Técnico(a) Segurança do Trabalho

Jaguar Mining Inc.; Brasil; Presencial; BRL 55 800 - 89 280; Tempo integral

Resumo da oferta

A Jaguar Mining Inc. está buscando um(a) Técnico(a) em Segurança do Trabalho para integrar sua equipe no Brasil. O profissional atuará nas frentes subterrâneas, apoiando a segurança dos trabalhadores e promovendo um ambiente colaborativo.

Os candidatos devem ter formação técnica em Segurança do Trabalho e experiência em operações de mineração. Valorizarão expertise e promoverão a cultura de segurança, garantindo decisões informadas em ambientes de risco.

Qualificações

• Experiência em ambientes de mineração subterrânea.
• Conhecimento dos princípios do HOP, Safety Differently e Nova Visão de Segurança.
• Capacidade de trabalhar colaborativamente com equipes operacionais e lideranças.

Responsabilidades

• Apoiar o trabalho real nas frentes de mineração.
• Promover aprendizados organizacionais sobre segurança.
• Facilitar a comunicação entre trabalhadores e liderança.

Conhecimentos

Comunicação

Escuta ativa

Empatia

Colaboração

Formação académica

Formação técnica em Segurança do Trabalho

Descrição da oferta de emprego

A Jaguar Mining está comprometida em promover a diversidade e a inclusão em sua equipe, e, por isso, encoraja indivíduos de diferentes origens e identidades a se candidatarem a esta oportunidade.

Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho mais equitativo, onde valorizamos as características únicas de cada pessoa. Queremos evoluir junto com a sociedade, e esse é um passo fundamental para alcançarmos essa meta.

Estamos à procura de pessoas que se identifiquem com nossa cultura e que desejem contribuir para o nosso crescimento. Junte-se a nós nesta jornada em direção a um futuro mais inclusivo e diversificado.

Venha fazer parte do nosso time como Técnico(a) Segurança do Trabalho!

Principais Atividades

• Apoiar o trabalho real: Estar presente nas frentes de trabalho subterrâneas para compreender os desafios operacionais e apoiar os trabalhadores na tomada de decisões seguras.
• Promover aprendizado organizacional: Facilitar diálogos sobre eventos, desvios e quase-acidentes com foco em aprendizado, sem buscar culpabilização.
• Valorizar a expertise operacional: Reconhecer e incorporar o conhecimento tácito dos trabalhadores nas análises de risco, procedimentos e melhorias de segurança.
• Monitorar e fortalecer barreiras operacionais: Acompanhar a eficácia dos controles de risco e propor ajustes com base na realidade prática.
• Facilitar a escuta ativa: Ser ponte entre os trabalhadores e a liderança, promovendo canais abertos de comunicação sobre riscos, melhorias e preocupações.
• Apoiar investigações com foco sistêmico: Participar de análises de eventos com abordagem centrada no sistema, considerando variabilidade, pressões operacionais e fatores organizacionais.
• Promover segurança como capacidade organizacional: Contribuir para o desenvolvimento de práticas que aumentem a capacidade da organização de funcionar com segurança sob diferentes condições.
• Fomentar cultura justa e de confiança: Atuar como agente de cultura, promovendo um ambiente onde os trabalhadores se sintam seguros para reportar e discutir riscos.

Requisitos

• Formação técnica em Segurança do Trabalho
• Experiência em ambientes de mineração subterrânea
• Conhecimento dos princípios do HOP, Safety Differently e Nova Visão de Segurança
• Habilidade de comunicação, escuta ativa e empatia
• Capacidade de trabalhar colaborativamente com equipes operacionais e lideranças

Diferenciais

• Formação ou certificação em HOP ou Safety Differently
• Experiência com métodos de investigação sistêmica (ex: Learning Teams, ICAM, STAMP)
• Vivência em projetos de melhoria contínua com foco em segurança operacional

Competências

• Organização, disciplina de prazos e senso de prioridade
• Colaboração e bom relacionamento com áreas parceiras
• Capacidade de tomada de decisão rápida em ambientes de risco