Vigilante

Pullman Hotels & Resorts; Guarulhos; Presencial; BRL 33.000 - 47.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vale-transporte

Estacionamento

Refeição no local

Assistência médica

Assistência odontológica

Reembolso farmácia

Seguro de vida

Previdência privada

Participação nos Lucros

Aulas de inglês na empresa

Ginástica laboral

Descripción de la vacante

Pullman Hotels & Resorts, localizado em São Paulo, busca profissional para cuidar e vigiar as ações dos hóspedes, clientes e colaboradores, garantindo que tudo permaneça dentro da normalidade e reportando qualquer anomalia nas áreas públicas.

A posição é CLT, com escala 5x2 (40h/semana), horários manhã/tarde/noite, salário competitivo + benefícios, vale transporte ou estacionamento, refeição no local e assistência médica/odontológica.

Formación

• Experiência anterior na função

Responsabilidades

• Cuidar e vigiar as ações e atividades dos hóspedes, clientes e colaboradores nas instalações do hotel, garantindo que ocorram dentro da normalidade e reportando anomalias nas áreas públicas.

Descripción del empleo

Descrição da empresa

Oferecemos um ambiente de trabalho estimulante e recompensador, além de oportunidades para crescimento e desenvolvimento profissional com remuneração competitiva e benefícios atrativos para nossos funcionários.

Descrição da vaga

Cuidar e vigiar as ações e as atividades realizadas pelos hóspedes, clientes e colaboradores nas instalações do hotel. Supervisionar se essas ações e atividades são realizadas dentro da normalidade possível e reportar qualquer anormalidade observada nas áreas públicas do hotel.

Qualificações

Necessário experiência anterior na função, com reciclagem do curso em dia e CNV ativa.

Salário competitivo + benefícios

Horário de trabalho: manhã / tarde / noite

Escala: 5x2 com 40 horas semanais

Efetivo / CLT

Informações adicionais

Benefícios

• Vale-transporte ou estacionamento
• Refeição no local
• Assistência médica (coparticipativa, com possibilidade de inclusão de dependentes)
• Assistência odontológica (opcional, com possibilidade de inclusão de dependentes)
• Reembolso farmácia (titular e dependentes)
• Seguro de vida
• Previdência privada
• Participação nos Lucros (após o período de experiência)
• Wellhub
• Convênio com o SESC
• Convênios educacionais e parcerias com faculdades
• Aulas de inglês na empresa
• Aulas de ginástica laboral
• Day Off — folga adicional no mês do aniversário
• Licenças estendidas (pré-natal, maternidade, paternidade, falecimento, acompanhamento médico e casamento)
• Cesta natalidade