Vendedor Externo - PJ

RHF Talentos Dracena – Centro/ SP; Adamantina; Vor Ort; BRL 20.000 - 24.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ajuda de custo deslocamento

Plano de Desenvolvimento Individual

Zusammenfassung

RHF Talentos Dracena – Centro/ SP busca vendedor externo (PJ) com atuação presencial no interior de São Paulo. A função envolve prospecção ativa, visitas externas, atendimento de leads e fechamento de negócios na área de energia solar.

O pacote oferece salário fixo de R$ 2.000,00, comissionamento, premiação e reconhecimento, com ganhos médios entre R$ 4.000,00 e R$ 7.000,00. Existe necessidade de veículo próprio e integração à equipe comercial.

Qualifikationen

• Experiência em vendas consultivas.
• Facilidade com CRM, WhatsApp, planilhas e ferramentas comerciais.
• Disponibilidade para atuação externa.
• Boa comunicação e habilidade de negociação.

Aufgaben

• Prospecção ativa de novos clientes, incluindo visitas externas e networking.
• Atender leads, diagnosticar necessidade e conduzir o processo até o fechamento.
• Realizar reuniões presenciais ou online para apresentar soluções em energia solar.
• Levantar informações para elaboração de propostas (consumo, imóvel, titularidade, localização).
• Apresentar propostas com clareza e argumentação.
• Negociar condições comerciais e formas de pagamento.
• Fazer follow-up com clientes em negociação.
• Manter CRM atualizado com informações e próximos passos.
• Atuar com foco em metas de vendas, faturamento e conversão.
• Representar a empresa com postura profissional e ética.

Kenntnisse

CRM

WhatsApp

Planilhas

Negociação

Tools

Ferramentas comerciais

Jobbeschreibung

Vendedor Externo - PJ - #1049

Horário: Horário Flexível

Salário: R$ 2.000,00 + Comissão + Premiação + Reconhecimento (Em média de R$ 4.000,00 à R$ 7.000,00)

Funções

• Atuar na prospecção ativa de novos clientes, incluindo visitas externas, indicações, networking, social selling e abordagem direta.
• Atender leads gerados pela empresa, realizando diagnóstico da necessidade do cliente e conduzindo o processo comercial até o fechamento.
• Realizar reuniões comerciais presenciais ou online para apresentação de soluções em energia solar.
• Levantar informações essenciais para elaboração da proposta, como consumo de energia, perfil do imóvel, titularidade, localização e necessidade do cliente.
• Apresentar propostas comerciais com clareza, segurança e capacidade de argumentação.
• Negociar condições comerciais, formas de pagamento e financiamento.
• Fazer follow-up estruturado com clientes em negociação.
• Manter o CRM atualizado com informações completas, etapas do funil, histórico de contato e próximos passos.
• Atuar com foco em metas de vendas, faturamento e conversão.
• Representar a empresa com postura profissional, ética e alinhada à cultura.

Empresa

Atua no setor de energia solar, com forte presença no interior de São Paulo. Está em constante expansão, destacando-se pela inovação, pelo crescimento acelerado e pelas oportunidades de desenvolvimento profissional.

Estrutura de Trabalho

Necessário comparecer presencialmente à empresa para participar da rotina comercial, alinhamentos e atividades da equipe. A rotina possui flexibilidade de horários, sem jornada fixa ou controle de ponto, considerando o modelo de contratação PJ. Para visitas comerciais externas, é necessário possuir veículo próprio, pois a empresa não disponibiliza carro para essa finalidade. Durante as visitas externas, a empresa oferece ajuda de custo para auxiliar nas despesas relacionadas aos deslocamentos, como combustível e alimentação.

Comissão

O vendedor trabalha com uma meta de faturamento mensal preestabelecida, por exemplo, R$ 100.000,00. A partir do atingimento de 50% da meta, passa a receber comissões progressivas, que podem variar de R$ 500,00 a R$ 4.000,00, além da remuneração fixa. Ao superar os patamares estabelecidos, existe a possibilidade de receber um percentual adicional de 0,5% sobre as vendas, podendo alcançar ganhos variáveis de R$ 6.000,00, conforme os resultados obtidos e as regras de comissionamento da empresa.

Local e Cultura

Embora a rotina tenha flexibilidade de horários, a presença na empresa faz parte do dia a dia comercial. O ambiente é marcado por uma cultura colaborativa, com reuniões diárias de alinhamento, ações comerciais e iniciativas voltadas ao engajamento da equipe e ao alcance de melhores resultados.

Plano de Carreira

Todos os vendedores passam por um processo de integração (onboarding), com acompanhamento por meio de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), treinamentos técnicos e capacitações em vendas. Os profissionais que se destacam têm oportunidades de crescimento estruturado, evoluindo de vendedor júnior para pleno, com metas progressivas e possibilidade de aumento da remuneração fixa e variável. Além disso, a estrutura do ecossistema empresarial permite oportunidades futuras para assumir e desenvolver novas operações de negócio.

Requisitos

• Experiência em vendas consultivas;
• Facilidade com CRM, Whatsapp, planilhas e ferramentas comerciais;
• Disponibilidade para atuação externa;
• Boa comunicação e habilidade de negociação;
• Organização e foco em resultados.