VIE - Développement Business - Compensation carbone

Groupe PSA; Betim; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Une entreprise internationale recherche un VIE pour le développement d'activités dans le domaine de la compensation carbone au Brésil. Le candidat devra identifier des opportunités sur le marché et soutenir l'équipe locale. Le poste nécessite une formation BAC +5, une autonomie et maîtrise de l'anglais et du portugais. Le contrat dure 24 mois.

Qualificações

• Formation BAC +5 en commerce ou ingénierie.
• Maîtrise de l'anglais (B2) et du portugais (B2) requise.

Responsabilidades

• Comprendre et développer la connaissance de l'écosystème sud-américain de la compensation carbone.
• Identifier et analyser l'offre des startups sur le marché.
• Développer l'activité du Groupe en identifiant de nouvelles opportunités.
• Apporter un support à l'équipe locale pour le suivi des performances économiques.

Conhecimentos

Autonomie

Curiosité

Capacité d'analyse

Force de proposition

Esprit d'entrepreneuriat

Formação académica

BAC +5, Commerce ou Ingénieur

Descrição da oferta de emprego

VIE - Développement Business - Compensation carbone

Détail de l'offre

Informations générales

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, mérites et besoins du métier. Nous accueillons les candidatures de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. La diversité de nos équipes permet de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Référence

2025‑17961

Description du poste

VIE - Développement Business - Compensation carbone

Description de la mission

Le poste, basé au Brésil, s'inscrit dans le cadre du développement de nouveaux business pour le Groupe Stellantis. Dans ce contexte, le travail portera sur la compensation carbone, qui, selon les préconisations du GIEC, vise à retirer de l'atmosphère la part non compressible des émissions résiduelles. L'objectif est de développer notre réseau et notre expertise dans ce domaine en pleine effervescence, qui voit le développement de nouvelles technologies et de nouveaux modèles économiques.

Principales missions

• Comprendre et développer notre connaissance de l'écosystème sud‑americain de la compensation carbone.
• Identifier et analyser l'offre des startups présentes sur le marché.
• Développer l'activité pour le Groupe en identifiant de nouvelles opportunités de business.
• Apporter un support à l'équipe locale pour le suivi et le plan d'amélioration des performances économiques d'une usine de biochar.

Le poste se situe au sein de l'entité Tech Research, chargée des innovations du Groupe. Cette équipe regroupe une grande diversité de profils, compétences et origines, constituant une force dans une activité internationale et embrassant questions scientifiques, technologiques, sociétales et économiques. Après une période d'intégration en présentiel, vous pourrez réaliser une partie de votre mission en télétravail. Le temps de présence sur site et en télétravail sera établi selon les besoins du service et de l'organisation définis avec votre tuteur.

Formation : BAC +5, Commerce ou Ingénieur
Qualités requises : autonomie, curiosité, capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition, esprit d'entrepreneuriat.

Durée du contrat

24 mois

Localisation du poste

Amériques / Caraibe, Brésil

Niveau de diplôme préparé

• Anglais (B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright))
• Portugais (B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright))

Égalité des chances

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, mérites et besoins du métier. Nous accueillons les candidatures de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. La diversité de nos équipes permet de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.