Job description
Estamos em busca de um(a) Técnico(a) de Segurança do Trabalho para atuar de forma estratégica e preventiva, garantindo a integridade física dos colaboradores e o cumprimento das normas de segurança e saúde ocupacional.
Essa pessoa será responsável por fortalecer a cultura de segurança, promovendo ações educativas, acompanhamento de indicadores e suporte às lideranças na gestão de riscos no ambiente de trabalho. Buscamos um(a) Técnico(a) de Segurança do Trabalho para atuar na promoção de um ambiente de trabalho cada vez mais seguro e saudável, apoiando nossas equipes e unidades na aplicação das normas, procedimentos e boas práticas de Saúde e Segurança do Trabalho. Entre os principais desafios da posição estão o acompanhamento das ações de prevenção, programas de gerenciamento de riscos, CIPA, laudos e demais rotinas relacionadas à segurança e saúde ocupacional. A posição terá como referência Marabá/PA e demanda disponibilidade para viagens e deslocamentos pela área de atuação da Cooperativa em Mato Grosso, Pará e Goiás. A formação técnica completa em Segurança do Trabalho e a experiência na função fazem parte dos requisitos do cargo.
Sobre a Sicredi Sudoeste Araxingu
A Sicredi Sudoeste Araxingu nasce da união das trajetórias da Sicredi Sudoeste e Sicredi Araxingu, fortalecendo a presença do cooperativismo em Mato Grosso, Pará e Goiás. A nova Cooperativa reúne mais de 470 mil associados, 141 municípios em sua área de atuação, 124 agências e mais de 1.750 colaboradores, ampliando sua capacidade de apoiar associados, empresas, produtores rurais e as comunidades onde está presente.
Mais do que integrar estruturas, essa união soma histórias, experiências, conhecimentos e talentos, mantendo as pessoas no centro e fortalecendo uma atuação pautada no relacionamento, na confiança e no desenvolvimento das regiões onde atuamos.
Se você busca uma oportunidade com atuação dinâmica, mobilidade e a possibilidade de contribuir diretamente para a segurança e o cuidado com as pessoas em uma cooperativa em expansão, essa oportunidade pode ser para você.
Main responsibilities
- Desenvolver e implementar ações e projetos voltados à saúde e segurança no trabalho, contribuindo para a qualidade do ambiente e o bem-estar dos colaboradores.
- Divulgar e fortalecer medidas de prevenção, saúde e segurança junto às equipes.
- Monitorar os laudos previstos na legislação vigente, incluindo LTCAT, PCMSO, PGR e eSocial, acompanhando a execução das ações corretivas propostas.
- Monitorar e executar os planos de ação do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
- Acompanhar as atividades da CIPA e dos designados CIPA.
- Monitorar afastamentos e Acidentes de Trabalho, incluindo os registros relacionados à CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho).
- Responderá a área de Gente e Cultura, lotado na Sede Administrativa em Tangará da Serra/MT
Requirements and skills
- Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo;
- Experiência mínima de 1 ano na função;
- Conhecimento em rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), incluindo PGR, PCMSO, LTCAT, CIPA, CAT e eSocial;
- CNH válida e disponibilidade para condução de veículo em deslocamentos profissionais;
- Disponibilidade para residir em Marabá/PA;
- Disponibilidade para viagens frequentes e deslocamentos pela área de atuação da Cooperativa em MT, PA e GO;
- Disponibilidade e segurança para realizar viagens rodoviárias de longa distância;
- Conhecimento em Pacote Office;
- Registro ativo no MTE.
Additional information
Benefícios que irãoproporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:
- Vale Transporte- com elegarantimoscondições de ir e vir de casa para o trabalho por meio dosistema de transporte coletivo público;
- Vale Alimentação e/ou Refeição– Paravocê ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade deescolha e respeito aos seus hábitos;
- Seguro de Vida- Um cuidado a mais eaquela ajuda na hora que mais precisamos;
- Plano de Saúde- a mensalidade é umpresente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos semprejuntos;
- Plano Odontológico -através de umaampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivospara dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
- Programa de Apoio ao colaborador - umaequipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimentodigitalE tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
- Auxílio Educação -a cooperativainveste no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissionale pessoal;
- Previdência Privada- Você contribuimensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Sicrediinveste igual valor;
- PPR (Programa deParticipação nosResultados) –conquistamos juntos e celebramos juntos;
- Cartão Natal– é fornecido um cartão noNatal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que ocolaborador gosta;
- Adicional por Tempo de Serviço -porquenosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
- Auxílio Creche –Auxílio que abrangecreches, pré-escolas ou contratação de babás;
- Ecossistema de Aprendizagem–Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento eredes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso,colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
- Prêmio de Reconhecimento- é uma açãovoltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e quecompletam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradorescompletam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA;
- Day off de Aniversário- para ocolaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido nodia de folga no aniversário do colaborador;
- Gympass/Wellhub- acesso a academiasfísicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefíciocompleto para o seu Bem-estar;
- Kit do Bebê- no nascimento do filho(a)dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente daCooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
- Uniforme -pensando também no confortoe no fortalecimento da nossa marca, o Sicredi disponibiliza uniformes paratodos os colaboradores da cooperativa;
- Ginástica Laboral –é proporcionadomomentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar asaúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com issobusca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábitodiário;
- Sempre Bem - Para resolver questõesjurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviçosocial, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoioemocional à gestante ou sessões breves de terapia.
Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui naGUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que vocêconseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)!