4380 chemin du parc Orford(QC)

Evolia; Sherbrooke; On-site; CAD 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Evolia à Sherbrooke recherche un Responsable montagne pour superviser les opérations et les équipes d’opérations en montagne. Vous assurerez l’organisation des horaires, la coordination lors d’événements et le suivi des performances pour optimiser sécurité et satisfaction des visiteurs.

Le poste implique participation au comité de gestion, pilotage des achats opérationnels et soutien au développement de l’organisation et de la montagne, sur site tout au long de l’année.

Responsibilities

• Effectuer les horaires de travail et de vacances des employés en fonction des besoins de la montagne
• Approuver les paies des employés aux opérations
• Analyser et valider les performances des employés dans chaque département
• Maintenir de bonnes relations et une communication constante entre tous les employés de chaque quart et département
• Valider les tâches à faire de ses équipes et s’assurer de l’application des procédures adéquates
• Participer au recrutement, à la formation et à l’appréciation du rendement du personnel aux opérations
• Gérer le budget des achats des opérations
• Assurer la gestion des achats et des bons de commande des opérations
• Assurer la coordination, la préparation du terrain et l’aménagement des pistes lors d’événements spéciaux à la montagne (été comme hiver)
• Participation active au comité de gestion afin de partager l’information pertinente aux autres directeurs concernant les opérations de la montagne
• Résolution de problématiques qui surviennent quotidiennement
• Peut faire toutes autres tâches reliées au poste et relevant de sa compétence au besoin

Job description

Rôle Sous la supervision du Directeur des opérations et des infrastructures, les principales fonctions du rôle du Responsable montagne sont :

• Assurer la gestion des horaires des équipes d’opérations


• Coordonner les équipes et les opérations lors des divers évènements extérieurs à la montagne


• Développer, implanter et évaluer les améliorations nécessaires afin d’augmenter la profitabilité, la productivité, la qualité, la sécurité et la satisfaction de la clientèle qui visite la montagne


• Participer au comité de gestion


• Supporter les initiatives de développement de l’organisation, de la montagne

Responsabilités principales

• Effectuer les horaires de travail et de vacances des employés en fonction des besoins de la montagne


• Approuver les payes des employés aux opérations


• Analyser et valider les performances des employés dans chaque département


• S’assurer de maintenir et d’établir de bonnes relations et une communication constante entre tous les employés de chaque quart et chaque département


• Valider les tâches à faire de ses équipes et s’assurer de l’application des procédures soient adéquates


• Participer au recrutement, à la formation et à l’appréciation du rendement du personnel aux opérations


• Gérer le budget des achats des opérations


• Assurer la gestion des achats et des bons de commande des opérations


• Assurer la coordination, la préparation du terrain et l’aménagement des pistes lors d’événements spéciaux à la montagne (été comme hiver)


• Participation active au comité de gestion afin de partager l’information pertinente aux autres directeurs concernant les opérations de la montagne


• Résolution de problématiques qui surviennent quotidiennement


• Peut faire toutes autres tâches reliées au poste et relevant de sa compétence au besoin