XP Future | Transição de Carreira | São Paulo

XP Inc.; São Paulo; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira de destaque em São Paulo procura profissionais para o programa XP Future, voltado para a transição de carreira para assessoria de investimentos. Os candidatos devem ter experiência comercial e desejo de aprender sobre o mercado financeiro. O programa oferece formação, suporte e oportunidade de crescimento na área. A atuação será presencial em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Auxílio Creche

Licença parental de 6 meses

Qualificações

• Graduação em curso ou concluída.
• Disponibilidade para trabalho presencial.
• Experiência em prospecção de clientes.

Responsabilidades

• Aconselhar clientes sobre gestão de patrimônio.
• Elaborar portfólios de investimento.
• Acompanhar tendências do mercado.

Conhecimentos

Experiência comercial

Curiosidade sobre investimentos

Formação académica

Graduação superior completa ou último ano

Descrição da oferta de emprego

XP Future | Transição de Carreira | São Paulo

São Paulo, SP

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?

Conheça o XP Future - São Paulo, uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos.

Essa é uma oportunidade para profissionais que estão em busca de uma transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro.

Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora, e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado!

Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar no XP Future logo abaixo!

• Graduação superior completa ou estar cursando o último ano em período noturno;
• Disponibilidade de trabalhar presencialmente em São Paulo;
• Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios);
• Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;
• Interesse por realizar uma transição de carreira;
• Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc);
• Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI).

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• CPA-20 ou CEA (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro)

Desafios e Impacto

• Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes;
• Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes;
• Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;
• Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico;
• Disciplina para manter uma alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial.
• *Obs.: a contratação é CLT.

Essa vaga é destinada a um pool de rede de talentos a nível Brasil, então pode ser que o retorno demore um pouco a mais do que outras vagas da XP! Em paralelo, também estão abertas as vagas dos XDays XP Future (vagas que acontecerão processos seletivos presenciais na cidade divulgada) para você se aplicar! Essas oportunidades se encontram aqui: Oportunidades XP Inc. ou https://www.xpinc.com/carreiras/#/

Processo de Seleção: Triagem inicial, Testes gerais (alinhamento cultural com Mindsight e raciocínio lógico da Predictive Index), Entrevistas com a equipe de Recrutamento, com a liderança, Head Comercial e foco em cultura, seguido de Oferta com detalhes de remuneração e benefícios.

Benefícios e Modelo de Trabalho

• Saúde: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes);
• iFood Benefícios (VA e VR flexível);
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Auxílio Creche;
• Vida Financeira: Assessoria de Investimentos, Cartão XP Visa Infinite sem anuidade, Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.);

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

No final, o objetivo é alinhar talentos com o propósito da XP.

Candidatar a esta vaga

Este formulário coleta informações para avaliação da candidatura. Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Requisitos e Qualificações

Formação, disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo, experiência comercial, e interesse pela transição de carreira para o mercado financeiro. Conforme cada etapa do processo, podem ser solicitadas informações adicionais, incluindo dados sensíveis com consentimento explícito, conforme Política de Privacidade.

Observação de inclusão e privacidade: Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos discriminação de raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Para mais informações, consulte a Política de Privacidade.