Técnico de Refrigeração – SP

Empregos SP; São Paulo; Presencial; BRL 2500 - 4200; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Insalubridade 20%

Vale alimentação R$715

Plano de saúde

Plano odontológico

Bonificação por metas

Participação nos lucros

Seguro de vida

Desconto em farmácias

Gympass

Carro da empresa

Resumo da oferta

Empregos SP em São Paulo busca técnico em refrigeração para diagnóstico, instalação e manutenção de sistemas de ar-condicionado, incluindo split, piso-teto e VRF. Será responsável por orientar auxiliares e realizar serviços presenciais na região.

É exigido curso técnico na área, CNH B ativa e disponibilidade para viagens e sobreaviso. Benefícios incluem salário fixo com insalubridade, plano de saúde/odontológico e participação nos lucros.

Qualificações

• Nível técnico completo em Refrigeração, Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas correlatas.
• CNH B ativa.
• Experiência mínima de 6 meses na área.
• Disponibilidade para viagens e sobreaviso.

Responsabilidades

• Realizar diagnóstico técnico, instalação e manutenção preventiva e corretiva de sistemas de ar-condicionado tipo Split, Piso-Teto, Dutado, ACJ e VRF e orientar auxiliares.

Conhecimentos

CNH B

Formação académica

Curso técnico completo em Refrigeração/Eletrotécnica/Eletromecânica

Descrição da oferta de emprego

Local da vaga

• São Paulo/SP – Zona Sul
• Tipo de contrato: CLT
• Horário: segunda a sexta, das 7h às 17h (1h de almoço)
• Modalidade: Presencial

O que você vai fazer

• Realizar diagnóstico técnico, instalação e manutenção preventiva e corretiva de sistemas de ar-condicionado tipo Split, Piso-Teto, Dutado, ACJ e VRF e orientar auxiliares

Requisitos

• Curso técnico completo em Refrigeração, Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas correlatas
• CNH B ativa
• Experiência mínima de 6 meses na área
• Disponibilidade para viagens e sobreaviso

A empresa oferece

• Salário fixo + 20% de insalubridade
• Vale Alimentação: R$ 715,00
• Plano de Saúde 100% pago pela empresa
• Plano Odontológico 100% pago pela empresa
• Bonificação por metas trimestrais
• Participação nos lucros
• Seguro de Vida
• Desconto em farmácias
• Gympass
• Carro da empresa para os atendimentos