Vaga Para Efetivo: Líder De Produção - Rj

Euro Colchões; Três Rios; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

A Euro colchões, referência em fabricação própria de colchões, procura um supervisor de produção para planejar e coordenar as atividades diárias, garantindo o cumprimento do plano de produção e a qualidade. Você liderará a equipe, acompanhará KPIs e implementará ações de melhoria.

O cargo envolve gestão de segurança, organização 5S e comunicação com compras/almoxarifado para reposição de materiais. O profissional atuará em um ambiente de serviços, com foco em produtividade e redução de

Qualifications

• Planejamento de produção e controle de ordens
• Liderança de equipes de produção
• Gestão de indicadores de desempenho (KPIs) e melhoria contínua
• Conformidade com padrões de qualidade e segurança
• Gestão de 5S e segurança no trabalho
• Treinamento operacional e desenvolvimento de equipe

Responsibilities

• Analisar Ordens de Produção, distribuir atividades entre equipes e acompanhar a execução.
• Garantir o cumprimento do Plano Mestre de Produção e prazos de entrega.
• Controlar disponibilidade de materiais e acionar almoxarifado/fornecedor interno quando necessário.
• Elaborar planos de contingência para faltas de materiais, equipamentos ou mão de obra.
• Conduzir DDS para alinhamento de metas e resultados.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos produtivos e apoiar projetos de redução de custos.

Job description

1. Planejamento e Controle da Produção:Analisar as Ordens de Produção, distribuir as atividades entre as equipes e acompanhar sua execução. Garantir o cumprimento do Plano Mestre de Produção, prazos de entrega e prioridades definidas pelo PCP. Controlar a disponibilidade de materiais, solicitando reposição ao almoxarifado/fornecedor interno quando necessário. Elaborar e executar planos de contingência para minimizar impactos decorrentes de faltas de materiais, equipamentos ou mão de obra. 2. Gestão da Equipe:Liderar, orientar, motivar e desenvolver a equipe de produção. Distribuir atividades de forma equilibrada, acompanhando o desempenho individual e coletivo. Realizar integração, treinamento operacional e reciclagens periódicas. Avaliar novos colaboradores durante o período de experiência. Monitorar frequência, absenteísmo, horas extras e disciplina da equipe. Participar dos processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores. 3. Gestão da Produção e Indicadores (KPIs):Acompanhar diariamente os indicadores de desempenho da área. Analisar desvios de produtividade e implementar ações corretivas. Elaborar e atualizar relatórios de produção. Conduzir reuniões rápidas de acompanhamento (DDS/Diálogo Diário de Produção) para alinhamento das metas e resultados. Principais Indicadores. Cumprimento do Plano de Produção (%) Produtividade (unidades/homem-hora) Índice de retrabalho Índice de refugo/perdas Absenteísmo Horas extras Acidentes e incidentes. 4. Qualidade:Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais e padrões de qualidade. Assegurar que os produtos atendam às especificações técnicas. Atuar na identificação, contenção e tratamento de não conformidades. Participar de ações de melhoria para redução de desperdícios e defeitos. 5. Segurança, Organização e Meio Ambiente:Garantir o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho. Promover a utilização correta dos EPIs. Manter o setor organizado conforme os princípios do Programa 5S. Zelar pela conservação de equipamentos e instalações. 6. Melhoria Contínua:Identificar oportunidades de melhoria nos processos produtivos. Participar de projetos de redução de custos, aumento de produtividade e melhoria da qualidade. Incentivar a participação da equipe na solução de problemas. Apoiar a implantação de novos processos, produtos e equipamentos. 7. Autoridade:Distribuir atividades da equipe. Interromper processos que apresentem risco à segurança ou à qualidade. Solicitar materiais necessários para produção. Propor melhorias de processos. Recomendar treinamentos e ações disciplinares conforme normas da empresa.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Euro colchões

Atua com administração de franquias, fabricação própria de colchões.

Ramo:

Serviços

(DE)