Vendedor Externo

Seja AP; Fortaleza; Presencial; BRL 18 000 - 22 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Seja AP seleciona Vendedor(a) Externo(a) para ampliar a carteira de clientes. O papel envolve prospecção, visitas comerciais e fechamento de vendas com foco em resultados e retenção de clientes, atuando externamente no Ceará.

O profissional gerenciará carteira, apresentará soluções e acompanhará indicadores, respondendo ao Supervisor Geral e cumprindo metas definidas com CRM e relatorios de desempenho.

Qualificações

• Ensino Médio completo.
• Experiência comprovada com vendas externas.
• Experiência com prospecção de novos clientes.
• Vivência com gestão e desenvolvimento de carteira.
• Experiência com negociação e fechamento de vendas.
• Conhecimento ou experiência com CRM e funil de vendas.
• Boa comunicação e capacidade de relacionamento com clientes.
• Disponibilidade para atuação externa.
• CNH categoria B válida.
• Disponibilidade para viagens pelo interior do Ceará.

Responsabilidades

• Prospectar ativamente novos clientes e oportunidades de negócio.
• Realizar visitas comerciais presenciais e apresentar soluções aos clientes.
• Desenvolver carteira de clientes e manter relacionamento com clientes.
• Conduzir negociações e fechamento de vendas; tratar objeções.
• Acompanhar o processo comercial até a conclusão da negociação e pós-venda.
• Registrar contatos, visitas e oportunidades no CRM; manter o funil atualizado.

Conhecimentos

Vendas externas

Prospecção de novos clientes

Gestão de carteira

Negociação

Fechamento de vendas

CRM

Boa comunicação

CNH B

Viagens

Formação académica

Ensino Médio completo

Superior cursando/completo (Administração/Área correlata)

Ferramentas

CRM software

Descrição da oferta de emprego

Sobre a oportunidade

Estamos buscando um(a) Vendedor(a) Externo(a) para atuar na expansão comercial da empresa, com foco em prospecção de novos clientes, visitas comerciais, desenvolvimento de carteira, negociação e fechamento de vendas.

O profissional terá atuação predominantemente comercial e externa, sendo responsável por identificar novas oportunidades, compreender as necessidades dos clientes, apresentar soluções adequadas e conduzir todo o processo comercial até o fechamento e pós-venda.

A posição responderá diretamente ao Supervisor Geral, trabalhando com acompanhamento de metas, indicadores e oportunidades comerciais.

Principais responsabilidades

Prospecção e desenvolvimento de negócios

• Prospectar ativamente novos clientes e oportunidades de negócio;
• Identificar potenciais clientes e realizar o primeiro contato;
• Desenvolver novos mercados e ampliar a carteira comercial;
• Realizar abordagem comercial de forma consultiva;
• Mapear necessidades e oportunidades junto aos clientes;
• Acompanhar o mercado e identificar novas possibilidades comerciais;
• Monitorar informações sobre concorrentes e movimentações do mercado.

Vendas externas

• Realizar visitas comerciais presenciais;
• Apresentar produtos e soluções aos potenciais clientes;
• Identificar as necessidades específicas de cada cliente;
• Construir propostas comerciais adequadas às necessidades identificadas;
• Conduzir negociações;
• Tratar objeções e apresentar alternativas;
• Realizar o fechamento das vendas;
• Acompanhar o processo comercial até a conclusão da negociação.

Gestão de carteira e relacionamento

• Gerenciar a carteira de clientes;
• Manter relacionamento próximo e recorrente com os clientes;
• Identificar novas necessidades e oportunidades de venda;
• Trabalhar a fidelização e retenção dos clientes;
• Realizar acompanhamento de pós-venda;
• Buscar novas oportunidades dentro da própria carteira.

Gestão comercial e indicadores

• Registrar contatos, visitas, oportunidades e negociações no CRM;
• Manter o funil de vendas atualizado;
• Acompanhar indicadores comerciais;
• Trabalhar com foco no cumprimento das metas estabelecidas;
• Participar de reuniões comerciais;
• Participar de treinamentos e ações de desenvolvimento;
• Reportar informações e resultados ao Supervisor Geral.

Requisitos obrigatórios

• Ensino Médio completo;
• Experiência comprovada com vendas externas;
• Experiência com prospecção de novos clientes;
• Vivência com gestão e desenvolvimento de carteira;
• Experiência com negociação e fechamento de vendas;
• Conhecimento ou experiência com CRM e funil de vendas;
• Boa comunicação e capacidade de relacionamento com clientes;
• Disponibilidade para atuação externa;
• CNH categoria B válida;
• Disponibilidade para viagens pelo interior do Ceará.

Formação

O Ensino Médio completo é obrigatório.

Será considerado diferencial:

• Ensino Superior cursando ou completo em Administração;
• Gestão Comercial;
• Marketing;
• áreas correlatas.

Perfil comportamental

• Boa comunicação verbal;
• Poder de persuasão e negociação;
• Proatividade;
• Iniciativa para prospecção;
• Facilidade para relacionamento interpessoal;
• Organização;
• Orientação para resultados;
• Capacidade de trabalhar com metas;
• Disciplina para acompanhamento de carteira e oportunidades;
• Postura profissional;
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma em atividades externas.

Estrutura da posição

A rotina será acompanhada por meio de metas, indicadores, CRM e funil de vendas.

Remuneração

• Salário fixo: R$ 1.620,00
• Remuneração variável: R$ 2.000,00
• A oportunidade possui remuneração fixa + variável + Vale Alimentação: R$ 14,00 por dia + Vale Transporte: 2 passagens por dia, aproximadamente R$ 11,00/dia.

Jornada

• Segunda a sexta-feira: 08h às 17h;
• Sábado: 08h às 12h.

Local de trabalho

Centro, Fortaleza/CE