Técnico de Segurança do Trabalho

Plena Alimentos; Porangatu; Presencial; BRL 36 000 - 66 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Alimentação na empresa

Ticket Alimentação

Descontos drogaria local

Wellhub (academias)

Resumo da oferta

A Plena Alimentos busca um Técnico de Segurança do Trabalho para atuar em Goiás. Será responsável por ministrar treinamentos, organizar a CIPA, controlar EPIs e manter o ambiente seguro, com inspeções e atendimento de primeiras socorros quando necessário.

ExigeCurso técnico em Segurança do Trabalho, conhecimento das NR e disponibilidade para atividades de emergência. Benefícios de alimentação, convênios, transporte e desenvolvimento profissional são oferecidos pela empresa.

Qualificações

• Curso técnico em Segurança do Trabalho obrigatório.
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NR).
• Desejável Pacote Office intermediário.
• Desejável condução de veículos de emergência.
• Desejável Instrutor de Brigada de Incêndio.

Responsabilidades

• Ministrar treinamentos conforme NR e manter colaboradores informados.
• Constituir a CIPA e conduzir reuniões de prevenção de acidentes.
• Gerenciar entrega/controle de EPI e registrar no ERP com datas de troca.
• Realizar inspeções e visitas para assegurar uso adequado de EPIs e condições seguras.
• Conduzir DDS e vistorias de segurança, com apoio do Engenheiro de Segurança do Trabalho.

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

Estamos há36 anosno mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do#TimePlena!Essa equipe não para de crescer!

Estamos constantemente em busca de novos talentos que queiram fazer parte e contribuir para que os nossos produtos estejam presentes nas famílias do Brasil e do mundo.

Ministrar treinamentos conforme NR's (Normas Regulamentadoras), seja introdutório para os novos colaboradores, cipa, ou qualquer que seja a demanda, por meio da apresentação de material em power point com as informações pertinentes a referida NR e demonstração prática caso necessário, para manter os colaboradores informados e atualizados. Estruturar a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), por meio da organização da eleição, nomeação dos candidatos eleitos, reuniões de acompanhamento sobre as ações de prevenção a acidentes e prazos de estabilidade dos membros cipistas. Realizar a entrega/ troca de EPI (Equipamento de Proteção Individual), conforme a necessidade do colaborador, mediante acompanhamento do controle das fichas de EPI's e lançamento das informações do mesmo no ERP, conferindo aúltima data do equipamento entregue com a periodicidade que o mesmo deve ser trocado, visando garantir a segurança do colaborador no ambiente laboral. Fiscalizar o uso de EPI conforme a necessidade do risco de cada cargo, através de visitas e inspeções aos setores da empresa, orientando o colaborador caso seja identificado alguma falha/ausência do uso do equipamento, e advertindo formalmente caso seja reincidente na prática, visando garantir a segurança do colaborador no ambiente laboral. Realizar palestras de orientações em caso de vazamento de amônia, por meio de apresentação teórica sobre os meios de evacuação e quais ações tomar caso aconteça o vazamento, e simulações práticas com a participação dos colaboradores, visando o entendimento de todos para que a saúde e o bem - estar sejam preservadas. Atender a NR 13 - Caldeiras e Vasos de Pressão, por meio da inspeção in loco, em parceria com o Engenheiro de Segurança do Trabalho, para verificação dos requisitos mínimos para gestão da integridade estrutural de caldeiras a vapor, vasos de pressão e suas tubulações de interligação nos aspectos relacionados à instalação, operação e manutenção, visando à segurança e à saúde dos colaboradores. Realizar a sinalização de segurança da empresa, por meio de placas informativas, adesivos, banner e quadro de avisos, com o objetivo de alertar os colaboradores sobre a importância de determinadas medidas, e alertar quanto ao acontecimento de algum incidente. Realizar a inspeção dos equipamentos de combate ao incêndio, por meio da conferência e teste de cada extintor e hidrante, para garantir que o seu uso, caso necessário, seja eficaz e seguro para os colaboradores. Prestar atendimento de primeiros socorros para pequenos acidentes ocorridos, na ausência da Enfermeira, por meio de curativos, imobilização, e se necessário, encaminhar o colaborador ao hospital, para garantir que a sua saúde seja preservada, e informar o ocorrido ao gestor imediato. Gerar abertura de investigação de acidente do trabalho, mediante visita ao local do acidente, depoimentos de testemunhas e preenchimento de formulário específico, visando identificar se a causa se deu por um ato inseguro ou uma condição insegura de trabalho, para indicar a melhor tomada de decisão para cada fato. Abrir CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho) sempre que ocorrer algum acidente nas dependências da empresa, através do imput das informações relacionadas ao acidente no site do órgão responsável, bem como também alimentar o ERP com as informações necessárias, para atender uma obrigação prevista legalmente. Conferir se os EPI's atendem as exigências da NR 6 (Equipamento de Proteção Individual) através da conferência do CA (Certificado de Aprovação) de cada EPI quando da chegada do produto no Almoxarifado e acompanhar a data de validade de cada um. Realizar o DDS (Diálogo de Segurança), através de visitas aos setores, previamente alinhado com o gestor da área, para orientações e esclarecimento de dúvidas em questões que envolvem a Segurança do Trabalho. Curso Técnico em Segurança do Trabalho. Desejável Pacote Office nível intermediário. Conhecimento das Normas Regulamentadoras. Desejável curso de condução de veículos de emergência. Desejável curso de Instrutor de Brigada de Incêndio.

