VIGILANTE

JBS; Cajamar; Presencial; BRL 20 000 - 26 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação

Vale-transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Kit-assiduidade

Participação nos resultados

Restaurante local

Gympass

Resumo da oferta

JBS está contratando para atuar no setor de segurança em Cajamar, SP. A função envolve atividades de segurança patrimonial, monitoramento de câmeras e controle de acesso, além de fechar operações com a pesagem de caminhões e rondas periódicas.

Requisitos incluem ensino médio completo e formação de vigilante com certificado, com conhecimentos básicos de informática (e-mail, Excel e Word). Turno 12x36, das 18h00 às 06h00, em Cajamar, com benefícios conforme cláusulas da empresa.

Qualificações

• Experiência comprovada na área de segurança patrimonial.
• Ensino médio completo e formação específica de vigilante com certificado.
• Conhecimento básico de informática (e-mail, Excel e Word).

Responsabilidades

• Segurança patrimonial do local.
• Monitoramento de câmeras e controle de acesso.
• Portaria e controle de entradas/saídas de pessoas e veículos.
• Pesagem de caminhão conforme procedimento da empresa.
• Ronda e revista de pessoal, quando necessário.

Conhecimentos

Experiência na área

Formação académica

Ensino Médio Completo

Formação em Vigilante

Ferramentas

Email

Excel

Word

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Segurança patrimonial;

Monitoramento de câmeras;

Portaria;

Pesagem de caminhão;

Ronda e revista de pessoal, caso necessário.

Responsabilidades e atribuições

Experiência na área;

Reciclagem em dia (vencimento maior que seis meses);

Disponibilidade para trabalhar em Cajamar Escala 12x36 18h00 às 06h00;

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo;

Formação em Vigilante (com certificado);

Informática básica (e-mail, excel e word );

Informações adicionais

Vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, kit-assiduidade, participação nos resultados, restaurante local, Gympass entre outros.

Etapas do processo

• Cadastro
• Entrevista com RH
• Teste com o Gestor
• Comitê de Seleção
• Contratação