Técnico Manutenção Mecânica II (Projetos)

Copersucar; Santos; On-site; BRL 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica Unimed Santos

Assistência Odontológica Bradesco

Vale Refeição/Alimentação

Auxílio Medicamento

Remuneração Variável de Curto Prazo -

Previdência Privada

Job summary

A Copersucar está recrutando Técnico de Manutenção Mecânica II (Projetos) para atuar em Santos. O profissional executará manutenções preventivas e corretivas em sistemas mecânicos, liderará equipes e apoiará projetos de melhoria e CAPEX.

Buscamos experiência em gestão de manutenção, com foco em projetos, inspeções, controle de custos e prazos. Formação técnica em mecânica/metalurgia é obrigatória e há potencial para crescimento com participação em iniciativas de investimentos.

Qualifications

• Curso técnico completo em mecânica/metalurgia ou áreas afins.
• Mínimo de 4 anos na área de manutenção mecânica.
• Mínimo de 3 anos na área de projetos/investimentos.
• Desejável superior em andamento na área de mecânica/metalurgia.

Responsibilities

• Executar manutenção preventiva e corretiva em sistemas mecânicos.
• Liderar a equipe de turno para atendimentos corretivos.
• Planejar, desenvolver e implementar melhorias e novos projetos mecânicos.
• Acompanhar execução de projetos em campo e controlar evolução físico/financeira.
• Emitir permissões de trabalho e gerenciar serviços de terceiros.
• Elaborar cronogramas e escopos técnicos para contratos de manutenção.
• Inspecionar equipamentos e dispositivos mecânicos, como transportadores e bombas.

Skills

Liderança técnica

Planejamento

Gestão de equipes

Análise de falhas

Inspeção de sistemas mecânicos

Education

Curso técnico em Mecânica/Metalurgia

Job description

Técnico Manutenção Mecânica II (Projetos)

Job type: Full-time employee Full-time employee

• Responsável pela execução de serviços de manutençãopreventiva e corretiva em sistemas mecânicos;
• Responsável pela execução de inspeções em equipamentos esistemas mecânicos;
• Responsável pela execução de atividades de gestão desubconjuntos e controles da área de manutenção mecânica;
• Responsável pela liderança técnica de equipe de turno paraatendimentos corretivos e execução de trabalhos rotineiros;
• Planejar, desenvolver e implementar melhorias, retrofit,modificações e novos projetos mecânicos em equipamentos e processos dosterminais;
• Acompanhar a execução de projetos em campo, controlar evolução físico/financeira;
  
• Acompanhamento técnico de terceiros para implantação de novos projetos de investimento (CAPEX).
  
• Atuação na Execução de manutenção preventiva e corretiva deequipamentos e sistemas mecânicos (Superv. Man. Mecânica);
• Emitir permissão de trabalho (PT) para próprios (trabalhos aquente, espaço confinado e atividades em altura) e terceiros;
• Receber lista de serviços diários e distribui-los aostécnicos de man. mecânica I, mecânicos I e II;
• Acompanhar e fiscalizar serviços de terceiros;
• Executar serviços e liderar tecnicamente a equipe detécnicos mecânica I e mecânicos I/II na execução de planos preventivos,serviços corretivos planejados, atendimentos corretivos e paradas poroportunidade;
• Executar serviços e liderar tecnicamente equipe de turno damanutenção mecânica. Atendimentos corretivos e execução de atividadesrotineiras.
• Emitir relatórios dos serviços realizados com apontamentodas causas das falhas encontradas;
• Diagnosticar falhas em redutores e sistemas hidráulicos;
• Participar de equipes multidisciplinares para análise defalhas e implantação de melhorias;
• Liderança técnica sobre os técnicos de manutenção mecânicaI;
• Atuação na gestão de subconjuntos e fiscalização decontratos de manutenção mecânica;
• Atuação na Inspeção de equipamentos e dispositivos mecânicos(PCM);
• Inspecionar equipamentos e dispositivos mecânicos, correiastransportadoras, elevadores de caneca, bombas, válvulas e linhas do sistema decombate a incêndio, sistemas hidráulicos, compressores de ar, sistemas dedespoeiramento conforme rotas pré-estabelecidas pelo Planejamento;
• Abrir e encerrar notas de manutenção apontando ascriticidades e priorização dos serviços, indicando materiais e mão de obranecessária para a execução dos serviços;
• Criação de escopo de serviços (memoriais descritivos) paraelaboração de contratos de manutenção;
• Solicitação e levantamento de orçamentos para serviços emateriais relacionados a área de manutenção mecânica;
• Elaboração e conferência de escopo técnico referente aprojetos de engenharia de manutenção, retrofit, ampliação e melhorias emequipamentos de movimentação de carga e elevação;
• Elaboração de cronograma detalhado para execução/implantação de projetos mecânicos focados em investimentos (CAPEX);
  
