Vendedor(a) Interno(a)

ROBSOL; São Paulo; Presencial; BRL 28 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A ROBSOL contrata Vendedor(a) Interno(a) em São Paulo para realizar chamadas ativas, prospectar clientes e apresentar soluções. O objetivo é negociar condições comerciais e fechar contratos, buscando superar as metas definidas pela empresa.

O candidato ideal possui histórico comprovado em vendas, excelente comunicação, habilidades de negociação e visão de trabalho em equipe. Horário comercial e foco em resultados são valorizados pela empresa.

Qualificações

• Experiência comprovada em vendas.
• Boa comunicação clara, assertiva e objetiva.
• Conhecimento prático em técnicas de negociação e contorno de objeções.
• Perfil colaborativo para interagir com suporte e solucionar dúvidas dos clientes.
• Disponibilidade: Horário comercial.

Responsabilidades

• Prospecção e oferta: Contatar bases de clientes e novos leads para apresentar os produtos.
• Negociação: Esclarecer dúvidas, contornar objeções e conduzir o cliente até o fechamento da venda.
• Registro de dados: Atualizar os sistemas internos com o status de cada ligação e agendar retornos.
• Foco em metas: Executar chamadas diárias alinhadas às estratégias de vendas para alcançar os objetivos mensais.
• Pós-venda inicial: Confirmar dados cadastrais para garantir a qualidade e a segurança da contratação.

Conhecimentos

Comunicação excelente

Assertividade

Negociação

Trabalho em equipe

Foco em metas

Experiência em vendas

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Vendedor(a) Interno(a)

Descrição da Vaga:Vendedor(a) Interno(a)

Procuramos um profissional dinâmico e focado em resultados. O objetivo principal é realizar chamadas ativas para prospectar clientes, negociar soluções financeiras e fechar contratos, buscando sempre atingir e superar as metas comerciais da empresa.

Principais Responsabilidades:

• Prospecção e oferta: Contatar bases de clientes e novos leads para apresentar os produtos.
• Negociação: Esclarecer dúvidas, contornar objeções e conduzir o cliente até o fechamento da venda.
• Registro de dados: Atualizar os sistemas internos com o status de cada ligação e agendar retornos.
• Foco em metas: Executar chamadas diárias alinhadas às estratégias de vendas para alcançar os objetivos mensais.
• Pós-venda inicial: Confirmar dados cadastrais para garantir a qualidade e a segurança da contratação.

Requisitos:

• Experiência: Histórico comprovado em vendas .
• Habilidades: Excelente capacidade de comunicação clara, assertiva e objetiva.
• Técnicas: Conhecimento prático em técnicas de negociação e contorno de objeções.
• Trabalho em equipe: Perfil colaborativo para interagir com o suporte e solucionar dúvidas dos clientes.
• Disponibilidade: Horário comercial.

Diferenciais: (Desejável)

• Facilidade com sistemas de CRM e ferramentas de discagem.
• Resiliência, foco em resultados e inteligência emocional.