À propos de Little Burgundy

Little Burgundy; Burnaby; On-site; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux compétitifs

Rabais pour employés

Possibilité de bonus

Job summary

Un détaillant de chaussures renommé recherche un responsable de magasin pour rejoindre notre équipe à Burnaby, Canada. Vous serez en charge de recruter, former et gérer le personnel afin d'atteindre des objectifs de vente. Un environnement stimulant vous attend avec une culture dynamique et diversifiée. Les candidats doivent avoir d'excellentes compétences interpersonnelles et une expérience de gestion en vente au détail. Ce poste offre des possibilités d'avancement rapide et d'excellents avantages sociaux.

Qualifications

• Excellente disposition à travailler dans un environnement de vente au détail.
• Antécédents en gestion préférés.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Recruter et former le personnel pour atteindre les objectifs de vente.
• Gérer les opérations quotidiennes du magasin.
• Offrir un service Client exceptionnel.

Skills

Compétences en vente

Compétences interpersonnelles

Service à la clientèle

Bilingue (français/anglais)

Job description

Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marquesbranchées qui possède son propre style unique pour des goûts raffinés. L'expression artistique,la créativité et la diversité sont au cœur de nos priorités. Notre objectif est de fournir un servicede qualité et de créer des expériences mémorables pour nos précieux clients. Postulez dèsaujourd'hui et trouvez le poste idéal dans nos magasins, au centre de service à la clientèle ou ausiège social de Montréal.

Little Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec. Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destiné à ceux et celles qui ont des goûts raffinés. Être d’ici et rester ancré dans nos racines est fondamental à notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus.

Little Burgundy est toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre l'équipe!

• Nous célébrons et récompensons les succès!
• Possibilités de promotion rapide pour les employés les plus performants; nous promouvons à l’interne
• Nous vous encourageons à exprimer votre individualité
• Travailler dans un environnement amusant avec des personnes formidables
• Nous menons nos activités avec intégrité et passion
• Excellents avantages sociaux et rabais pour employés
• La rémunération comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilité d'obtenir des primes*

Recruter, embaucher, former et gérer le personnel du magasin afin d'atteindre les objectifs de vente du magasin et les objectifs personnels, gérer les dépenses et protéger les actifs de l'entreprise tout en cherchant des opportunités de croissance.

• Atteindre et dépasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnels
• Recruter, faire des entrevues et embaucher des employés de haut calibre selon les besoins du magasin
• Former et développer une équipe de vente performante
• Fournir de la rétroaction, accompagner et responsabiliser tous les employés en appliquant l'ensemble des politiques et des pratiques de l'entreprise
• S'assurer que toutes les initiatives de l'entreprise soient bien mises en œuvre conformément aux directives de la direction de l'entreprise
• Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
• Effectuer des évaluations de rendement mensuelles
• Reconnaître les employés talentueux et les faire évoluer au sein de l'entreprise
• Superviser et gérer tous les aspects des opérations quotidiennes du magasin
• Superviser et gérer tous les aspects des pratiques de prévention des pertes du magasin
• Planifier les horaires de travail hebdomadaires conformément à la politique des horaires
• Offrir une expérience amusante et complète à tous les clients
• Résoudre efficacement les problèmes rencontrés par les clients
• Effectuer des dépôts bancaires
• Comprendre la culture Little Burgundy et l'incarner auprès de l'équipe
• Expérience préalable de gestion dans le domaine de la vente au détail souhaitée
• 1 à 2 ans d'expérience en vente au détail
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle
• Désir de réussir dans un environnement de vente au détail en constante évolution
• Être bilingue en fonction des besoins (Québec seulement) **
• Volonté d'apprentissage
• Compléter tous les programmes de formation menant au poste de gérant en formation ou une formation équivalente
• Être en mesure de travailler 40 heures par semaine
• Être en mesure de travailler des quarts de soir et de fin de semaine
• Capacité à grimper, s'étirer, se pencher et soulever jusqu'à 50 livres
• Se tenir debout pendant de longues périodes de temps
• Être âgé d'au moins 18 ans*

* Le critère d'âge pour un poste à temps plein peut varier d'un territoire ou d’une province à l’autre

**Une connaissance de l'anglais est nécessaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients, y compris les touristes anglophones, ainsi qu'avec le personnel du siège social à Nashville.

* Le salaire, la commission et la structure des primes varient en fonction du poste, mais...

L'accès à l'égalité en emploi est offert à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, la nationalité, l’âge, etc.

Toutes les décisions relatives à une embauche sont fondées sur les besoins de l'entreprise, ...

• Prior retail management experience preferred

EN CAS DE BESOIN, GENESCO ASSURERA UNE PRISE EN CHARGE RAISONNABLE SUR DEMANDE POUR LA POSE DE VOTRE CANDIDATURE. Si vous croyez avoir besoin d'un accommodement raisonnable pour soumettre sa candidature ou pour exécuter les fonctions essentielles du poste auquel vous posez votre candidature, vous y avez droit en vertu de l'Americans with Disabilities Act (ADA).
Si vous êtes une personne qualifiée et que vous avez une incapacité, pour laquelle vous avez besoin d'une prise en charge raisonnable pour effectuer les fonctions essentielles du poste auquel vous posez votre candidature, vous y avez droit en vertu de l'Americans with Disabilities Act (ADA).
Genesco est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats sans considération de race, de couleur, de religion, de genre (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression sexuelle, d'origine nationale, d'âge, d'incapacité, d'information génétique, d'état civil, d'état comme vétéran protégé, ou de tout autre état protégé en conformité avec les lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Les organismes sous contrat gouvernemental fédéral sont tenus par la loi de prendre des mesures correctives pour embaucher (et faire progresser) tous les candidats (et les employés) qualifiés qui sont des vétérans protégés.

Brevets américains 7,080,057; 7,310,626; 7,558,767; 7,562,059; 7,472,097; 7,606,778; 8,086,558 et 8,046,251.