Técnico de Segurança do Trabalho - Banco

Triunfo Logística Ltda.; Rio de Janeiro; On-site; BRL 29,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica e Odontológica

GymPass

Vale transporte

Convênio Farmácia

Alimentação no local

Descontos em educação

Job summary

Triunfo Logística busca Técnico de Segurança do Trabalho para acompanhar e implementar programas de segurança, proteção e meio ambiente nas operações portuárias. O profissional atuará com PGR, CIPA, CAT, DDS, controle de EPIs e elaboração de relatórios para assegurar a integridade física dos colaboradores.

Responsável por inspeções diárias, levantamento de estoques de materiais de segurança, treinamentos de integração e ações de prevenção, alinhado às normas do Ministério do Trabalho e Emprego.

Qualifications

• Ensino médio completo e curso técnico em SST.
• Experiência anterior na função.
• Jornada 2x2 diurna ou noturna.
• Conhecimento de normas de segurança e meio ambiente.

Responsibilities

• Implementar programas de segurança, proteção e meio ambiente (PGR, CIPA, CAT, DDS).
• Distribuir EPIs, controlar validade e registrar troca.
• Inspecionar áreas operacionais e veículos, registrando não conformidades.
• Analisar riscos, definir EPIs e procedimentos seguros.
• Elaborar relatórios, treinamentos e ações da CIPA para conformidade.

Skills

Segurança do Trabalho

DDS

CIPA

PGR

EPI

Education

Curso Técnico em Segurança do Trabalho

Ensino Médio Completo

Job description

Técnico de Segurança do Trabalho - Banco

Descrição da vaga

Acompanhar e/ou implementar os programas de segurança, proteção e meio ambiente, seguindo ou produzindo os seguintes processos: PGR, CIPA, CAT, DDS etc., fiscalizando e acompanhando o uso dos EPI ́s, controlando a data de expiração dos equipamentos e materiais, elaborando relatórios fotográficos, além de palestras e integrações de novos funcionários.

Responsabilidades e atribuições

•Distribuir diariamente aos colaboradores, os EPI`s que serão usados, recolhendo aquelesdanificados e separando-os, anotando na ficha pessoal de cada colaborador o que foiretirado e qual a data do trâmite, para fins de enviar uma notificação ao AuxiliarAdministrativo para posterior compra, cumprimento da legislação e preservação daintegridade física do colaborador;

•Fazer levantamento diário do estoque de todo o material de segurança do trabalho (entradase saídas), anotando em planilha manual a relação dos materiais que faltam, repassando aoAdministrativo, para fins de reposição de estoque;

•Visitar diariamente as áreas operacionais, para fins de inspecionar a segurança nas áreas;

•Fazer vistoria de veículos mensalmente, verificando pessoalmente os freios, faróis e etc.,informando aos Terceirizados caso haja necessidade de algum reparo, lançando em planilhafeita no Word os problemas relacionados ao veículo e enviando ao Gerente de Filial osproblemas encontrados, para fins de manter os veículos em boas condições e segurança doscolaboradores;

•Fazer análise de risco baseando-se nas atividades que serão feitas pelas equipes,definindo qual será o EPI usado, qual o processo mais seguro para a realização daatividade, enumerando os possíveis riscos, para fins de preservar a integridade física doscolaboradores;

•Fazer diariamente a inspeção de segurança, especificando as não conformidades existentesnos locais, fazendo um relatório e encaminhando ao Gerente de Filial ou à empresaresponsável, para fins de preservar a integridade física do colaborador e do Meio Ambiente;

•Responsável por elaborar todo trâmite relacionado à eleição da CIPA e os documentos,exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, para fins de atender a fiscalização trabalhista;

•Fazer cumprir as ações da CIPA em acordo com o SMS, identificar necessidades, planejar, executar e avaliar programas de treinamento de segurança industrial e meio ambiente;

•Controlar mensalmente o SESMT, número de acidentes ocorridos em cada setor, através de notificação do ocorrido, reunindo as CATS, análise de levantamento de acidentes, fazendo um parâmetro e calculando as horas perdidas, total de cada setor, enviando as cópias ao Gerente de Filial e a empresa CSN, para fins de controle do número de acidentes e as horas perdidas;

•Notificar eventualmente, através de comunicado feito em planilha Excel, uma análise do acidente ocorrido através de simulações ou depoimentos, traçando medidas corretivas, enviando ao Supervisor de área em que ocorreu o acidente, para fins de prevenir acidentes com a mesma proporção;

•Preencher eventualmente no site do INSS, uma CAT no prazo máximo de quarenta e oito horas após o acidente, informando a lesão ocorrida, o local e a hora, o agente causador, a situação causadora, imprimindo uma cópia e arquivando, fornecendo cópia ao colaborador, e enviando através do site do INSS, para fins de comunicar ao INSS, preservar o colaborador de possíveis dificuldades trabalhistas e a empresa de possíveis processos trabalhistas;

•Coordenar eventualmente a troca ou efetiva recarga de extintores, inspecionando um a um, mantendo contato direto com a empresa responsável pela manutenção dos extintores para fins da Triunfo estar preparada caso ocorra algum incêndio;

•Promover eventualmente a integração dos novos colaboradores, apresentando os riscos a que estão expostos, ensinando os procedimentos e análises de riscos, fazendo um treinamento total, apresentação através de Power Point, dando palestras em sala de reuniões, apresentando-os aos seus Supervisores, para fins de mostrar os riscos aos novos colaboradores, apresentar-lhes as responsabilidades e obrigações dentro da empresa;

•Elaborar mensalmente no Word, gerando cópias e distribuindo em locais de livre acesso aos colaboradores um jornal interno, imputando informações preventivas e atualidades, para fins de fornecer informações e gerar uma integração;

•Fiscalizar diariamente as Unidades, com o intuito de assegurar que o DDS (Diálogo Diário de Segurança) está sendo cumprido, arquivando e assinando o DDS, para fins de promover a conscientização e prevenção de acidentes entre os colaboradores;

•Preencher eventualmente uma planilha enviada pelo Porto de Itaguaí, constando a entrada e a saída de resíduos da oficina, entregando ao Chefe de Oficina, que é responsável pelo recolhimento, para fins de conformidades junto à FEEMA;

•Representar eventualmente, a empresa na CPATP (Comissão de Prevenção de Acidentes de Trabalhadores;

•Portuários), participando de reuniões ordinárias e semestrais para fins de justificar problemas e tomar as devidas providências;

•Planejar, coordenar, orientar tecnicamente, avaliar e realizar estudos, avaliações e inspeções das condições de trabalho, quanto aos aspectos de higiene industrial, segurança industrial e meio ambiente, em áreas, equipamentos, instalações.

•Elaborar documentação necessária para a abertura da Comunicação de Acidente de Trabalho e encaminhar para o Setor de Recursos Humanos para que seja emitida;

•Orientar os membros da CIPA para os assuntos ligados a saúde e higiene, através da participação em reuniões e da realização de palestras na semana de prevenção da empresa, visando prevenir doenças e acidentes do trabalho;

•Indicar e orientar a implementação de medidas preventivas de segurança em toda área industrial, administrativa e proteção ao meio ambiente;

•Fazer cumprir as ações da CIPA em acordo com o SMS, identificar necessidades, planejar, executar e avaliar programas de treinamento de segurança industrial e meio ambiente;

•Fazer plano de ação para cumprimento do Anexo SMS escopo do Contrato, apresentando evidências para PETROBRAS;

•Participar de programas de auditorias de SMS, segurança industrial e de meio ambiente, acompanhar as atividades operacionais nas áreas contratuais, visando à segurança do profissional envolvido, bem patrimonial e meio ambiente;

•Investigar a analisar acidentes e ocorrências anormais, planejando e executando Plano de Ação trazendo segurança nas operações;

•Elaborar planos de contingência e coordenar atividades de controle de emergências para todas as áreas contratuais, proceder de acordo com os padrões técnicos e normas operacionais;

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Curso Técnico em Segurança do Trabalho;
• Atuação anterior na função de Técnico de Segurança do Trabalho.
• Jornada: escala 2x2 (diurno ou noturno)

Requisitos desejáveis

• Atividades na área Logística;
• Atividades em empresas com grau de risco (3 ou 4)
• Assistência Médica e Odontológica (extensivo aos dependente diretos).
• Alimentação no local
• Convênio Farmácia: desconto em medicamentos e produtos diversos para higiene pessoal

• Assistência Médica e Odontológica (extensivo aos dependente diretos).
• Alimentação no local
• Vale transporte
• Convênio Farmácia: desconto em medicamentos e produtos diversos para higiene pessoal

Para sua saúde e bem-estar:

• GymPass / Seguro de Vida.

Para seu desenvolvimento acadêmico:

• Descontos em instituições de ensino parceiras.

Sobre a empresa

A Triunfo Logística oferece soluções competitivas em operação portuária e logística com altos padrões de qualidade, segurança, ética e respeito ao meio ambiente, buscando gerar valor para acionistas e sociedade. Tem como objetivo ser referência nacional no setor portuário e marítimo, promovendo logística integrada e tornando-se a maior operadora multi-purpose do Brasil. Atua com ética, transparência e foco na segurança, valorizando o trabalho em equipe, a gestão por resultados, a performance, a iniciativa e a integridade. A empresa acredita na inovação como meio de alcançar resultados diferenciados e demonstra paixão e orgulho pelo que faz, entregando excelência a clientes e colaboradores.