Vendedor (a) Interno

confidential; Florianópolis; On-site; BRL 65,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass/Wellhub

Telefone corporativo

Carro corporativo

Job summary

Vendedor(a) Interno na DAP Advocacia atua em Florianópolis, com atuação presencial e regime CLT. A função envolve atendimento consultivo e venda de serviços jurídicos, com remuneração composta por salário fixo, comissões atrativas e prêmios por desempenho.

O cargo requer experiência em vendas, conhecimentos de informática e perfil proativo. A empresa oferece estrutura comercial, capacitação contínua e oportunidades de crescimento.

Qualifications

• Ensino médio completo.
• Experiência anterior com vendas.
• Conhecimentos básicos de informática.

Responsibilities

• Realizar atendimento consultivo e comercializar serviços jurídicos na área de Defesa do Consumidor.
• Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócio.
• Conduzir negociações comerciais e apresentar soluções personalizadas.
• Acompanhar clientes desde o primeiro contato até o fechamento.
• Gerenciar carteira de clientes e oportunidades via CRM.

Skills

Experiência em vendas

Informática básica

Comunicação eficaz

Education

Ensino médio completo

Tools

CRM

Pacote Office

Job description

Estamos com oportunidade para Vendedor (a) Interno na empresa Durão, Almeida e Pontes Advogados Associados.

CONSULTOR(A)COMERCIAL|DAPADVOCACIA

FLORIANÓPOLIS|Presencial|CLT

GanhosmédiosdeR$6.400,00mensais!

Saláriofixo+comissõesatrativas+premiaçõesporresultados.

SUACARREIRAPODECHEGARMAISLONGE!

Vocêtemtalentoparavendas,gostadenegociarebuscaumaoportunidadeparaaumentarseusganhosecrescerprofissionalmente?

ADAPAdvocaciaestáexpandindosuaequipecomercialemCuritiba ebuscaprofissionaisambiciosos,comunicativoseorientadosaresultados.

Aqui,seudesempenhoévalorizado!Oferecemosumaestruturacomercialcomacompanhamentoderesultados,capacitaçãocontínua,oportunidadesdecrescimentoeummodeloderemuneraçãoquerecompensasuaperformance.

Sevocêtemexperiênciaemvendasequertransformarseupotencialemresultadosfinanceiros,essaoportunidadeéparavocê!

Responsabilidades

OQUEVOCÊVAIFAZER?

• RealizaratendimentoconsultivoecomercializarserviçosjurídicosnaáreadeDefesadoConsumidor.
• Prospectarnovosclienteseidentificaroportunidadesdenegócio.
• Conduzirnegociaçõescomerciaiseapresentarsoluçõespersonalizadas.
• Acompanharclientesdesdeoprimeirocontatoatéofechamento.
• GerenciarsuacarteiradeclienteseoportunidadespormeiodoCRM.
• Trabalharcommetaseindicadoresdedesempenho.
• Atuaremparceriacomequipescomerciaisejurídicas.

Requisitos

OQUEBUSCAMOS?

Requisitosobrigatórios:

• Ensinomédiocompleto.
• Experiênciaanteriorcomvendas.
• Conhecimentosbásicosdeinformática.

Seráumdiferencialsevocêtiver:

• Experiênciacomvendasconsultivas,televendasouvendasinternas.
• VivênciaemCallCenter,SACouatendimentocomercial.
• FamiliaridadecomferramentasdeCRM, pacote office, informática.
• Experiêncianosegmentojurídicooudeserviços.

Perfilideal:profissionaiscomboacomunicação,habilidadedenegociação,persuasão,proatividade,disciplinacomercialevontadedecrescer.

REMUNERAÇÃOEBENEFÍCIOS

GanhosmédiosdeR$6.400,00pormês!

• Saláriofixo+comissõesatrativas.
• Comissõessemtetodeganhos.
• Premiaçõesecampanhasdeincentivosemanais.
• Vale-transporte.
• Planodesaúde(poradesão).
• Planoodontológico(poradesão).
• Gympass/Wellhub(poradesão).
• Telefonecorporativo.
• Planodecarreiraestruturado,baseadoemdesempenhoemeritocracia.

Osganhosmédiossãocompostosporremuneraçãofixaevariável,podendovariarconformeodesempenhoeosresultadosindividuais.

AQUI,SEUCRESCIMENTOÉPRIORIDADE!

NaDAPAdvocacia,vocêcontarácominiciativasvoltadasaoseudesenvolvimentoprofissional:

• NAP–NúcleodeAltaPerformance:capacitaçãoedesenvolvimentodehabilidadescomerciais.
• ProgramaDHO:açõesdeDesenvolvimentoHumanoeOrganizacional.
• Oportunidadedecrescimento:planodecarreiracomvalorizaçãoderesultados.
• Ambientedealtaperformance:metasclaras,acompanhamentoereconhecimentodeconquistas.

NAP – Núcleo de Alta Performance, com foco no desenvolvimento comercial;

Plano de carreira estruturado, baseado em meritocracia;

Horário flexível;

Telefone corporativo;

Carro corporativo para colaboradores promovidos ao cargo de gerente.