Wanted: Technical Lead

Insight Global; Agudos; Presencial; BRL 70 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Insight Global em Agudos, SP, procura um Líder Técnico para supervisionar equipes de anotação de dados e fluxos de trabalho, assegurando a integridade e qualidade dos datasets. O papel envolve auditorias, onboarding, mentoria de novas contratações e análise de datasets para identificar tendências.

Você traduz conceitos técnicos, gerencia prazos de projetos e oferece insights baseados em dados para melhorar a plataforma interna de anotação.

Qualificações

• Bacharelado obrigatório; qualquer área, desde que demonstre pensamento crítico, síntese e leitura.
• 2–3 anos de experiência em anotação de dados ou avaliação de LLM (preferência por dados textuais) e QA.
• Habilidade comprovada em qualidade de dados, rotulagem e manutenção de alta integridade de dados.
• Capacidade de gerenciar tarefas de forma independente e colaborar com a equipe.

Responsabilidades

• Supervisionar a equipe existente de anotação de dados e novos contratados.
• Apoiar atividades de gestão de projetos, incluindo onboarding de novas contratações e monitoramento de desempenho.
• Contribuir com feedback técnico para o desenvolvimento da plataforma de anotação interna e fluxos de dados.
• Fornecer orientação e transferência de conhecimento para maximizar o desempenho.
• Auditar processos de QA para garantir consistência de dataset e alta qualidade.
• Participar de entrevistas de anotadores e ajudar no onboarding de projetos.

Conhecimentos

Data annotation

QA auditing

Data quality

Analytical skills

Project management

Communication

Formação académica

Bachelor's degree

Descrição da oferta de emprego

Wanted: Technical Lead Insight Global agudos, estado de são paulo, br

Descrição da vaga

JOB DESCRIPTION

Their day to day includes overseeing data annotation teams and workflows to maintain the highest levels of dataset integrity and quality. This will primarily involve auditing annotation outputs, onboarding and mentoring new hires, and analyzing datasets to identify trends or anomalies. This person must be able to translate complex technical concepts, manage project timelines, and provide data-driven insights to improve the internal annotation platform. Finding those who are sharp, highly analytical, and can bridge the gap between technical workflows and team performance would be a great fit for the role! Data architecture and workflow optimization are a huge plus!

Day to Day Responsibilities:

• Assist in overseeing both the existing data annotation team and new hires.
• Support project management activities, including new hire onboarding and performance monitoring.
• Contribute technical feedback to aid in the development of the internal annotation platform and data annotation workflows.
• Provide guidance, training, and knowledge transfer to data annotators to maximize performance. Conduct or audit Quality Assurance (QA) processes to ensure dataset consistency and high quality. Support the interviewing of data annotators and assist with project onboarding.
• Proactively identify challenges and trends, and suggest effective solutions for data quality, throughput, and resource allocation issues.
• Maintain detailed documentation of annotation processes, procedures, and best practices. Generate reports on key performance metrics and provide data-driven insights for decision-making.

REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE

• Must Haves: Bachelor’s Degree required. Open major, provided the academic background demonstrates high-level critical thinking, synthesis, and reading comprehension (e.g., Translation, Law, Psychology, Marketing, or Humanities)
• 2-3 years of data annotation or LLM evaluation experience (Textual data annotation preferred) Some experience with Quality Auditing (QA)
• Demonstrated expertise in data quality, labeling processes, and maintaining high data integrity. Excellent analytical skills, with the ability to analyze data sets, identify trends and anomalies, and provide insights that drive project improvements.
• Proven ability to manage tasks independently and contribute effectively to team goals.
• Strong communication skills for articulating technical concepts to both technical and non-technical audiences.

Wanted: Technical Lead agudos, estado de são paulo, br