2027 Programme de stage - Ressources humaines

Bell; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 17,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais sur nos services Bell

Couverture médicale et soins dentaires

Horaires flexibles et travail hybride

Job summary

Bell propose un stage dynamic dans les ressources humaines, axé sur la gestion des talents et le développement professionnel. Le programme de quatre mois offre un encadrement par des mentors et la possibilité d’une voie directe vers une carrière permanente au sein du programme d’intégration des diplômés.

Basé au Canada, ce poste hybride exige une présence au bureau au moins trois jours par semaine et une collaboration étroite avec les leaders de Bell.

Qualifications

• Prévoir l’obtention du diplôme au printemps 2028 ou 2029.
• Être inscrit en 2e ou 3e année d’un programme de baccalauréat ou diplôme collégial en RH ou domaine connexe.
• Adhérer au mode de travail en personne dans un bureau Bell à Toronto ou Montréal au moins 3 jours/semaine.

Responsibilities

• Rejoindre l’équipe RH et accélérer le développement professionnel pendant le stage de 4 mois.
• Collaborer avec diverses équipes Bell pour optimiser les processus RH et l’efficacité des employés.
• Se former aux professionnels RH et développer des compétences clés pour une carrière complète au sein du programme.

Skills

Acquisition de talents

Gestion des talents

Stratégies d’apprentissage

Rémunération globale

Santé mentale et accessibilité

Gestion de projet

RH numériques

Analytique et rapports RH

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe

Inscription en 2e/3e année d’un programme RH ou administration des affaires

Job description

432475

Req Id: 432475 Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez‑vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell. Lancez votre carrière chez Bell en vous joignant au meilleur programme des stages/diplômés de sa catégorie. Vous serez outillé pour façonner votre avenir et motivé à tirer parti de vos meilleures idées. Tout au long du programme, vous aurez l’occasion de nouer des liens avec des mentors et de hauts dirigeants qui soutiendront votre parcours de perfectionnement professionnel et de croissance personnelle. Vous développerez des compétences concrètes, et participerez à des événements inédits et à des occasions de réseautage aux côtés d’autres stagiaires et diplômés. Chez Bell, l’innovation nous propulse. Grâce à des technologies avancées, des outils d’IA et une culture collaborative, façonnez l’avenir et développez votre carrière. Joignez-vous à nous !

Pourquoi se joindre à nous?

Chez Bell, les stagiaires apportent des idées novatrices à l’#ÉquipeBell alors que nous transformons la façon dont les Canadiens se connectent entre eux et avec le reste du monde.

Pendant votre stage, vous serez au cœur de l'innovation, travaillant côte à côte avec nos équipes les plus dynamiques. L'expérience pratique acquise chez Bell propulsera votre future carrière en vous permettant d'appliquer vos connaissances universitaires à des défis réels. En plus de développer vos compétences de demain, vous bénéficierez de l’encadrement de mentors d’expérience et tisserez des liens durables avec des leaders de l’industrie.

Ce que vous ferez

Joindre l’équipe des Ressources humaines chez Bell, c’est être au cœur de la gestion des talents qui transforment notre entreprise. Durant ce stage dynamique de quatre mois, vous accélérerez votre développement professionnel en collaborant avec diverses équipes de Bell afin de maximiser l’efficacité de nos employés, d'optimiser nos processus organisationnels et de propulser notre avantage concurrentiel en matière de talents.

En apprenant aux côtés de professionnels chevronnés des RH, en élargissant votre réseau auprès de leaders de l’industrie et en échangeant avec notre communauté de diplômés dynamique, vous développerez les compétences clés pour exceller dans vos études et vous ouvrirez une voie d’accès directe vers une carrière permanente à temps plein au sein de notre programme d’intégration des diplômés primé.

• Acquisition de talents
• Gestion des talents
• Stratégies d’apprentissage
• Rémunération globale
• Santé mentale et accessibilité
• Gestion de l’invalidité
• Gestion de projet
• RH numériques
• Analytique et production de rapports RH
• Services des ressources humaines
• Relations de travail

Éducation et éligibilité

• Prévoir l’obtention de son diplôme au printemps 2028 ou 2029.
• Être inscrit en deuxième ou troisième année d’un programme de baccalauréat universitaire ou de diplôme d’études collégiales en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Adhérer au modèle de travail en personne à un bureau de Bell à Toronto ou à Montréal au moins 3 jours par semaine. Nous privilégions la collaboration en personne et croyons que le travail au bureau est le meilleur moyen de tisser des liens solides, de bâtir votre réseau et d’interagir avec notre équipe de direction.

Compétences clés et techniques

• Excellentes aptitudes à bâtir des relations, à communiquer efficacement et à présenter des idées avec impact, tout en adoptant une approche-conseil pour comprendre les besoins et contribuer à des solutions d’affaires innovantes.
• Esprit analytique et orienté vers les données, avec la capacité de transformer les informations en recommandations concrètes soutenant la prise de décision.
• Capacité à tirer parti de l’intelligence artificielle et des outils numériques pour gagner en efficacité, innover et prendre des décisions éclairées.
• Résilience, adaptabilité et désir d’évoluer dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement.
• Esprit de collaboration et ouverture à des perspectives diversifiées, favorisant un travail d’équipe inclusif et performant.
• Capacité à démontrer son leadership et son influence positive à travers des projets universitaires, des associations étudiantes, des compétitions de cas, des activités de bénévolat, des sports, des initiatives communautaires ou des expériences professionnelles.

Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Stagiaire

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-11-16

Vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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