VAGA DE ANALISTA DE DHO SENIOR

Royale Recursos Humanos LTDA; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo está buscando um(a) Analista de DHO Senior para desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças e gerir plataformas de educação corporativa. O(a) candidato(a) ideal deve ter formação superior e vivência com metodologias de aprendizagem e gestão por competências. A posição oferece um modelo de trabalho híbrido, assistência médica, refeição no local e outras vantagens.

Serviços

Assistência médica

Refeição no local

Vale Alimentação

Auxílio Creche

Estacionamento

PLR anual

Cartão Lifecard

Qualificações

• Experiência prática com plataformas de educação corporativa.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e ferramentas de desenvolvimento humano.
• Experiência desejável com programas de estágio e trainee.

Responsabilidades

• Desenvolver programas de desenvolvimento de lideranças.
• Apoiar na gestão de universidades corporativas.
• Conduzir avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.

Conhecimentos

Comunicação

Análise

Gestão por competências

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração, Pedagogia ou RH

Ferramentas

Plataformas de educação corporativa (LMS)

Descrição da oferta de emprego

VAGA DE ANALISTA DE DHO SENIOR

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral

Perfí da Vaga

• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, com foco em plano de sucessão e formação de talentos.
• Atuar na gestão de universidades corporativas e academias de líderes, desde a estruturação até a curadoria de conteúdo.
• Apoiar na atualização plataforma de educação corporativa (LMS), acompanhando trilhas de aprendizagem, métricas de engajamento e performance.
• Conduzir processos de avaliação de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Participar da elaboração e acompanhamento do plano anual de treinamento e desenvolvimento.
• Coordenar pesquisas de clima organizacional, análise de resultados e construção de planos de ação.
• Propor e executar ações de engajamento, cultura e bem-estar dos colaboradores.
• Apoiar projetos de redução de turnover e retenção de talentos.
• Participar da estruturação e gestão de programas de estágio e trainee, incluindo processos seletivos, integração e desenvolvimento dos jovens talentos.
• Produzir indicadores e relatórios de RH para apoio à tomada de decisão estratégica.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas correlata.
• Vivência prática com plataformas de educação corporativa (LMS).
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem, gestão por competências e ferramentas de desenvolvimento humano.
• Perfil analítico, comunicativo e com forte capacidade de articulação com diversas áreas da empresa.
• Desejável: Experiência com programas de estágio e trainee.

Oferecemos

• Escala de segunda a sexta - 08:00 às 17:48.
• Trabalho no modelo híbrido (3x por semana no escritório em Pinheiros).
• Assistência médica e Odontológica.
• Refeição no local (café da manhã e almoço).
• Vale Alimentação.
• Auxílio Creche.
• Vale transporte ou Auxílio combustível.
• Estacionamento.
• PLR anual mediante atingimento de objetivos da empresa.
• Parceria com SESI.
• Cartão Lifecard.
• Desconto na loja Quitanda.

Abracemos a diversidade em todas as suas pluralidades! Convidamos as #Mulheres, pessoas #Negras, profissionais com deficiência (#PCD), pessoas das comunidades #LGBTI+ a se cadastrarem em nossas vagas.