025-020 RPN Infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e) (IA)

Hospice Care Ottawa; Ottawa; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

A community-based hospice provider in Ottawa is seeking a Registered Practical Nurse for a staff nursing position. The role involves planning and delivering end-of-life care to residents and supervising support staff. The ideal candidate will have current registration with the College of Nurses of Ontario and a strong commitment to providing compassionate care in a team environment. Additional benefits include group insurance and paid personal leave.

Benefits

Group benefits

Paid personal/sick leave

Qualifications

• Current registration with the College of Nurses of Ontario.
• CNA Certification in Hospice Palliative Care or willingness to obtain.
• Strong dedication to the mission, vision, and values of Hospice Care Ottawa.
• Physically able to assist bedridden and disabled patients.
• Current CPR certification.

Responsibilities

• Plans and coordinates end-of-life palliative care for residents.
• Supervises care team providing palliative care.
• Administers medications and treatments as prescribed.
• Provides emotional support to residents and families.

Skills

Excellent communication skills

Leadership skills

Knowledge of Hospice Palliative Care

Ability to work as part of a team

Bilingualism

Education

Current registration with the College of Nurses of Ontario

CNA Certification in Hospice Palliative Care or willingness to obtain

LEAP Certification or willingness to obtain within 6 months

Job description

Position Overview:

A staff nursing RPN position of 0.60 FTE in our community-based residence hospice. This position includes twelve (12) eight (8) hour regularly scheduled shifts at May Court Hospice. This position includes twelve (12) regular eight (8) hour shifts at May Court Hospice. The current schedule consists of night shifts, including every other weekend.

Based on staffing needs, the successful applicant can pick up extra shifts up to a 1.0 FTE. Picked up shifts will not increase the FTE. The rate of pay is your current Hospice Care Ottawa RN rate based on the wage schedule in the collective agreement.

This posting is intended to fill a vacant position.

This position is eligible for group benefits and paid personal/sick leave

Key Responsibilities:

Plans, coordinates, delivers and supports a team to provide day to day end-of-life palliative care for the residents in the Hospice and their families and/or significant others.

Reporting relationship:

1. Reports to the Team Leader(s) and/or the Director of Residence Care.
2. Supervises - Under the direction and supervision of the Team Leader(s), the care team, including volunteers, provides end-of-life palliative care to the residents in the Hospice, and provides support to their families and/or significant others.

Qualifications & Background:

1. Current registration with the College of Nurses of Ontario
2. CNA Certification in Hospice Palliative Care or willingness to obtain
3. LEAP Certification or willingness to obtain within 6 months
4. A strong sense of dedication to the mission, vision and values of Hospice Care Ottawa
5. Knowledge and experience in Hospice Palliative Care
6. Excellent communication skills
7. Leadership skills
8. Understands Ethics as they relate to Hospice Palliative Care
9. Ability to work as part of a team
10. Ability to give and take direction
11. Physically able to assist bedridden and disabled patients
12. Current CPR
13. Bilingualism an asset

COVID-19: All employees of Hospice Care Ottawa are required to be fully vaccinated against COVID-19 and continue to comply with our vaccination policy.

Key Performance Indicators:

1. Quantitative and measurable results expected
2. Qualitative results to be achieved contributing to the success of the incumbent.

• Provides guidance and direction to Personal Support Worker (PSW)
• Provides guidance and direction to Residence Volunteers as necessary
• Ensures that personal care to patients is carried out appropriately
• Administers medications to residents as prescribed
• Administers treatments to residents as prescribed
• Provides emotional support to residents and families/significant others as appropriate.Refers family members to the Family Support Program as necessary
• Maintains records through appropriate charting, ensuring confidentiality
• Reports routinely to the Team Lead/Manager of Care
• Carries out the appropriate procedures when a resident dies
• Carries out duties and responsibilities as designated by the Team Leads in his/her absence.
• Participates in daily Resident Team meetings (Rounds).
• Liaises with physicians as necessary
• Liaises with Pharmacies as necessary
• Liaises with and mentors’ medical residents as necessary
• Mentors new staff
• Participates in Student mentorship as required
• Participates in education opportunities (providing and receiving)
• Participates in annual Hospice Health and Safety Update(s) and Skills Week
• Participates regularly in-Residence team meetings
• Participates on committees as required
• Participates in Hospice activities (i.e. Hike, Volunteer appreciation)

Disclaimer

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed in this job. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of this role. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.

We are an equal opportunity employer welcoming application from individuals with diverse backgrounds. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment process.

Aperçu du poste :

Un poste d'infirmière autorisée (IAA) à 0,60 ETP est disponible dans notre résidence de soins palliatifs communautaire. Ce poste comprend douze (12) quarts de travail réguliers de huit (8) heures au May Court Hospice. L'horaire actuel comprend des quarts de nuit, y compris une fin de semaine sur deux.

Selon les besoins opérationnels, la personne retenue pourra effectuer des quarts de travail additionnels jusqu’à un maximum de 1,0 ETP. Les quarts additionnels effectués ne modifieront pas l’ETP officiel. Le taux de rémunération est celui actuellement applicable pour les infirmières autorisées de Hospice Care Ottawa, selon l’échelle salariale prévue à la convention collective.

Cet affichage vise à combler un poste vacant.

Ce poste est admissible aux avantages sociaux collectifs et aux congés personnels/maladie payés.

Principales responsabilités :

Planifier, coordonner, diriger et soutenir une équipe chargée de fournir des soins palliatifs quotidiens aux résidents de l'hospice et à leurs familles et/ou leurs proches.

Relevé hiérarchique :

1. Relève du ou des chefs d'équipe et/ou du directeur des soins en résidence.
2. Supervise - Sous la direction et la supervision du ou des chefs d'équipe, l'équipe de soins, y compris les bénévoles, fournit des soins palliatifs de fin de vie aux résidents de l'hospice et apporte un soutien à leurs familles et/ou à leurs proches.

Qualifications et expérience :

1. Inscription en règle auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario
2. Certification en soins palliatifs en hospice ou volonté de l'obtenir
3. Certification LEAP ou volonté de l'obtenir dans les six mois
4. Fort dévouement à la mission, à la vision et aux valeurs de Hospice Care Ottawa
5. Connaissance et expérience des soins palliatifs en hospice
6. Excellentes aptitudes à la communication
7. Compétences en leadership
8. Compréhension de l'éthique dans le contexte des soins palliatifs en hospice
9. Capacité à travailler en équipe
10. Capacité à donner et à recevoir des directives
11. Capacité physique à aider les patients alités et handicapés
12. Certificat de secourisme
13. Bilinguisme un atout

COVID-19 : Tous les employés de Hospice Care Ottawa doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et continuer à se conformer à notre politique de vaccination.

Indicateurs de rendement clés :

1. Résultats quantitatifs et mesurables attendus
2. Résultats qualitatifs à atteindre contribuant au succès du titulaire du poste.

• Fournir des conseils et des directives aux préposés aux services de soutien à la personne (PSSP)
• Fournir des conseils et des directives aux bénévoles de la résidence, au besoin
• S'assurer que les soins personnels aux patients sont prodigués de manière appropriée
• Administrer les médicaments aux résidents conformément à l'ordonnance
• Administrer les traitements aux résidents conformément à l'ordonnance
• Fournit un soutien émotionnel aux résidents et à leurs familles/proches, le cas échéant. Oriente les membres de la famille vers le programme de soutien aux familles, si nécessaire
• Tient des dossiers à jour à l'aide de tableaux appropriés, en garantissant la confidentialité
• Rend compte régulièrement au chef d'équipe/responsable des soins
• Applique les procédures appropriées en cas de décès d'un résident
• Assume les tâches et responsabilités désignées par les chefs d'équipe en leur absence.
• Participe aux réunions quotidiennes de l'équipe des résidents (tournées).
• Assure la liaison avec les médecins si nécessaire
• Assure la liaison avec les pharmacies si nécessaire
• Assure la liaison avec les résidents en médecine et les encadre si nécessaire
• Encadre les nouveaux membres du personnel
• Participe au mentorat des étudiants si nécessaire
• Participe aux activités de formation (en tant que formateur ou participant)
• Participe aux mises à jour annuelles sur la santé et la sécurité dans les hospices et à la semaine des compétences
• Participe régulièrement aux réunions de l'équipe de la résidence
• Participe aux comités si nécessaire
• Participe aux activités de l'hospice (par exemple, randonnée, remerciement des bénévoles).

Avertissement

Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué dans le cadre de ce poste. Elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour ce poste. Tout le personnel peut être amené à effectuer des tâches ne relevant pas de ses responsabilités habituelles, de temps à autre, selon les besoins.Hospice Care Ottawa n'utilise aucun système d'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats à ce poste.

Nous sommes un employeur sous le régime de l'égalité d'accès à l'emploi et nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement.