TRILHOS | COORDENADOR(A) ESTAÇÕES (L8/9)

Grupo CCR

Osasco

On-site

BRL 90,000 - 130,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

Assistência Médica-Hospitalar
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Vale Refeição ou Alimentação
Vale Transporte ou Estacionamento no当地
Previdência Privada
Licença Estendida: maternidade 180dias
Auxílio Creche
Wellhub (Gympass)
Day off aniversário
PLR

Job summary

A Motiva, empresa do Grupo CCR, quer mova sua carreira para a mobilidade e oferece um caminho para desenvolvimento com foco em qualidade de atendimento, segurança e eficiência operacional. Você será responsável pela gestão de efetivo, planejamento de escalas, auditorias de procedimentos e iniciativas de melhoria contínua, com uso de ferramentas de gestão e Power BI.

Oferecemos assistência médica, vale-refeição, previdência privada, licença maternidade de 180 dias e participação nos lucros, entre

Qualifications

  • Ensino Superior Completo.
  • Conhecimento Pacote Office (Excel, Power Point) intermediário.

Responsibilities

  • Gestão de efetivo para qualidade do atendimento.
  • Garantia de padrão e segurança operacional com auditorias.
  • Projetos de melhoria contínua em eficiência operacional com PDCA e mapeamento.
  • Gestão de custos (OPEX) e otimização de despesas.
  • Aderência a indicadores e desempenho da concessionária.
  • Comunicação efetiva com liderança e equipe, reuniões regulares.
  • Segurança operacional conforme normas de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente.

Skills

Office intermediário
Power BI

Education

Ensino Superior Completo

Tools

Power BI

Job description

Quer mover a sua carreira na Motiva? A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.

Responsabilidades e atribuições
  • Gestão de efetivo para qualidade do atendimento. Plano de escala eficiente e cumprimento de postos de trabalho;
  • Garantia de padrão e segurança operacional . Auditorias em procedimentos e feedback constante;
  • Projetos de melhoria contínua em busca de eficiência operacional, Ferramentas de análise, PDCA e mapeamento;
  • Gestão de custos (OPEX) Planejamento e busca de otimização de custos;
  • Aderência indicadores operacionais. Resultado do indicador de Desempenho da Concessão;
  • Comunicação disseminada para equipe. Reuniões constantes com liderança e colaboradores;
  • Cumprimento de normas e procedimentos de Qualidade, Saúde e Segurança e Meio Ambiente . Utilizando o Sistema de Gestão Integrado;
  • Gestão de efetivo: garantir o efetivo para uma operação de qualidade (postos cobertos x operações críticas); Segurança Operacional: garantir a realização das atividades de acordo com procedimentos operacionais; Projetos de Melhoria Contínua: aplicar ferramentas de melhoria de processos para identificar gargalos e atuar com foco em redução de custos e otimização; Atendimento ao Cliente: Garantir a qualidade do serviço oferecido aos passageiros, incluindo a resolução de problemas e reclamações de forma eficaz, profissional e padronizada; Planejamento e Logística: Elaborar planos operacionais, considerando horários de pico e fluxo de passageiros na Linha que atua; Análise de Desempenho: Acompanhar indicadores de desempenho contratuais, operacionais, de qualidade do serviço com o objetivo de identificar áreas de melhoria e implementar soluções eficazes; Gestão de recursos: Planejar e gerenciar a alocação de recursos operacionais e materiais visando eficiência e redução de custos; Comunicação: Manter uma comunicação clara e constante com a equipe operacional em campo.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
  • Ensino Superior Completo;
  • Conhecimento Pacote Office (Excel, Power Point) intermediário.
Será um diferencial:
  • Noções de Ferramentas de Gestão (Plano de Ação, Controle de Indicadores) Power BI.
Informações adicionais

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.

Confira os benefícios que oferecemos:
  • Assistência Médica-Hospitalar
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Vale Refeição ou Alimentação
  • Vale Transporte ou Estacionamento no local
  • Previdência Privada
  • Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias
  • Auxílio Creche
  • Wellhub (Gympass)
  • Day off aniversário (Folga)
  • PLR (Participação nos lucros ou resultados)
  • Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!

Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a Motiva.

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