• Acompanhar a fabricação, montagem de estruturas/equipamentos e comissionamento de novos projetos;
  
• Acompanhar execução e pontuar evolução em cronograma e controle de avanço de projetos de investimento (físico e financeiro);
  
• Realizar liberações em campo (Permissão de Trabalho Seguro) para execução de atividades de investimentos.
  

Escolaridade: Curso técnico completo em mecânica/metalurgiaou áreas afins;

Experiências: Mínimode 4 anos de atuação na área de manutenção mecânica;Mínimo de 3 anos de atuação na área de projetos/investimentos;

– Requisitos desejáveis:

Escolaridade: Cursando Ensino Superior na área demecânica/metalurgia ou áreas afins; Experiência com projetos mecânicos,implantação e comissionamento de correias transportadores, elevadores decanecas, projetos mecânicos em geral, seja área industrial ou portuária.

• Assistência Médica Unimed Santos;
• Assistência Odontológica Bradesco;
• Vale Refeição/Alimentação;
• Auxílio Medicamento;
• Remuneração Variável de Curto Prazo - PLR;
• Previdência Privada;
• Step 4: Avaliação de Perfil Comportamental (Big Five) 4 Avaliação de Perfil Comportamental (Big Five)
• Step 8: Contratação 8 Contratação

Nutrimos talentos, impulsionamos carreiras

Somos um ecossistema movido pela força coletiva de talentos únicos. Por isso, valorizamos o papel de cada colaborador em nossa jornada de evolução, nutrindo a diversidade de ideias e opiniões e incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.

Construímos o futuro, hoje

Olhamos para o futuro com visão estratégica sempre em busca de oportunidades para o nosso ecossistema e para nossas pessoas.

Avaliamos o contexto e nos adaptamos com agilidade, capacidade de entrega e inovação. Reconhecemos nosso passado e confiamos no nosso modelo de negócio e nas nossas equipes. Por isso nos desafiamos diariamente e tomamos decisões pragmáticas e audaciosas.

Cumprimos o que combinamos

Fazer o que é certo é mais do que a nossa obrigação, é nosso compromisso: Construímos relações de confiança porque só prometemos o que podemos entregar e sempre cumprimos o que combinamos.

Somos reconhecidos porque praticamos o que, de fato, acreditamos. Temos a imensa responsabilidade de colaborar com a transição energética e a segurança alimentar, que são fundamentais para as pessoas e o planeta e isso é que nos inspira e orienta.

Praticamos a colaboração

A cooperação é a nossa essência. Nascemos como cooperativa e a força do nosso negócio está nos vínculos que construímos e sustentamos.

Nosso ecossistema é feito pela soma de diferentes especializações e pela intenção genuína de valorizar a contribuição de cada um. Gostamos de trabalhar juntos, de pedir e oferecer ajuda, de contribuir com o todo.

Sabemos que são os resultados que viabilizam o crescimento dos nossos negócios, as soluções em escala, o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento dos agentes do ecossistema.

Por isso, estamos sempre em busca de oportunidades de fazer melhor o nosso trabalho, otimizando processos e buscando eficiência de tempo, recursos e energia em toda a nossa cadeia de valor.