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Une entreprise d'ingénierie de premier plan recherche un Gestionnaire de comptes passionné pour rejoindre son équipe de services environnementaux. Ce poste clé implique de travailler avec des clients du secteur Pétrole et Gaz, en comprenant leurs besoins et en traduisant ces attentes en projets réussis. Vous aurez l'occasion de développer des relations solides et d'innover dans un environnement collaboratif. Avec un engagement envers le développement professionnel et un environnement de travail inclusif, cette entreprise offre un cadre idéal pour ceux qui cherchent à faire une réelle différence dans leur carrière. Si vous êtes motivé par des défis techniques et souhaitez contribuer à des projets impactants, cette opportunité est faite pour vous.
Vous souhaitez avoir un impact et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8 e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!
Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.
Joignez Stantec à titre de Gestionnaire de compte / Charge de projet – Services environnementaux - secteur Pétrole et Gaz à l’un de nos bureaux de Villes St-Laurent, Montréal ou Québec.
Au sein de la communauté Stantec, nous disposons d'une unité opérationnelle de services environnementaux (ES) qui comprend une équipe de professionnels au service des multinationales du secteur Pétrole et Gaz dans l'ensemble de leurs activités. Nos services couvrent l'ensemble du cycle de vie des installations, y compris les permis et autorisations environnementales reliées à leur implantation, les études préalables, la diligence raisonnable pour les acquisitions, le soutien SSE aux installations en période d'exploitation, le démantèlement des installations en fin de vie, et la caractérisation et la réhabilitation des terrains post-utilisation. Travailler sur notre plateforme mondiale exige non seulement une connaissance des réglementations nationales et locales et de leur application, mais aussi une compréhension des conditions politiques et économiques, et de l'étendue de l'expertise locale. Tout aussi important, nos clients attendent de l'équipe locale qu'elle comprenne les moteurs de leur activité et leurs attentes.
Votre opportunité
Stantec est à la recherche d'un professionnel de haut niveau pour occuper le poste de gestionnaire de comptes au sein de notre groupe de services environnementaux. Le rôle du gestionnaire de comptes est de comprendre les stratégies de croissance, les initiatives, les besoins et les attentes du client, puis de traduire cette compréhension en attributions de projets. Le gestionnaire de compte communique les besoins et les attentes du client, dirige le marketing et la recherche de nouvelles opportunités, coordonne les projets attribués à Stantec et surveille l'exécution du projet pour s'assurer que la livraison est conforme aux attentes du client. Le gestionnaire de comptes travaille en collaboration avec nos chefs techniques et nos gestionnaires de clients régionaux pour assurer la satisfaction du client, avec la mission ultime de devenir le conseiller de confiance de notre client.
Le gestionnaire de compte doit aussi être apte à mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures, ainsi que d'assurer le lien auprès du client.
Vos principales responsabilités
Développement des Affaires
Réflexion stratégique
Votre Parcours
Vos clés de succès
Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez Sylvain Paraskevas votre recruteur sur LinkedIn!
Pourquoi choisir Stantec?
Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres!
Voici quelques-uns de nos avantages :
Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!
Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.
Emploi: Account Manager
Emplacement principal: Canada-Québec-Saint-Laurent
Statut de l'employé: Régulier
Niveau d'emploi: Gestionnaire
Déplacements: Oui, 20 % du temps
Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.