Acct Exec - Freight

FedEx; Winnipeg; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transport et logistique recherche un(e) représentant(e) des ventes pour promouvoir ses services de fret au Canada. Le candidat idéal doit avoir un diplôme, deux ans d'expérience en vente B2B, et des compétences de base en Microsoft Power Point, Word, et Excel. Ce poste peut nécessiter des voyages occasionnels et un permis de conduire valide est souhaité. L'entreprise valorise la diversité et appelle un large éventail de candidats à postuler.

Qualifications

• Diplôme de Bachelor ou équivalent.
• Expérience de vente - 2 ans dans la vente B2B (préférable LTL).
• Compétences de base en Microsoft Power Point, Word, et Excel.

Responsibilities

• Vendre les services de fret de FedEx Canada à de nouveaux et existants clients.
• Favoriser la croissance des revenus multi-OpCo auprès des clients existants.

Job description

Overview

This is an interview position.

Responsibilities

• Sell FedEx Canada’s Freight services to both “new” and “existing” customers with the objective of achieving assigned revenue targets as measured by FedEx.
• Sell FedEx Express and Ground services to existing FedEx Freight customers with the objective of enabling multi-OpCo revenue growth.

Required knowledge, skills and abilities

• Bachelor's Degree or Equivalent
• Sales - 2 years, business-to-business sales experience (industry specific, LTL, preferred)
• Microsoft Power Point - Basic
• Microsoft Word - Basic
• Microsoft Excel - Basic
• Regular overnight travel required (5-10%)
• Valid Class G driver’s license preferred
• Grade: 86

Qualifications

Transparence Salariale :

Salaire :

Détails Supplémentaires :

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et / ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.