A A.N.J Máquinas é fornecedora de equipamentos de alta tecnologia para a indústria têxtil, estofados, calçados e automotiva. Atuamos com marcas líderes mundiais e prestamos suporte técnico especializado em todo o Brasil.
Buscamos um(a) Técnico(a) de Máquinas de Costura Industriais para integrar nosso time, oferecendo suporte de instalação, manutenção e treinamento a clientes em diferentes segmentos.
Responsabilidades
- Realizar instalação, regulagem e manutenção preventiva/corretiva de máquinas de costura industriais (reta, overloque, galoneira, pespontadeira, bordadeira, filigranas entre outras).
- Diagnosticar falhas mecânicas, elétricas e eletrônicas, propondo soluções ágeis e eficazes.
- Prestar suporte técnico a clientes presenciais e remotamente.
- Ministrar treinamentos operacionais e de manutenção para clientes e equipe interna.
- Preencher relatórios técnicos e acompanhar ordens de serviço.
- Apoiar a equipe comercial em demonstrações técnicas de equipamentos.
Requisitos
- Experiência comprovada com manutenção de máquinas de costura industriais.
- Conhecimentos em mecânica, elétrica e eletrônica básica.
- Habilidade para leitura de manuais técnicos (em português e preferencialmente inglês).
- Disponibilidade para viagens.
Diferenciais
- Experiência com marcas como JACK, GETEX, JUKI, BROTHER, SIRUBA, SUNSTAR, entre outras.
- Conhecimento em máquinas automáticas e eletrônicas de costura.
- Experiência anterior COMPROVADA em assistência técnica ou indústria têxtil.
- Salário negociável de acordo com as competências do profissional, sempre compatível com o mercado.
- Vale-refeição.
- Plano de saúde após período de experiência. (90 dias)
- Treinamentos contínuos e oportunidade de crescimento na empresa.
Etapas do processo:
- Teste prático de regulagem de painel em máquinas automáticas (filigranas e bordadeiras).
- Teste prático de regulagem mecânica de máquinas de ponto fixo
- Teste prático de regulagem mecânica de máquinas ponto corrente
- Teste prático de regulagem de sistemas de corte de linhas de diversos modelos atuais.
- Teste prático de conhecimentos em elétrica.
- Teste prático de comandos elétricos, incluindo relés, contatoras, disjuntores e solenoides.
A participação e o cumprimento de todas as etapas do processo seletivo são obrigatórios. A ausência ou não realização de qualquer uma das fases implicará automaticamente na desclassificação do candidato.
Período de experiência:
O candidato aprovado passará por um período inicial de experiência de 30 dias, conforme previsto na CLT, podendo ser prorrogado até o limite legal de 90 dias. Durante esse período, serão avaliados os seguintes critérios:
- Tempo e qualidade técnica na execução dos serviços.
- Pontualidade, assiduidade e comprometimento.
- Capacidade de aprendizado e adaptação.
- Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
- Cumprimento de normas de segurança e procedimentos internos.
- Postura profissional no atendimento a clientes e parceiros.