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O teu currículo e carta de apresentação, adaptados exatamente ao que estão a contratar.
A Raízen seleciona Técnico(a) Campo Automotiva para atuar no time de Manutenção da Oficina CCT em Morro Agudo SP. O dia a dia envolve trabalhar com equipamentos agrícolas como colhedoras, tratores e caminhões, definindo prioridades com base na criticidade e liderando a equipe de manutenção.
Exige ensino técnico em manutenção (ou superior em engenharia), CNH B e experiência em gestão. Aceita escala 5x1 com turnos manhã/tarde e residência na região.
Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.
Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.
Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.
Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.
Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.
Estamos em busca deTécnico(a) Campo Automotiva para atuar no time de MANUTENÇÃO OFICINA CCTemMORRO AGUDO SP.
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
1. Inscrição: Preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. 2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo. 3. Entrevista com o RH: Bate-papo para nos conhecermos. 4. Entrevista com a liderança: Bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.