Técnico Processos O&M II

CPFL Geracao de Energia SA; Araraquara; Presencial; BRL 31 000 - 47 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Licença maternidade 6 meses e paternit

Auxílio creche

Wellhub

Programa Fale Comigo (legal e sigiloso

Resumo da oferta

A CPFL Paulista – Uma empresa do Grupo CPFL Energia, atua como Técnico Processos O&M II, com atuação presencial em Araraquara/SP. O cargo exige ensino técnico completo nas áreas indicadas, CNH B válida e disponibilidade para residir na cidade.

O dia a dia envolve planejamento, gestão de obras e acompanhamento de contratos com contratadas, buscando eficiência e mitigação de riscos operacionais.

Qualificações

• Ensino técnico completo em Eletrotécnico, Eletrônica, Telecomunicações ou área correlata.
• CNH B válida e definitiva.
• Disponibilidade para residir em Araraquara/SP.
• Pacote Office intermediário.
• Experiência na área ou função similar.

Responsabilidades

• Planejar e gerenciar obras e a distribuição com contratadas, participando de comitês de obras e da carteira de execução.
• Acompanhar prazos regulados, solicitações de intervenção na rede e impactos em indicadores técnicos.
• Monitorar a manutenção com empresas contratadas, verificar execução e conclusão das atividades.
• Conduzir gestão de contratos com empresas prestadoras, reunir documentos e alimentar indicadores.

Conhecimentos

Pacote Office Intermediário

CNH B

Residência em Araraquara

Formação académica

Técnico Eletrotécnico/Eletrônica/Telecomunicações

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

Nós acreditamos que a energia que você dedica à sua carreira merece retorno.
Por isso, reconhecemos a dedicação das nossas pessoas e estamos sempre em busca de quem deseja fazer a diferença e construir uma trajetória próspera e segura.

Na CPFL, você encontra um ambiente sólido para crescer com confiança, com segurança para evoluir e espaço para construir um futuro com propósito.

Técnico Processos O&M II

Modelo de trabalho:Presencial

Empresa:CPFL Paulista – Uma empresa do Grupo CPFL Energia.

• Necessário ensino técnico completo em Eletrotécnico, Eletrônica, Telecomunicações ou área correlata;
• Necessário ter CFT ativo;
• Disponibilidade para residir em Araraquara/SP;
• Necessário Pacote Office intermediário;
• Necessário CNH B, definitiva e válida
• Necessário experiência na área ou função similar;

O seu dia a dia:

• Planejamento e gestão das obras e distribuição junto as contratadas, interagindo em comitês de obras, gestão da carteira de execução, bem como acompanhamento dos prazos regulados dessas obras; monitorando as solicitações de intervenção na rede realizadas por empresas contratadas, avaliando impactos em indicadores técnicos e propondo ajustes para otimizar investimentos e reduzir riscos operacionais; acompanhando o acionamento de manutenção junto às empresas contratadas, verificando a execução e conclusão das atividades; apoiando na gestão de contratos com empresas prestadoras, reunindo documentos, respondendo auditorias e alimentando indicadores.

O que oferecemos:

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
• Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
• Wellhub;
• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).

Conheça um pouco sobre nós:

Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços.

Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.

Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento.

Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso praticamos ações afirmativas em que reservamos vagas para aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras. Valorizamos a diversidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.