Vendedor Interno Pleno (FCF)

Ciser; Araquari; Presencial; BRL 39 000 - 78 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Cartão de Benefícios (Good Card)

Convênio de Medicamentos e subsídio

Cartão Alelo Refeição

Plano Odontológico

Parcerias locais

Bolsa de Estudos

Licença Maternidade e Paternidade

Kit Maternidade

Auxílio Creche

PLR

Seguro de vida

Empréstimo Consignado

Prêmio Casamento

Atendimento Social

Brinde de Aniversário

Brinde de Natal

Resumo da oferta

Fábrica Catarinense de Fixadores – FCF, situada em Araquari, busca Vendedor Interno 100% presencial para ampliar a carteira de clientes e conduzir o processo de vendas B2B com foco em indústrias e mercados agrícolas. O papel envolve visitas, prospecção, crédito, follow-up e atuação no pós‑venda.

A vaga exige graduação completa ou em andamento em Engenharia, Administração ou Gestão de Negócios, além de experiência com vendas internas e Excel avançado.

Qualificações

• Experiência com vendas internas, preferencialmente B2B (indústrias, agricultura, máquinas, fixadores).
• Conhecimento avançado de Excel.

Responsabilidades

• Realizar visitas esporádicas a clientes.
• Prospectar novos clientes e reativar inativos.
• Apoiar o financeiro na concessão de crédito.
• Realizar follow‑up de propostas.
• Vender conforme a proposta e política comercial.
• Acompanhar concorrência e tendências de mercado para novos produtos.
• Atuar no pós‑venda e monitorar aceitação de produtos.
• Gerir carteira de pedidos e manter CRM atualizado.
• Representar a empresa em eventos quando necessário.

Conhecimentos

Vendas internas

Excel Avançado

Formação académica

Graduação completa ou cursando em Engenharia Mecânica/Metalúrgica, Gestão de Negócios, Administração

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Em Araquari (na fábrica);

A Fábrica Catarinense de Fixadores – FCF, fundada em 2012, é uma das empresas que compõem o Grupo H Carlos Schneider, oferecendo soluções em fixadores especiais atendendo o mercado de componentes usinados e forjados de acordo com as especificações dos clientes.

Áreas de atuação: Construção Civil, Automobilístico, Mineração e Siderurgia, Ferroviário, Sucroalcooleiro, Geração de Energia, Turbinas, Óleo e Gás.

Este Vendedor Interno será um profissional estratégico à expansão do negócio, conquistando e mantendo clientes por meio de um processo de vendas eficiente!

Venha fazer parte do Time #FCF

Responsabilidades e atribuições

• Realizar visitas esporádicas em clientes;
• Prospectar novos clientes e reativar clientes inativos;
• Apoiar departamento financeiro na concessão de crédito;
• Realizar follow‑up das propostas enviadas;
• Realizar a venda de acordo com a proposta apresentada seguindo a política comercial;
• Acompanhar a ação da concorrência e tendências de mercado sugerindo lançamento de novos produtos;
• Realizar o trabalho de pós‑venda, acompanhando os níveis de aceitação dos produtos;
• Realizar a gestão de carteira de pedidos;
• Alimentar as ferramentas de CRM;
• Representar a empresa em eventos quando solicitado.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa ou cursando em Engenharia Mecânica, Metalúrgica, Gestão de Negócios, Administração ou áreas afins;
• Vivência com vendas internas, preferencialmente na venda B2B (em atendimento de indústrias, preferencialmente em clientes agrícolas, máquinas, fixadores especiais, entre outros);
• Conhecimento com pacote office – Excel Avançado;
• Disponibilidade para viagens esporádicas.

Posto de trabalho

Em Araquari (na fábrica);

100% presencial.

Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:

• Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;
• Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;
• Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;
• Não ter medidas disciplinares (advertências escritas e suspensão) nos últimos seis meses.

IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

• Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
• Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
• Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
• Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;
• Plano Odontológico: por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
• Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
• Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas;
• Licença Maternidade e Paternidade: oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;
• Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais;
• Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
• PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
• Seguro de vida;
• Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;
• Prêmio Casamento;
• Atendimento Social;
• Brinde de Aniversário;
• Brinde de Natal.