Vaga de Coordenação de RH

Crescerh - Agencia De Empregos E Consultoria Ltda. - Me.; Pinheiros; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos em São Paulo busca um Coordenador de Recursos Humanos para liderar a área. O profissional será responsável por recrutar, selecionar, e desenvolver colaboradores, além de mapear variações salariais e realizar avaliações de desempenho. Requer formação em áreas relacionadas e experiência em estruturação da área. A posição é 100% presencial no Bairro Pinheiros e exige disponibilidade para 44 horas semanais.

Serviços

Vale refeição

Vale alimentação

Vale transporte

Assistência médica

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento e estruturação da área de Recursos Humanos.
• Disponibilidade para trabalhar 44h semanais e 100% presencial.

Responsabilidades

• Coordena a área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores.
• Desenvolve planos de carreira e dissemina cultura organizacional.
• Mapear variações de salário para as posições abertas.

Conhecimentos

Desenvolvimento de equipes

Avaliação de desempenho

Comunicação interna

Gestão de Recursos Humanos

Formação académica

Formação em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Ramo de atividade da empresa contratante:

Para empresa sediada em São Paulo/SP

Remuneração:

Será de acordo com a experiência, adicionado dos benefícios: vale refeição, vale alimentação, vale transporte e assistência médica.

Atividades a serem desenvolvidas - Responsabilidades:

Coordena a área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Tem uma série de funções estratégicas e essenciais dentro da empresa. Basicamente, tudo o que envolve as pessoas – contratar, treinar, capacitar, promover e demitir colaboradores. É, portanto, uma posição-chave no departamento de Recursos Humanos, e atividade administrativa correlatas.

Atividades:

• Mapear variações de salário para as nossas posições abertas;
• Calcular taxas de retenção, taxa de rotatividade e mobilidade interna;
• Relatar as métricas de recrutamento principais como tempo para preencher e custos de contratação;
• Buscar parcerias e desenvolver ações de capacitação e treinamento de equipes;
• Prever custos por departamento e ajudar a criar orçamentos;
• Aplicar pesquisas de satisfação e analisar as respostas dos funcionários nas pesquisas internas;
• Avaliar os resultados dos comentários sobre o desempenho de nossos funcionários;
• Garantir a integração de novos colaboradores e a condução de processos de saída;
• Implementar ações de comunicação interna e desenvolvimento do clima organizacional;
• Identificar os motivos principais para os candidatos e funcionários quererem trabalhar com a nossa empresa e áreas recomendadas para a melhoria de nossos procedimentos de RH.

Qualificações necessárias:

• Formação em áreas correlatas à atividade;
• Experiência em desenvolvimento e estruturação da área, tendo como ponto focal o desenvolvimento do time;
• Disponibilidade para trabalhar 44h semanais e 100% presencial na sede da empresa, situada no Bairro Pinheiros/SP.