Vendedor Interno B2B

Digital hunters - boutique de recrutamento; Campinas; On-site; BRL 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

A Digital hunters - boutique de recrutamento busca um Analista de Performance Comercial para Campinas, com perfil analítico, orga nizado e proativo. O profissional trabalhará com CRM para manter clientes, contatos, oportunidades e negociações, transformando dados em informações confiáveis para apoiar decisões.

As principais responsabilidades incluem monitorar desempenho de vendas, acompanhar propostas e gerar relatórios de visitas, além de apoiar operações com agendas, viagens e demandas

Qualifications

• Perfil analítico, organizado e proativo.
• Domínio de CRM para manter clientes, contatos, oportunidades e negociações.
• Capacidade de transformar dados comerciais em informações confiáveis para apoiar decisões.

Responsibilities

• Gestão do CRM: manter clientes, contatos, oportunidades e negociações atualizados, garantindo registros completos, padronizados e confiáveis.
• Análise de desempenho: acompanhar vendas, volumes, preços, carteira de clientes e evolução das metas, identificando desvios, causas e oportunidades de melhoria.
• Controle das oportunidades: acompanhar propostas e negociações, identificar pendências e sinalizar situações que exigem intervenção do Diretor Comercial.
• Relatórios de visitas: consolidar informações sobre necessidades dos clientes, produtos discutidos, potencial de negócio e ações acordadas, acompanhando sua execução.
• Apoio operacional: organizar agendas, visitas, viagens e reuniões, além de acompanhar demandas com laboratório, logística e atendimento.
• Apoio à decisão: apresentar análises objetivas sobre quais clientes podemos priorizar, e auxiliar em ações que requerem apoio operacional.

Skills

CRM

Análise de dados

Job description

O Analista de Performance Comercial deve ter perfil analítico, organizado e proativo, com domínio de CRM e capacidade de transformar dados comerciais em informações confiáveis para me apoiar na tomada de decisões. Sua atuação deve combinar análise de resultados, acompanhamento das oportunidades e apoio operacional à equipe comercial.

Principais responsabilidades.

• Gestão do CRM:manter clientes, contatos, oportunidades e negociações atualizados, garantindo registros completos, padronizados e confiáveis.
• Análise de desempenho:acompanhar vendas, volumes, preços, carteira de clientes e evolução das metas, identificando desvios, causas e oportunidades de melhoria.
• Controle das oportunidades:acompanhar propostas e negociações, identificar pendências e sinalizar situações que exigem intervenção do Diretor Comercial.
• Relatórios de visitas:consolidar informações sobre necessidades dos clientes, produtos discutidos, potencial de negócio e ações acordadas, acompanhando sua execução.
• Apoio operacional:organizar agendas, visitas, viagens e reuniões, além de acompanhar demandas com laboratório, logística e atendimento.
• Apoio à decisão:apresentar análises objetivas sobre quais clientes podemos priorizar, e auxilio em algumas ações que requerem apoio operacional.

Entrega esperada:

Relatórios periódicos que responda com clareza:Perfil dos clientes, qual o impacto no negócio e qual ação é recomendada, sugerindo prazos e auxiliando o cliente com ações necessárias.

O profissional deve ir além de reunir informações:precisa verificar sua confiabilidade, identificar prioridades e acompanhar as ações para que oportunidades, amostras e propostas avancem até gerar resultados comerciais.