne connaissance d'Excel et aisance avec les chiffres et l'analyse de données.
• Sens de l'organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Intérêt marqué pour la mode, les tendances et les besoins de la clientèle.
• Esprit d'équipe, curiosité, autonomie et envie d'apprendre.
• Bonnes habiletés en communication et facilité à collaborer avec différents partenaires.
• Capacité à communiquer en français et en anglais afin d'échanger avec nos fournisseurs et partenaires à l'extérieur du Canada.

Responsibilities

• Assurer le suivi des commandes : Créer, saisir et mettre à jour les bons de commande, vérifier l'exactitude des informations et assurer un suivi rigoureux auprès des fournisseurs et des équipes internes.
• Donner vie aux collections : Soutenir la préparation des assortiments de hauts en maille, la gestion des renseignements sur les produits, la création des codes d'articles et le suivi des échantillons.
• Faire parler les chiffres : Suivre les ventes, la performance des produits et les principaux indicateurs pour repérer les occasions d'amélioration et contribuer aux décisions d'achat.
• Garder un œil sur les tendances : Analyser les tendances mode, la concurrence, les prix et les préférences de la clientèle pour contribuer à des assortiments actuels, polyvalents et attrayants.
• Participer aux décisions d'achat : Préparer des rapports et des analyses pour soutenir les bilans saisonniers, les rencontres de produits et la planification des collections.
• Faire le lien entre les équipes : Collaborer avec les équipes des achats, de création et les autres partenaires pour assurer une bonne coordination des activités et le respect des échéanciers.

Skills

Excel

Analyse chiffres

Organisation

Détails et priorités

Intérêt mode/tendances

Esprit d'équipe

Communication

Bilingue FR/EN

Education

Commerce mode

Job description

Description De L'entreprise

Depuis 100 ans, Reitmans (Canada) Limitée (RCL) façonne le paysage canadien de la mode au détail grâce à ses trois marques emblématiques : Reitmans, RW&CO. et PENN. Penningtons. Et nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous construire ensemble pour la suite.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Nous croyons que les gens de talent donnent le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils sont entourés d’autres personnes tout aussi talentueuses. Chez nous, votre voix compte. Vous aurez l’occasion de vous dépasser, d’évoluer et de contribuer au sein d’une équipe guidée par la curiosité, l’audace et le sens des responsabilités.

Venez rehausser les normes de la mode canadienne avec nous.

Description Du Poste

La mode vous passionne? Vous aimez découvrir les tendances, repérer les produits qui se démarquent et comprendre comment une collection prend vie? Votre carrière dans les achats de mode pourrait bien commencer ici!

Chez Reitmans, nous créons une mode actuelle, polyvalente et accessible, pensée pour accompagner les femmes dans leur quotidien. Derrière chaque collection se trouve une équipe qui comprend sa clientèle, repère les tendances et sélectionne les bons produits pour créer des assortiments qui leur ressemblent.

Nous recherchons une personne curieuse, organisée et passionnée par la mode pour se joindre à notre équipe des achats à titre d'Acheteur(euse) junior en marchandisage – Hauts en maille.

Vous aurez l'occasion de contribuer à la plus importante catégorie de produits de la marque, les hauts en maille, qui occupent une place centrale dans la garde-robe de notre clientèle.

Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes des achats, de création et différents partenaires pour contribuer au développement et à la préparation de nos assortiments. Vous jouerez également un rôle clé dans la création et le suivi des bons de commande, tout en participant à l'analyse des ventes et à la préparation des collections saisonnières.

Une belle occasion de développer votre expertise, d'aiguiser votre sens des affaires et de faire évoluer votre carrière tout en contribuant à une catégorie phare de Reitmans!

Votre rôle au quotidien

• Assurer le suivi des commandes : Créer, saisir et mettre à jour les bons de commande, vérifier l'exactitude des informations et assurer un suivi rigoureux auprès des fournisseurs et des équipes internes.
• Donner vie aux collections : Soutenir la préparation des assortiments de hauts en maille, la gestion des renseignements sur les produits, la création des codes d'articles et le suivi des échantillons.
• Faire parler les chiffres : Suivre les ventes, la performance des produits et les principaux indicateurs pour repérer les occasions d'amélioration et contribuer aux décisions d'achat.
• Garder un œil sur les tendances : Analyser les tendances mode, la concurrence, les prix et les préférences de la clientèle pour contribuer à des assortiments actuels, polyvalents et attrayants.
• Participer aux décisions d'achat : Préparer des rapports et des analyses pour soutenir les bilans saisonniers, les rencontres de produits et la planification des collections.
• Faire le lien entre les équipes : Collaborer avec les équipes des achats, de création et les autres partenaires pour assurer une bonne coordination des activités et le respect des échéanciers.

Qualifications

• Formation collégiale ou universitaire en commercialisation de la mode, en administration, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Au moins un an d'expérience en achats, en marchandisage ou dans le commerce de détail.
• Bonne connaissance d'Excel et aisance avec les chiffres et l'analyse de données.
• Sens de l'organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Intérêt marqué pour la mode, les tendances et les besoins de la clientèle.
• Esprit d'équipe, curiosité, autonomie et envie d'apprendre.
• Bonnes habiletés en communication et facilité à collaborer avec différents partenaires.
• Capacité à communiquer en français et en anglais afin d'échanger avec nos fournisseurs et partenaires à l'extérieur du Canada.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.
• Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.