7008- IT – Scrum Master Sr

Jarvis Consulting Group; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Join a forward-thinking company as a Scrum Master, where you will leverage your Agile expertise to enhance team collaboration and efficiency. This role is pivotal in fostering a positive work environment and driving continuous improvement. You will have a tangible impact on the organization by facilitating effective communication, supporting Product Owners, and resolving conflicts. If you are passionate about Agile methodologies and thrive in dynamic settings, this opportunity is perfect for you.

Qualifications

• Expertise in Agile principles and Scrum methodology.
• Strong communication skills and conflict resolution abilities.

Responsibilities

• Support daily activities and ceremonies of two squads in the IT team.
• Assist Product Owners in managing backlogs and ensuring quality.

Skills

Agile Methodology

Scrum

Conflict Resolution

Effective Communication

Team Collaboration

Education

Certification in Scrum

Bachelor's Degree in IT or related field

Job description

Description :
Télétravail : Hybride – 40 % (2 jours par semaine)
Bilinguisme : Très souhaitable. Français : obligatoire.
Titre réel : Scrum Master

Résumé du poste
Une carrière en tant que Scrum Master dans le secteur des technologies de l’information et des opérations, c’est agir à titre de spécialiste de la méthodologie Agile, favorisant la collaboration et l'efficacité d'une équipe en utilisant la méthode Scrum. Le rôle vise également à assurer un environnement de travail positif et productif.
Ce poste permet d’avoir un impact concret sur l’organisation grâce à la maîtrise des principes agiles, à une communication efficace, à la résolution de conflits, au soutien de la collaboration et à la promotion de l'amélioration continue.

Responsabilités principales

• Soutenir les activités quotidiennes et les cérémonies de deux squads au sein de l’équipe TI de Paiement international
• Accompagner les Product Owners (PO) dans la qualité et la transparence des activités (backlogs)
• Assister le gestionnaire dans la gestion des initiatives entourant l’équipe : budget, échéancier, risques, enjeux, gestion des actifs, etc.
• Diagnostiquer les situations problématiques et faciliter leur résolution en proposant des solutions concrètes
• Communiquer de manière constante et proactive les risques, enjeux et blocages liés aux initiatives (capacités, interdépendances, etc.)
• Faciliter et maintenir les relations avec les collaborateurs internes et externes