Técnico de Segurança do Trabalho - Nivel II - Turno 1(segunda a sexta, 6 às 14h / sábado das 6 [...]

Indústria de Plásticos HERC Ltda; Porto Alegre; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma indústria de plásticos em Porto Alegre está em busca de um profissional de Segurança do Trabalho. O candidato ideal deve ter formação técnica, experiência em gestão de riscos e domínio das normas regulamentadoras. As atividades incluem a gestão da segurança patrimonial, coordenação de programas de ergonomia e análise de acidentes. Proficiente em pacote Office, o profissional também deverá atuar na elaboração de indicadores de SST e garantir a conformidade das normas legais.

Qualificações

• Registro ativo em Segurança do Trabalho.
• Experiência sólida com gestão de riscos.
• Vivência em auditorias internas/exteriores.

Responsabilidades

• Responder pelo processo de gestão de riscos.
• Planejar inspeções e propor soluções técnicas.
• Coordenar o Programa de Ergonomia.

Conhecimentos

Formação Técnica em Segurança do Trabalho

Domínio das NR’s aplicáveis

Experiência em análise de acidentes

Proficiência em pacote Office

Conhecimento de ergonomia ocupacional

Formação académica

Técnico em Segurança do Trabalho

Descrição da oferta de emprego

Essa história de pioneirismo e perseverança começa com o sonho de quatro amigos em fabricar uma torneira de plástico. Era uma ideia visionária, inédita no mundo, e o sonho começou a virar realidade em 12 de setembro de 1963, com a fundação da Indústria de Plásticos HERC Ltda. De lá para cá, muita coisa aconteceu. Além da torneira novos produtos foram desenvolvidos e, embora a HERC já possua mais de 55 anos, continua em sintonia com a sua época e, atenta ao mercado, pauta sua atuação pela inovação. Inovação que, aliada à experiência e à credibilidade alcançada ao longo do tempo, faz a empresa ser líder e experimentar um crescimento constante. Com a visão e determinação de seus fundadores e posteriormente da segunda geração à frente da empresa, a HERC superou as dificuldades naturais inerentes ao lançamento de um produto inovador, tornando-se uma empresa com tecnologia de ponta. Tudo isso sem deixar de lado a sua essência de valorizar os colaboradores. Esse é o principal legado deixado pelos seus fundadores.

Conheça nossa linha de produtos : http : / / www.herc.com.br / produtos.aspx

Qualificações:

• Formação Técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo; desejável especialização ou cursos em SST, Ergonomia, Meio Ambiente ou áreas correlatas.
• Domínio das principais NR’s aplicáveis ao negócio (NR‑01, 05, 06, 11, 12, 23, 35, etc.), com experiência prática em implantação e manutenção de requisitos.
• Experiência sólida com PGR, LTCAT, Laudos técnicos, Programa de Proteção Respiratória, PMOC, CIPA, Brigada de Emergência e gestão de EPI / EPC.
• Vivência em análise e investigação de acidentes e quase‑acidentes, utilizando MASP, 5 porquês, diagrama de causa e efeito ou ferramentas similares.
• Conhecimento de sistemas de gestão, auditorias internas / externas e interface com órgãos fiscalizadores.
• Experiência com eSocial em eventos de SST (cadastro de riscos, agentes, medidas de controle, afastamentos, etc.), integrada a documentos como LTCAT e PGR.
• Conhecimentos de ergonomia ocupacional (análises de postos, recomendações de melhorias, acompanhamento de planos de ação).
• Boa proficiência em pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint)

Atividades relacionadas à GESTÃO DE RISCOS :

• Responder pelo processo de gestão de riscos (identificação, avaliação, plano de ação e verificação de eficácia), utilizando ferramentas como MASP, APR, 5W2H e outros métodos de análise de causa raiz para incidentes e quase-acidentes.
• Planejar e priorizar inspeções em máquinas, equipamentos e infraestrutura, propondo soluções técnicas e acompanhando a implementação de ações corretivas e preventivas com foco em redução de índices de acidentes e desvios críticos.
• Participar ativamente de projetos de novos equipamentos, mudanças de layout e obras, emitindo pareceres técnicos, validando análises de risco e requisitos de segurança desde a fase de concepção.
• Planejar e ministrar treinamentos de NR e de cultura de segurança para todos os níveis da organização, incluindo integração de novos colaboradores e terceiros, garantindo padronização e qualidade técnica.

Atividades relacionadas a REQUISITOS LEGAIS :

• Garantir a conformidade com NR’s aplicáveis (como NR-11, NR-12, NR-13, NR-35, entre outras), controle de terceiros, permissões de trabalho e gestão de EPI / EPC, mantendo registros e sistemas atualizados.

Atividades relacionadas ao PROGRAMA DE ERGONOMIA :

• Coordenar o Programa de Ergonomia, garantindo a realização de análises, elaboração de mapas de acompanhamento, definição de prioridades e monitoramento das ações de melhoria.

Atividades relacionadas à INDICADORES da área :

• Responder pelos indicadores de SST, estruturando painéis e apresentações para reuniões de resultados, propondo planos de ação e influenciando decisões de investimento em segurança, conduzindo reuniões com lideranças para definição e monitoramento e definição dos planos de ação.

Atividades relacionadas à gestão CIPA+ A :

• Responder pela gestão da CIPA +A e Brigada de Emergência, desde o processo eleitoral até o acompanhamento de reuniões, planos de trabalho, simulados, inspeções de sistemas de combate a incêndio e capacitação dos times.
• Coordenar campanhas de segurança, SIPAT e ações de engajamento, estruturando indicadores, metas e reconhecimento dos resultados alcançados.

Atividades relacionadas à GESTÃO AMBIENTAL.

• Apoiar a Gestão Ambiental em temas de resíduos e emergências, garantindo o correto cumprimento de procedimentos de coleta, transporte, segregação e descarte.

Atividades relacionadas à SEGURANÇA PATRIMONIAL :

• Assegurar as rotinas de segurança patrimonial sob a ótica de SST, incluindo treinamentos e padronização de formulários e controles.

Atividades da BRIGADA DE EMERGÊNCIA :

• Responder pelo PPCI da unidade, assegurando que os requisitos legais e operacionais estejam permanentemente atendidos.
• Realizar atendimento de primeiros socorros quando necessário.

Obrigações frente ao E-SOCIAL.

• Garantir o correto cadastro e atualização de riscos, agentes e medidas de controle para atendimento ao eSocial, alinhado ao LTCAT e às mudanças de quadro de funções e processos.