A FG Empreendimentos está em busca de um(a) Zelador(a) para acompanhar a fase final da obra e assumir a operação do condomínio após a entrega.
Responsabilidades:
- Gerenciar e acompanhar as equipes do condomínio, como portaria, limpeza e terceiros;
- Acompanhar a manutenção preventiva e corretiva do empreendimento;
- Acompanhar sistemas e equipamentos, como casa de bombas, piscina e sistema de prevenção contra incêndio;
- Gerenciar o agendamento de mudanças;
- Apoiar o síndico na contratação e acompanhamento de serviços de manutenção;
- Controlar compras de insumos e necessidades do empreendimento;
- Alimentar e acompanhar o sistema de manutenção preventiva predial;
- Zelar pela conservação, organização e bom funcionamento das áreas comuns;
- Realizar pequenos reparos e ajustes quando necessário.
Requisitos:
- Ensino Médio completo;
- Conhecimento em informática e facilidade com equipamentos eletrônicos;
- Noções básicas de construção civil e manutenção, como pequenos reparos, marcenaria e troca de fechaduras;
- Noções de gestão e acompanhamento de equipes e prestadores de serviços;
INFORMAÇÕES IMPORTANTES!
Essa vaga também é elegível para candidatura de pessoas com deficiência (PcDs)
Regime de Contratação: CLT
Modelo de Trabalho: Vaga 100% presencial emBalneário Camboriú/SC.
Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira, das 07h45 às 17h33, com 1h de almoço. Aos sábados quando necessário.
Benefícios / Facilidades - CLT
- Vale Alimentação - R$ 42,00 ao dia útil trabalhado (Disponível pelo Cartão Flash) - sem desconto em folha;
- Vale transporte via Viação Praiana (Opcional e com desconto de 6%);
- Plano de Saúde Unimed - APS Regional (opcional) – Após 3 meses de experiência. A empresa custeia 80% da mensalidade do titular (sendo você responsável pelo pagamento de 20% da mensalidade e mais a coparticipação);
- Plano Odontológico – UniOdonto (opcional) de R$24,00 mensais - Após 3 meses de experiência;
- Parceria com academia Wave - desconto no convênio e subsidio por parte da empresa;
- Dayoff Aniversário;
- Uniforme e EPIs;
- Seguro de vida;
- PPR - Programa de Participação de Resultados - Conforme acordo coletivo;
- Quinquênio (a cada cinco anos de trabalho, um salário de bonificação);
- Desconto com empresas parceiras;
- Atendimento de Saúde Integral (Plataforma HSPW): apoio psicológico, nutricional e orientação financeira aos colaboradores, sem limites de uso;
- Espaço FG - Refeitório com área de descanso e biblioteca;
Em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), os currículos permanecem armazenados por até 6 meses e são descartados de forma segura após esse período.