Alimentação

Alimentação na empresa.

Ticket Alimentação.

Parceria com drogaria local, com descontos na compra de produtos e medicamentos.

Wellhub (acesso a academias e espaços de bem-estar).

Gerando com Felicidade (programa para futuros papais e mamães).

Auxílio Creche.

Auxílio Funeral.

Assiduidade 5% sobre o salário.

Quinquênio (a partir de 5 anos de empresa, o colaborador recebe um adicional de 5% sobre o salário base).

Convênios e Vantagens

Desconto em produtos Petsko.

Descontos em instituições de ensino e idiomas.

Onhappy (viagens a lazer mais econômicas).

Parceria com a 3C Corretora (condições especiais em seguros).

Flexibilidade e Mobilidade

Férias antecipadas (possibilidade de usufruir férias proporcionais a partir de 4 meses de empresa, conforme política interna).

Transporte gratuito ou estacionamento na empresa.

• Step 2: Entrevista RH/Avaliação Comportamental 2 Entrevista RH/Avaliação Comportamental

Alimentamos com felicidade pessoas ao redor do mundo

Somos apaixonados por desafios e estamos em constante evolução com um único objetivo: alimentar o mundo com o que há de melhor, levando excelência e qualidade através dos nossos produtos a todo Brasil e a mais de 50 países.

Temos orgulho em ser um dos maiores grupos do segmento de proteína bovina do País, formado pelas empresas Agropecuária Grande Lago, Plena Alimentos, Transquali e Petsko, com unidades nos estados de Minas Gerais, Tocantins, Goiás e São Paulo.

Nosso rigoroso padrão de qualidade vai além dos processos de produção. Todo o cuidado começa no campo e vai até os pontos de venda e restaurantes, onde nossos produtos são comercializados e transformados em alimentos de grande valor nutritivo.

Para entregar o melhor produto na mesa de milhares de pessoas, contamos com uma família de mais de 2.800 colaboradores, que trabalham diariamente com paixão, simplicidade, dinamismo e confiança .

Somos movidos pelo nosso Jeito de Ser e sabemos que investir no potencial de nossos colaboradores é trazer ainda mais qualidade ao nosso negócio e produtos. Por isso, estamos sempre em busca de talentos dispostos a inovar e fazer a diferença.