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Contabilizei busca um Gerente de Segurança da Informação para liderar as áreas de GRC e IAM, promovendo uma cultura de segurança alinhada aos objetivos do negócio. O papel envolve estabelecer políticas, conduzir avaliações de risco, conduzir auditorias e reportar métricas executivas com foco em Zero Trust.
O(a) candidato(a) ideal tem experiência de liderança, sólidos conhecimentos em LGPD, ISO/IEC 27001 e NIST, além de experiência prática em IAM/PAM/IGA e governança de identidades.
Hybrid São Paulo, SP, BR
A sua missão como Contabilíder:
Contabilíderes são responsáveis por disseminar a Cultura Contabilizei e promover o desenvolvimento e senso de protagonismo de Guardiões e Guardiãs. Assim, é essencial que cada líder se comunique de forma efetiva para reforçar seu relacionamento com a equipe e tenha visão analítica para garantir boas entregas e resultados. Nossa liderança também deve trabalhar de forma planejada e com visão orientada ao futuro, para antecipar necessidades e resolver problemas em variados cenários.
Liderança e Estratégia:Liderar a equipe de GRC e IAM, promovendo uma cultura de segurança contínua, alinhada aos objetivos de negócio da empresa.
Governança e Políticas:Desenvolver, manter e atualizar políticas, padrões e procedimentos de Segurança da Informação, Privacidade e Governança de Acessos.
Gestão de Riscos e Conformidade:Conduzir análises de riscos de segurança da informação, mapear vulnerabilidades operacionais e garantir conformidade com regulamentações (LGPD, ISO/IEC 27001, SOC 2, NIST, entre outras).
Arquitetura e Estratégia de IAM:Definir e evoluir o modelo de Gestão de Identidades e Acessos (IAM/PAM/IGA), garantindo a implementação dos princípios Least Privilege(Menor Privilégio) e Zero Trust.
Ciclo de Vida de Identidades:Supervisionar os processos de Joiner, Mover & Leaver(JML), revisão periódica de acessos (User Access Review) e governança de contas privilegiadas.
Auditorias e Reportes:Coordenar auditorias internas e externas de segurança e privacidade, além de criar e apresentar métricas, indicadores (KPIs/KRIs) e dashboardsexecutivos para a diretoria/C-Level.
Gestão de Incidentes de Acesso e Riscos de Terceiros:Apoiar a resposta a incidentes relacionados à vazamento de credenciais/acessos indevidos e avaliar o risco de segurança na contratação de novos fornecedores (Third-Party Risk Management).
Escolaridade:Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Segurança da Informação ou áreas correlatas de Tecnologia.
Experiência em Liderança:Experiência prévia em cargos de gestão, coordenação ou liderança técnica em Segurança da Informação, com atuação direta em GRC e IAM.
Domínio de Frameworks e Normas:Sólido conhecimento em frameworks de segurança e governança (ISO/IEC 27001 e 27002, NIST CSF, CIS Controls, COBIT).
Legislação e Privacidade:Profundo conhecimento prático sobre a LGPD (e/ou GDPR) e frameworks de proteção de dados.
Conhecimento em IAM/PAM:Familiaridade com conceitos e arquiteturas de autenticação e autorização (SSO, MFA, SAML, OAuth, RBAC, ABAC) e gestão de acessos privilegiados.
Visão de Negócio e Comunicação:Capacidade de traduzir riscos técnicos de segurança em linguagem clara para executivos e áreas de negócio.
Pontos a mais que você possui:
Certificações de Mercado:Possuir certificações reconhecidas, como:
Privacidade:CDPSE, CIPP/E ou CIPM.
Pós-Graduação ou MBA:Especialização ou MBA em Segurança da Informação, Gestão de Riscos, Governança de TI ou Gestão Estratégica de Pessoas/Projetos.
Experiência com Ferramentas Líderes:Vivência na implementação ou gestão de plataformas de mercado para:
Idiomas:Inglês avançado ou fluente para comunicação com times e parceiros internacionais.
Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas
Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!
Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.
É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas asinterseccionalidades possíveis.
Cada pessoa que faz parte da nossa equipe é chamada de Guardião ou Guardiã.
Agindo sempre de forma colaborativa, apoiando e viabilizando o sucesso de quem empreende todos os dias. Trabalhamos com simplicidade e promovemos um ambiente descontraído, com ritmo acelerado e que te desafia a pensar em soluções, lidando com diferentes cenários que estimulam o desenvolvimento.
Acreditamos na melhor experiência para nossos clientes, trilhamos nossa jornada sendo contadores(as) de nossa própria história, entregando resultados com excelência!
Nosso dia a dia é guiado por nossos valores que ficam evidentes em nossas ações, buscando ser 1% melhor sempre e mantendo nossa essência, pois não há nada que não possa ser melhorado.
Quer conhecer a fundo como trabalhamos?
Para que você entenda nossa identidade e avalie seu fit cultural, criamos o nosso Book de Cultura: Impulsionadores e Desafios. Mais do que um documento, ele é a nossa bússola estratégica. Nele, detalhamos não apenas o que nos orgulha, mas também os desafios reais do nosso dia a dia, garantindo total clareza e alinhamento para quem deseja construir essa história conosco.