À propos de Little Burgundy

Little Burgundy

Surrey

On-site

CAD 40,000 - 50,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Excellents avantages sociaux

Rabais pour employés

Possibilité d'obtenir des primes

Job summary

Une entreprise de vente au détail de chaussures recherche un Coordonnateur des Stocks à temps plein à Surrey. Le candidat idéal aura une expérience en vente au détail et des compétences en service à la clientèle. Les responsabilités incluent l'expédition et la manutention des stocks, ainsi que l'atteinte des objectifs de vente. Un environnement de travail dynamique avec des opportunités de promotion et d'avantages sociaux attractifs est prévu.

Qualifications

1 à 2 ans d'expérience en vente au détail.
Bilingue selon les besoins (Québec seulement).
Capacité à travailler 40 heures par semaine.

Responsibilities

Effectuer toutes les opérations d'expédition et de manutention.
Atteindre les objectifs de vente et les normes de rendement.
Vérifier l'exactitude des produits entrants et sortants.

Skills

Compétences en relations interpersonnelles

Service à la clientèle

Volonté d'apprentissage

Education

Expérience en vente au détail

Job description

Overview

Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques branchées qui possède son propre style unique pour des goûts raffinés. L expression artistique, la créativité et la diversité sont au cœur de nos priorités. Notre objectif est de fournir un service de qualité et de créer des expériences mémorables pour nos précieux clients. Postulez dès aujourd hui et trouvez le poste idéal dans nos magasins, au centre de service à la clientèle ou au siège social de Montréal.

Little Burgundy Coordonnateur Des Stocks (Temps Plein)

Little Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec. Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destiné à ceux et celles qui ont des goûts raffinés. Être d’ici et rester ancré dans nos racines est fondamental à notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus.

Little Burgundy est toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre l équipe!

Nous célébrons et récompensons les succès
Possibilités de promotion rapide pour les employés les plus performants; nous promouvons à l’interne
Nous vous encourageons à exprimer votre individualité
Travailler dans un environnement amusant avec des personnes formidables
Nous menons nos activités avec intégrité et passion
Excellents avantages sociaux et rabais pour employés
La rémunération comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilité d obtenir des primes*

Responsabilités

Effectuer correctement et régulièrement toutes les opérations d expédition et de manutention des stocks de l entreprise.
Respecter toutes les politiques de sécurité de l entreprise en matière d expédition, de réception et de correction d inventaires.
Atteindre et dépasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et du personnel.
S'assurer que toutes les initiatives de l entreprise soient bien mises en œuvre conformément aux directives de la direction.
Vérifier l exactitude des produits entrants et sortants et des documents d expédition et de réception (rapports POS, bordereaux de livraison, etc.).
Garantir la bonne gestion de tous les stocks du magasin et des marchandises reçues ou transférées; vérifier que les produits correspondent aux bonnes tailles.
Maintenir une zone des stocks propre, organisée et bien rangée.
Communiquer avec le gérant du magasin et résoudre les problèmes liés aux erreurs survenues dans le magasin, reçues d autres magasins ou du siège social.
Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage.
Effectuer d autres tâches assignées par le gérant et l assistant-gérant du magasin.
Comprendre la culture Little Burgundy et l incarner auprès de l équipe.
Expérience préalable de gestion dans le domaine de la vente au détail souhaitée.
1 à 2 ans d expérience en vente au détail.
Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle.
Désir de réussir dans un environnement de vente au détail en constante évolution.
Être bilingue en fonction des besoins (Québec seulement).
Volonté d apprentissage.
Compléter tous les programmes de formation menant au poste de gérant en formation ou une formation équivalente.
Être en mesure de travailler 40 heures par semaine et des quarts de soir et de fin de semaine.
Capacité à grimper, s étirer, se pencher et soulever jusqu à 50 livres; se tenir debout pendant de longues périodes.
Être âgé d au moins 18 ans.

* Le critère d âge pour un poste à temps partiel peut varier d un territoire ou d une province à l autre.

** Une connaissance de l anglais est nécessaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients, y compris les touristes anglophones, ainsi qu avec le personnel du siège social à Nashville.

* Le salaire, la commission et la structure des primes varient en fonction du poste, de la région, de la ville, de l État ou de la province. Les avantages offerts peuvent comprendre l assurance médicale, l assurance pour les soins de la vue et les soins dentaires, des vacances et des heures de bénévolat, mais ceux-ci peuvent varier en fonction de l État, de la province ou du territoire. Pour plus de précisions, consultez le www.benefitsatgenesco.com

L accès à l égalité en emploi est offert à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, la nationalité, l âge, le statut de vétéran, la grossesse, l accouchement ou l état de santé associé, le handicap physique ou mental et tout autre facteur protégé par la loi.

Toutes les décisions relatives à une embauche sont fondées sur les besoins de l entreprise, les exigences du poste et les compétences individuelles. Cette politique s applique à toutes les conditions d emploi, y compris, mais sans s y limiter, le recrutement et l embauche, l affectation, la promotion, le licenciement, la réduction des effectifs, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation. Toute candidature ou employé nécessitant un accommodement raisonnable doit contacter accommodation@genesco.com ou le 615-367-7467.