TECNICO (A) SEGURANCA TRABALHO JR

CBC; Ribeirão Pires; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Cesta de Natal

Licença maternidade estendida

Licença paternidade

Auxílio Creche ou Babá

PPR homenagem por tempo de Empresa

Resumo da oferta

A CBC busca técnico em Segurança do Trabalho para assegurar a conformidade legal e a prevenção de riscos nas operações. Você atuará em auditorias, treinamentos e apoio técnico às equipes, com foco na eliminação de situações de risco e no cumprimento das normas vigentes.

O profissional coordenará ações com terceirizados, monitorando a implantação de PPRA/PCMSO e promovendo campanhas de conscientização para manter um ambiente de trabalho seguro e sem passivos trabalhistas.

Qualificações

• Exigido curso técnico em Segurança do Trabalho.
• Competências técnicas incluem Pacote Office e condução de treinamentos.
• Desejável inglês intermediário e CNH categoria D.

Responsabilidades

• Assegurar conformidade com normas de segurança e leis vigentes.
• Realizar auditorias internas e treinamentos de conscientização.
• Apoiar ações de prevenção de acidentes e investigação de incidentes.
• Participar de melhorias em sistemas de gestão de segurança.

Conhecimentos

Pacote Office Básico

Habilitação B

Supervisor de espaço confinado

Supervisor para trabalhos em altura

Pacote Office Avançado

Inglês intermediário

Habilitação D

Bombeiro civil

Ética

Comunicação

Proatividade

Discreto

Formação académica

Curso Técnico Segurança do Trabalho

Descrição da oferta de emprego

Job description

Responsável pelos processos internos da segurança do trabalho e apoio nas tratativas de todos os conceitos e procedimentos com empresas terceirizadas, visando apoiar no cumprir a legislação, normas regulamentadoras, ABNT e leis estaduais ou municipais vigentes, bem como eliminação de riscos e multas para empresa.

Main responsibilities

oAssegurar que todas as áreas Industriais e demais do grupo CBC estejam devidamente informadas e munidas de todos os EPi´s internos, realizando auditorias internas e treinamentos de conscientização, para evitar acidentes e processos trabalhistas.

oApoiar o Diálogo Diário de Segurança, através de programas internos de conscientização e sensibilização dos Gestores e colaboradores, mostrando que a Segurança do Trabalho é uma ferramenta, eficaz e promissora para o desempenho e crescimento da empresa.

oAtender as normas legais vigentes: Normas regulamentadoras, respeitando e aplicando as normas no seu dia-a-dia, para ter amparo legal em suas atitudes.

oPromover todas as informações inerentes à área de Segurança para a gerência, mantendo as normas de segurança e a Legislação vigente ativa na Companhia, a fim de não termos passivos trabalhistas, multas ou afastamentos de colaboradores por não cumprimento das mesmas.

oApoiar em projetos de integração de Segurança e Medicina Ocupacional, através do desenvolvimento de sistema descentralizado com o apoio terceirizado, para evitar possíveis acidentes.

oAcompanhar campanhas educacionais de conscientização da segurança do trabalho, através de apoio a CIPA durante a promoção da SIPAT e DDS, para difundir o comportamento seguro na empresa e atender a legislação do trabalho.

oAcompanhar a perícia técnica com o setor contencioso trabalhista, em campo durante as diligências, para esclarecer dúvidas sobre o objeto da perícia e demais dúvidas.

oApoiar na elaboração de documentos de PPRA, mediante apoio e acompanhamento junto às empresas contratadas na execução e avaliação do mapeamento de riscos.

oRealizar inspeções de segurança rotineiras nas áreas de riscos tais como classificadas e controladas, utilizando o sistema de gestão de segurança e auditorias internas para identificar os desvios e consequentemente acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.

oAplicar ações educativas na área de Saúde e Segurança no Trabalho, através de procedimentos implantados, treinamentos e palestras aos colaboradores para controle de risco.

oRealizar treinamentos sobre segurança e saúde do trabalho para funcionários CBC e terceiros, através integrações de segurança, informativos, palestras, filmes e outros meios legais, para evitar acidentes e doenças do trabalho e cumprir a legislação.

oSer (como grupo) depositório técnico de conhecimento prático e aplicar a segurança do trabalho e no trabalho para evitar acidentes.

oApoiar a implantação e manutenção dos requisitos legais como foco em segurança do trabalho para contribuir com a eficácia do Sistema de Gestão de Segurança.

oAssegurar, em conjunto com as áreas produtivas e de apoio, que somente pessoas capacitadas assumam postos de trabalho, fiscalizando e auditando as áreas, para evitar acidentes na operação.

oGarantir que a produção flua continuamente, desde que riscos estejam mitigados/ou eliminados, obedecendo os procedimentos internos para prevenção de acidentes.

oApoiar cumprimento de padrões para controle de desvios, procedimento de investigação e acidente, utilizando o Sistema de Gestão de Segurança para mitigar de riscos.

oApoiar ás áreas nas questões relativas à segurança e saúde do trabalho como suporte técnico para facilitar o entendimento de todos.

oRealizar avaliação diária do checklist de auditoria de segurança conforme cronograma pré-estabelecido para identificar possíveis desvios.

oRealizar liberações de trabalho e aplicar de ferramentas de análise de risco (APP, APR), através de formulários padrões, para estabelecer padrões de segurança.

oParticipar de reuniões de MCM, realizando levantamento de questões relativas à segurança para atender as dúvidas técnicas que possam surgir.

oMonitorar rotineiramente cumprimento de padrões de segurança para higiene ocupacional, atividades de risco e prevenção de perdas, através dos programas estabelecidos evitando doenças ocupacionais, acidentes e perdas matérias.

oApoiar a CIPA e responsável pelas áreas do acidentado a investigar e analisar os acidentes, através de formulários padrões para identificar as possíveis causas que contribuíram para o acidente /ou incidente.

oAuxiliara compilar dados para PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) eventualmente .

Requirements and skills

Grau de instrução mínimo:Curso Técnico Seg. do Trabalho

Competências Técnicas:Pacote Office Básico, habilitação categoria B, supervisor de espaço confinadoe supervisor para trabalhos em altura

Competências Desejáveis:Pacote Office Avançado, Inglês intermediário, habilitação categoria D e bombeiro cívil

Competências Comportamentais:Ética, comunicação, proatividade e discreto (a)

Residir nas proximidades do ABCDMR

Additional information

Benefícios:

Para você e sua família:Cesta de Natal; licença maternidade estendida; licença paternidade; Auxílio Creche ou Babá para mães; presente de natal para filhos de colaboradores até 10 anos; Kit escolar (para colaboradores e filhos estudantes até o 9º ano); parceria com SESI (área de Lazer) e SENAI;PPR ehomenagem por tempo de Empresa.

Saúde e bem-estar:Convênio médico Intermédica NotreDame; convênio odontológico Dental Plus; convênio farmácia; ambulatório interno.

Modelo de trabalho:100% presencial.

Alimentação:Restaurante no local; vale alimentação

Mobilidade:Fretado (de acordo com o itinerário); estacionamento; bicicletário.

Facilidades:Parceria com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA e Ensino Fundamental para filhos), escolas de idiomas; posto bancário Bradesco dentro da empresa ebanco digitalpara empréstimos consignado.