Responsabilidades e Atribuições
- Filtrar ordens planejadas, delineadas e liberadas para programação, conforme prazo, padrões e requisitos;
- Criar, ajustar e manter atualizadas as carteiras de serviços/manutenção de curto (p.ex.: visão de 7 ou 14 dias), médio (p.ex.: visão de 30 dias) e longo prazo (p.ex.: visão de 6 meses ou 1 ano), seguindo os prazos e critérios de priorização e conforme a capacidade de recursos disponibilizados pelas Unidades Operacionais;
- Nivelar capacidade de recursos de manutenção, conforme padrões e requisitos de cada Unidade Operacional;
- Verificar necessidade de aprovação das atividades;
- Agrupar a carteira de serviços/manutenção com trabalhos que podem ocorrer no mesmo local ou no mesmo equipamento, com utilização de ferramentas, materiais e recursos técnicos semelhantes para melhor uso do tempo e eficiência do resultado;
- Congelar carteiras de serviços/manutenção após aprovação;
- Cadastrar, nas ferramentas indicadas, os serviços de todas as atividades planejadas e delineadas, além de atividades urgentes e emergenciais, conforme os prazos, padrões e requisitos, inserindo todas as informações acerca da atividade e anexando todos os documentos pertinentes à execução do serviço, como a ordem de manutenção, desenhos técnicos, procedimentos de execução, matriz de isolamento/bloqueio de energias perigosas, etc.;
- Elaborar matriz de isolamento/bloqueio de energias perigosas para todas as atividades planejadas;
- Elaborar, cadastrar e atualizar os formulários das diferentes modalidades de Permissão para Trabalho, como PTT (Permissão para Trabalho Temporária), PTRE (Permissão para Trabalho Rotineiro Específico), TRBR (Trabalho Rotineiro de Baixo Risco) e AL (Área Liberada) nos sistemas de gestão;
- Solicitar e avaliar o preenchimento das análises de segurança e liberação de intervenção e controle de energias perigosas das atividades cadastradas nas ferramentas relacionadas. Para tanto, deverá acompanhar todo o processo até a emissão e quitação da Permissão de Trabalho, de forma a evitar falhas que possam impedir a realização da atividade;
- Entre outras.
Requisitos e Qualificações
- Curso Técnico nas modalidades Elétrica, Eletrônica ou Telecomunicações, com registro no Conselho de Classe;
- Desejável certificado ou treinamento em SAP módulos PM (manutenção) e MM (materiais);
- Inglês técnico básico.
Etapas do Processo Seletivo
- Inscrição
- Entrevista com RH
- Validação de Requisitos
- Entrevista Técnica
- Contratação
Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!
Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.
Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.
Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.
Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:
- Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
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- Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas;
- Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.
A Infotec Brasil valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para pessoas de todos os perfis, independentemente de gênero, deficiência, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e gera melhores resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo.