Account Manager – Small to Medium Size Accounts, Large Enterprise Accounts

David Aplin Recruiting; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de recrutement dynamique à Montréal recherche un professionnel motivé pour développer des relations clients et gérer un portefeuille d'affaires. Vous serez responsable de la recherche de nouvelles opportunités et de la facilitation du processus de recrutement. Nous offrons un environnement de travail hybride avec des commissions illimitées et des primes pour les performances exceptionnelles. Si vous êtes proactif et passionné par le développement de votre carrière, rejoignez-nous pour réaliser votre potentiel.

Benefits

Commissions non plafonnées

Primes pour chaque rencontre client

Journées Aplin supplémentaires

Voyages pour les plus performants

Qualifications

• 1 à 6 ans en gestion de comptes ou ventes, de préférence dans le recrutement.
• Compétences en communication verbale, écrite et de présentation supérieures.

Responsibilities

• Être le point de contact principal pour des clients de petite et moyenne taille.
• Développer et gérer votre propre portefeuille d’affaires.
• Faciliter le processus de recrutement entre les clients et les recruteurs.

Skills

Communication

Initiative

Proactivity

Education

Diplôme universitaire

Tools

MS Office

Salesforce

Job description

Aplin est une organisation axée sur la famille et centrée sur le client, fière de son héritage canadien. Nous croyons en la reconnaissance et la promotion des talents à l’interne, en offrant des occasions de croissance inégalées à ceux qui sont motivés et passionnés. Notre culture valorise les personnes, le travail d’équipe et les communautés que nous servons. Nous nous engageons à vous soutenir dans votre parcours professionnel à chaque étape.

Pourquoi se joindre à Aplin?

• Culture axée sur la famille : Nous traitons notre équipe comme une famille et favorisons un environnement collaboratif et bienveillant.
• Modèle centré sur le client : Notre entreprise repose sur des relations à long terme fondées sur la confiance avec nos clients et nos candidats.
• Croissance et promotion : Nous privilégions les promotions internes et offrons des parcours de carrière clairs.
• Environnement de travail hybride : Flexibilité pour vous permettre de réussir tant au travail qu’à la maison.
• Reconnaissance et récompenses : Vos réussites sont célébrées et récompensées.

Ce que nous offrons

• Commissions non plafonnées : Gagnez une commission illimitée pour chaque placement réussi.
• Primes : Recevez une prime pour chaque rencontre client que vous organisez.
• Avantages pour les meilleurs performants : Journées Aplin supplémentaires (congés payés additionnels) et voyages pour les plus performants.
• Équipe de soutien : Collaborez avec des professionnels expérimentés qui s’entraident pour progresser.

Responsabilités

• Être le point de contact principal pour des clients de petite et moyenne taille.
• Développer et gérer votre propre portefeuille d’affaires dans votre marché local.
• Trouver des façons créatives d’ouvrir des portes et d’élargir les relations avec les clients.
• Mener des recherches de marché pour identifier de nouvelles opportunités.
• Faciliter le processus de recrutement entre les clients et les recruteurs, en assurant un service de calibre mondial.
• Développer de nouveaux secteurs d’activités et élaborer des stratégies de croissance.
• Participer à des occasions de réseautage pour accroître la notoriété de la marque et générer des pistes.
• Travailler en étroite collaboration avec notre équipe de recrutement pour livrer des résultats exceptionnels.

Indicateurs clés de performance (ICP)

• 200 à 250 appels par jour
• 10 rencontres clients par semaine
• 1 mandat par semaine

Ce que nous recherchons

• Expérience : De 1 à 6 ans en gestion de comptes, ventes ou rôles similaires – de préférence dans le recrutement, l’ingénierie, le pétrole et gaz, l’hôtellerie ou la construction.
• Esprit d’initiative : Vous êtes proactif(ve), motivé(e) et aimez bâtir à partir de zéro.
• Attitude fonceuse : Vous travaillez avec urgence et positivité.
• Excellente communication : Compétences verbales, écrites et de présentation supérieures.
• Volonté d’apprendre : Vous souhaitez développer de nouvelles compétences et faire avancer votre carrière.
• À l’aise avec la technologie : Maîtrise de MS Office et des logiciels CRM (ex. Salesforce).
• Éducation : Diplôme universitaire ou expérience équivalente.

Si vous avez l’esprit entrepreneurial, une attitude fonceuse, d’excellentes habiletés en communication et une passion pour les relations durables, Aplin est l’environnement idéal pour réaliser votre potentiel. Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière avec une entreprise qui valorise votre croissance, reconnaît vos réussites et vous traite comme un membre de la famille.