Trainee em Gestão de Projetos e Tecnologia

ESTRUTURE GESTÃO DE PESSOAS; Teresina; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de pessoas localizada em Teresina, Piauí, está buscando estudantes a partir do 4º período de cursos em Administração, Ciências Contábeis, Tecnologia da Informação, Engenharia e áreas afins para um programa de trainees. O candidato ideal deve ter experiência em TI, habilidades de liderança e boa comunicação. A jornada de trabalho é de segunda a sexta, com 6 horas diárias, em regime presencial.

Conhecimentos

Experiência em TI e Implantação de Sistemas

Gestão de Processos (BPM)

Conhecimento em Sistemas de Gestão

Análise e Otimização de Fluxos

Conhecimento Multidisciplinar

Desenvolvimento de Materiais

Liderança e Coordenação

Comunicação Efetiva

Proatividade e Iniciativa

Visão Analítica

Habilidade para Feedback

Gestão de Relacionamento

Organização e Planejamento

Formação académica

Estudantes a partir do 4º período dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Tecnologia da Informação, Engenharia de Produção, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Economia, Gestão Pública

Descrição da oferta de emprego

Formação

Estudantes a partir do 4º período dos cursos de: Administração; Ciências Contábeis; Tecnologia da Informação; Engenharia de Produção; Engenharia de Software; Engenharia da Computação; Sistemas de Informação; Economia; Gestão Pública e Áreas Afins

Competências Técnicas

• Experiência em TI e Implantação de Sistemas: Sólidos conhecimentos em Tecnologia da Informação e experiência comprovada na implantação de sistemas, preferencialmente sistemas de gestão (ERP).
• Gestão de Processos (BPM): Domínio em Business Process Management (BPM), incluindo técnicas de mapeamento e validação de processos, e metodologia de documentação de processos (BPMN 2.0).
• Conhecimento em Sistemas de Gestão: Familiaridade com sistemas de gestão integrada, idealmente com experiência prévia no sistema SAGI.
• Análise e Otimização de Fluxos: Capacidade de analisar criticamente fluxos atuais, identificar não conformidades, gargalos e propor melhorias.
• Conhecimento Multidisciplinar: Compreensão dos processos de diversas áreas organizacionais (Administração, Contabilidade, Engenharia de Produção, Engenharia de Software, Engenharia de Computação, Sistemas de Informação, Economia, Gestão Pública), para orientar trainees de diferentes formações.
• Desenvolvimento de Materiais: Habilidade para desenvolver materiais de divulgação, regras, cronogramas e conteúdos de treinamento.

Competências Comportamentais

• Liderança e Coordenação: Capacidade de liderar e coordenar equipes, atuando como coordenador geral do programa e supervisionando as atividades dos trainees.
• Comunicação Efetiva: Excelente habilidade de comunicação, tanto para interação com os trainees, gestores de áreas, RH e banca de avaliação, quanto para a divulgação do programa.
• Proatividade e Iniciativa: Atitude proativa na identificação de oportunidades de melhoria e na condução das etapas do programa.
• Visão Analítica: Capacidade de análise para avaliar o desempenho dos trainees, a qualidade dos mapeamentos e as sugestões de melhoria.
• Habilidade para Feedback: Aptidão para fornecer feedbacks construtivos e mensais aos trainees.
• Gestão de Relacionamento: Capacidade de interagir e engajar supervisores setoriais e o RH no programa.
• Organização e Planejamento: Forte habilidade em planejar e estruturar o programa, definir cronogramas e garantir o cumprimento das etapas.

Condições de Trabalho

Jornada: Segunda a Sexta - 6hrs diárias

Local de Trabalho: Presencial.